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教育訓練人員~~校長兼撞鐘

我的工作是教育訓練,具體來說是在企業裡的人力資源部門負責教育訓練,聽到這工作,不了解的人會以為教育訓練就是負責幫員工上課的人。其實不是,教育訓練的工作內容主要是負責規劃、執行公司整體的訓練及人才發展計畫,並且追蹤成效,講白一點就是你要依據公司的願景、策略目標、員工的能力去評估該幫員工安排什麼樣的訓練,再依據需求去規劃出適合各階層員工的訓練方案,並且付諸執行,最重要的訓練結束後還要檢視與追蹤訓練是否有成效,就是說要證明給老闆看你沒有亂花公司的錢,這些訓練費用都是花的值得的!!

而在辦訓練的前置,需要組織計劃、溝通協調的能力,如果你待的公司對訓練沒那麼看重,那麼你還得發揮說服的功力,讓老闆願意掏錢出來。除此之外還要深入各部門了解組織現況與需求。而實際執行訓練開課的事務也是很繁瑣的,舉凡與上課訓練相關的大小事務都要做,包含議程規劃、講師邀約、學員報名請假、印製講義簽到表、訂便當、訂場地…..等,你看看是不是包羅萬象呢!

訓練,對上要讓老闆們覺得訓練的投資是有效益的,對主管要讓他們覺得你花費他們部屬打拼業績的時間是值得的,而對員工更是難討好,要讓他們覺得訓練對他們是有幫助的、上課還要有趣好玩、餐點要好吃、交通要方便、上課不能太累、報到時間不能太早、下課時間不能太晚,最好再加上講師又帥(美)加上幽默風趣…..!!你看看,人客仔~~經駕係就拍款待ㄟ!(台)

這樣聽起來有沒有覺得教育訓練的工作其實不簡單呢!要能前瞻性的掌握組織需求,還要能思慮週全的規劃方案,又要能言善道打通各部門,還要跑堂兼撞鐘的當課務小妹,真的是非常具挑戰性又全方位的工作啊!!

但是對企業而言,優秀的人才是決勝的關鍵,因此教育訓練做的好,對企業永續經營絕對是大大加分,所以這樣的工作也非常有成就感喔!!
教育訓練人員~~校長兼撞鐘
職務類別:教育訓練人員   職稱:教育訓練人員   相關職缺:銀行  教育訓練人員
我的工作是教育訓練,具體來說是在企業裡的人力資源部門負責教育訓練,聽到這工作,不了解的人會以為教育訓練就是負責幫員工上課的人。其實不是,教育訓練的工作內容主要是負責規劃、執行公司整體的訓練及人才發展計畫,並且追蹤成效,講白一點就是你要依據公司的願景、策略目標、員工的能力去評估該幫員工安排什麼樣的訓練,再依據需求去規劃出適合各階層員工的訓練方案,並且付諸執行,最重要的訓練結束後還要檢視與追蹤訓練是否有成效,就是說要證明給老闆看你沒有亂花公司的錢,這些訓練費用都是花的值得的!!

而在辦訓練的前置,需要組織計劃、溝通協調的能力,如果你待的公司對訓練沒那麼看重,那麼你還得發揮說服的功力,讓老闆願意掏錢出來。除此之外還要深入各部門了解組織現況與需求。而實際執行訓練開課的事務也是很繁瑣的,舉凡與上課訓練相關的大小事務都要做,包含議程規劃、講師邀約、學員報名請假、印製講義簽到表、訂便當、訂場地…..等,你看看是不是包羅萬象呢!

訓練,對上要讓老闆們覺得訓練的投資是有效益的,對主管要讓他們覺得你花費他們部屬打拼業績的時間是值得的,而對員工更是難討好,要讓他們覺得訓練對他們是有幫助的、上課還要有趣好玩、餐點要好吃、交通要方便、上課不能太累、報到時間不能太早、下課時間不能太晚,最好再加上講師又帥(美)加上幽默風趣…..!!你看看,人客仔~~經駕係就拍款待ㄟ!(台)

這樣聽起來有沒有覺得教育訓練的工作其實不簡單呢!要能前瞻性的掌握組織需求,還要能思慮週全的規劃方案,又要能言善道打通各部門,還要跑堂兼撞鐘的當課務小妹,真的是非常具挑戰性又全方位的工作啊!!

但是對企業而言,優秀的人才是決勝的關鍵,因此教育訓練做的好,對企業永續經營絕對是大大加分,所以這樣的工作也非常有成就感喔!!
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