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小公司的分身

我原本是資訊管理系畢業,因緣際會下到這間公司,屬於傳統製造業,但是該公有SEVER及CISCO等電腦設備,原本是擔任公司的電腦軟硬體維修部分工作,由於人力有限,必須要再兼顧人事部分,但是在做了一年後,要我在兼顧一部分總務的職責,就我以前所認知的部分,

通常會用部門輪調的方式來學習各部門的相關業務,但是由於小公司人力不足,所以都要來做兼職,每當有人離職,就是要由現職人員來

接離職人員的工作,或許小公司的資源不足,為了節省成本,演變成上班打卡制,下班責任制的犧牲品了。

雖然要兼職很多職務,但也相對能夠學習抗壓力,由於我們公司的客戶多為日本公司,但日本公司也是一人身兼多職,但是相對的抗壓力

比台灣人要強的多,或許剛出社會沒有經驗值,要想往大公司的方向,或許要先在小公司洗禮一翻,出去後會更有競爭力也不一定。
小公司的分身
職務類別:電腦組裝/維修   職稱:組員+人事+總務   相關職缺:其它金屬相關製造  電腦組裝/維修
我原本是資訊管理系畢業,因緣際會下到這間公司,屬於傳統製造業,但是該公有SEVER及CISCO等電腦設備,原本是擔任公司的電腦軟硬體維修部分工作,由於人力有限,必須要再兼顧人事部分,但是在做了一年後,要我在兼顧一部分總務的職責,就我以前所認知的部分,

通常會用部門輪調的方式來學習各部門的相關業務,但是由於小公司人力不足,所以都要來做兼職,每當有人離職,就是要由現職人員來

接離職人員的工作,或許小公司的資源不足,為了節省成本,演變成上班打卡制,下班責任制的犧牲品了。

雖然要兼職很多職務,但也相對能夠學習抗壓力,由於我們公司的客戶多為日本公司,但日本公司也是一人身兼多職,但是相對的抗壓力

比台灣人要強的多,或許剛出社會沒有經驗值,要想往大公司的方向,或許要先在小公司洗禮一翻,出去後會更有競爭力也不一定。
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