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主題:

創造機會

我是台灣大學畢業的,工作3年多了,雖然有“總經理秘書”的頭銜,但一天到晚也沒有多少事可做;很多朋友羡慕我工作輕鬆,但我卻因為找不到機會、看不見希望而於心不甘。

有天上午老總在開會,我又沒什麼事,只好像往常一樣在網上流覽新聞和八卦消息,消磨時間。

11點多,老總開完會出來,對我說,他下星期一去上海出差,要我把上海兩個客戶的合同找出來。

    “打算乘星期一下午3點多的飛機。”老總說。

    “那我幫您去訂機票吧?”我主動地說。

    “不用了,我這裏有訂票處的電話,回頭你幫我去取一下就行了。”老總說。於是,我只好怏怏地回到自己的辦公室幫老總找出那兩份合同。

老總在辦公室。我都感到無所事是,老總出差之後我一定會更無聊。

想到這裏,我暗歎一口氣,把兩份合同找出來之後,繼續上網打發時間。

當然,我完全可以把責任推給老總。實事求是地說,出現這種局面上司負有很大的責任。

也許一般人一開始會像我所想的:既然上司習慣這樣事無钜細,大包大攬,那就說明上司不會用秘書,是上司讓秘書整天無所事是,更何況秘書還是積極主動的。

但靜下心來想:把責任推給了上司就能給我帶來機會嗎?我應該看到,上司這種大包大攬的工作方式,固然有他工作習慣的問題,但在更深層次上反映了上司對我能力或人品的不放心。所以,我的問題在我僅有主動積極的精神,但是還缺乏積極任事的勇氣。

如果我大膽主動堅持幫上司訂票,即使老總再“頑固”,他也不會拒絕我的“主動”;即使他再三拒絕我幫助他訂票,那我還可以幫上司做出差的其他準備工作,比如,幫他查詢上海的天氣情況,把上海客戶的其他資料一起找出來,把每個客戶的資料分別用大信封裝好……我應該主動堅持要求給上司“打雜”,一方面讓上司看到我的能力,另一方面讓上司從我這種主動中看到我的上進心。只有這樣,上司才會慢慢瞭解我和信賴我。

作為一個的秘書,我們可以等待我們的上司賜與我們機會;但是,如果我們主動去創造機會,那麼,我們就會進步得更快!
創造機會
職務類別:秘書   職稱:秘書   相關職缺:貿易代理商  秘書
我是台灣大學畢業的,工作3年多了,雖然有“總經理秘書”的頭銜,但一天到晚也沒有多少事可做;很多朋友羡慕我工作輕鬆,但我卻因為找不到機會、看不見希望而於心不甘。

有天上午老總在開會,我又沒什麼事,只好像往常一樣在網上流覽新聞和八卦消息,消磨時間。

11點多,老總開完會出來,對我說,他下星期一去上海出差,要我把上海兩個客戶的合同找出來。

    “打算乘星期一下午3點多的飛機。”老總說。

    “那我幫您去訂機票吧?”我主動地說。

    “不用了,我這裏有訂票處的電話,回頭你幫我去取一下就行了。”老總說。於是,我只好怏怏地回到自己的辦公室幫老總找出那兩份合同。

老總在辦公室。我都感到無所事是,老總出差之後我一定會更無聊。

想到這裏,我暗歎一口氣,把兩份合同找出來之後,繼續上網打發時間。

當然,我完全可以把責任推給老總。實事求是地說,出現這種局面上司負有很大的責任。

也許一般人一開始會像我所想的:既然上司習慣這樣事無钜細,大包大攬,那就說明上司不會用秘書,是上司讓秘書整天無所事是,更何況秘書還是積極主動的。

但靜下心來想:把責任推給了上司就能給我帶來機會嗎?我應該看到,上司這種大包大攬的工作方式,固然有他工作習慣的問題,但在更深層次上反映了上司對我能力或人品的不放心。所以,我的問題在我僅有主動積極的精神,但是還缺乏積極任事的勇氣。

如果我大膽主動堅持幫上司訂票,即使老總再“頑固”,他也不會拒絕我的“主動”;即使他再三拒絕我幫助他訂票,那我還可以幫上司做出差的其他準備工作,比如,幫他查詢上海的天氣情況,把上海客戶的其他資料一起找出來,把每個客戶的資料分別用大信封裝好……我應該主動堅持要求給上司“打雜”,一方面讓上司看到我的能力,另一方面讓上司從我這種主動中看到我的上進心。只有這樣,上司才會慢慢瞭解我和信賴我。

作為一個的秘書,我們可以等待我們的上司賜與我們機會;但是,如果我們主動去創造機會,那麼,我們就會進步得更快!
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