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工作內容及甘苦談

投入職場也已經將近10年了 發現職場上真的是很黑暗

選對工作很重要; 跟對老闆及主管更重要

我常常說 沒有任何人在公司不能被取代的

也就是說 沒有任何一個人在公司裡是必須的

可是 公司必須要有大家這個team

一個好的主; 不僅僅只為老闆想; 也會為員工爭取福利

而一個好的老闆 也必須體恤員工 該有的獎勵也不能少

這樣員工的向心力也會更強不是ㄇ

而現在的我面對這 愛寓交友自動貼文軟體間公司 所有當初的熱情及向心力

正在一點一點的流失

累了 倦了 加上無力感 讓我萌生了轉職的念頭

面對著一個只會紙上談兵; 說大話的主管

很累 真的很累

我知道主管很不容易當 尤其面對著決策性的問題

真的會很左右為難

可是 在重要時刻; 不應該是把事情推的一乾二淨

然後要大家加班完成%26nbsp; 自己卻跑的不見人影吧

這種感覺 真的令人不爽到極點

以前的我 有著一股莫名的衝勁及正義感 點擊軟體

面對著不合理的事 直話直說

面對工作 就算加班也會把它完成

可是 現在的我 真的提不起勁

面對不合理的事; 懶的管了 懶的說了

面對工作 自己份內的完成就好; 做不完的 明天再說

因為 就算做再多; 做再好-得到的是什麼

到最後只會被主管加重工作而已

何必把自己搞的這麼累ㄋ

失望 失望 還是失望 滿腦子對這工作已經失望透頂

或許 該是我換個環境重新出發的時間到
工作內容及甘苦談
職務類別:製程主管   職稱:   相關職缺:自動控制相關  製程主管
投入職場也已經將近10年了 發現職場上真的是很黑暗

選對工作很重要; 跟對老闆及主管更重要

我常常說 沒有任何人在公司不能被取代的

也就是說 沒有任何一個人在公司裡是必須的

可是 公司必須要有大家這個team

一個好的主; 不僅僅只為老闆想; 也會為員工爭取福利

而一個好的老闆 也必須體恤員工 該有的獎勵也不能少

這樣員工的向心力也會更強不是ㄇ

而現在的我面對這 愛寓交友自動貼文軟體間公司 所有當初的熱情及向心力

正在一點一點的流失

累了 倦了 加上無力感 讓我萌生了轉職的念頭

面對著一個只會紙上談兵; 說大話的主管

很累 真的很累

我知道主管很不容易當 尤其面對著決策性的問題

真的會很左右為難

可是 在重要時刻; 不應該是把事情推的一乾二淨

然後要大家加班完成%26nbsp; 自己卻跑的不見人影吧

這種感覺 真的令人不爽到極點

以前的我 有著一股莫名的衝勁及正義感 點擊軟體

面對著不合理的事 直話直說

面對工作 就算加班也會把它完成

可是 現在的我 真的提不起勁

面對不合理的事; 懶的管了 懶的說了

面對工作 自己份內的完成就好; 做不完的 明天再說

因為 就算做再多; 做再好-得到的是什麼

到最後只會被主管加重工作而已

何必把自己搞的這麼累ㄋ

失望 失望 還是失望 滿腦子對這工作已經失望透頂

或許 該是我換個環境重新出發的時間到
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