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築夢踏實也要小心惡劣店主

"美髮助理的薪資計算方式分為三大類

1.保底不設上限:是屬於抽成制度,意思是底薪+抽成=每個月的金額。

舉例:底薪7000元,每月實領7000元.

再加上毎洗一顆頭,如抽30元,潤絲每顆頭抽10元,

例月結後共洗60顆頭、潤絲40次(假若無遲到早退)

薪資為7000+(30*60)+(40*10)=9200元/當月

2.保底設上限 :屬於就是純粹領底薪無業績抽成 。

舉例:底薪12000元,不管你洗多少頭就是領這樣的薪水,一般來講只有生意很好的店家會做這件事,因為對他來說最划算。

3.保底設但書 : 這是最狡猾的算法(表面上最吸引人)

如底薪18000元

其內容是:內含餐費5000元。全勤2000元(萬一遲到就別想保住)。另工作獎金1000元(看情況發,有些店家還會藉故扣除)。另餘的10000元把妳設定要洗200顆頭,故洗每顆頭為50元,如達不到,則每顆倒扣50元

例:假設無遲到早退.有獎金.當月洗50顆頭,月結後可領18000-(150*50)=10500元

至於北中南的薪資各有不同,因此就要看情況了,自己是過來人所以就分享給大家知道囉!

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築夢踏實也要小心惡劣店主
職務類別:美髮助理   職稱:   相關職缺:美容╱美體相關  美髮助理
"美髮助理的薪資計算方式分為三大類

1.保底不設上限:是屬於抽成制度,意思是底薪+抽成=每個月的金額。

舉例:底薪7000元,每月實領7000元.

再加上毎洗一顆頭,如抽30元,潤絲每顆頭抽10元,

例月結後共洗60顆頭、潤絲40次(假若無遲到早退)

薪資為7000+(30*60)+(40*10)=9200元/當月

2.保底設上限 :屬於就是純粹領底薪無業績抽成 。

舉例:底薪12000元,不管你洗多少頭就是領這樣的薪水,一般來講只有生意很好的店家會做這件事,因為對他來說最划算。

3.保底設但書 : 這是最狡猾的算法(表面上最吸引人)

如底薪18000元

其內容是:內含餐費5000元。全勤2000元(萬一遲到就別想保住)。另工作獎金1000元(看情況發,有些店家還會藉故扣除)。另餘的10000元把妳設定要洗200顆頭,故洗每顆頭為50元,如達不到,則每顆倒扣50元

例:假設無遲到早退.有獎金.當月洗50顆頭,月結後可領18000-(150*50)=10500元

至於北中南的薪資各有不同,因此就要看情況了,自己是過來人所以就分享給大家知道囉!

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