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我覺得當秘書「合群與寬厚」更重要

我們秘書部是公司的神經中樞,從收集資訊到給總裁、安排總裁工作日程,幾乎我們的每項工作都需要各部門的協助配合。

如果一個秘書不合群,不是離群索居,就是孤芳自賞,那她就很難有親和力,公司裏的同事就會對她敬而遠之;如果這樣,那她不僅得不到各部門的支持,反而有可能到處有人給她為難,讓她寸步難行。

另外,我認為秘書應該性情溫和,待人友好。

因為部門利益、價值觀念等方面的原因,同事之間對一些具體問題的看法上出現分歧是正常的。

因此,當你在工作中遇到難以溝通的時候,應習慣換位思考,從對方的角度看問題,理解對方。不管雙方的分歧如何大,你首先要在人格上尊重對方,不是以權勢壓人,強迫對方接受自己的意見;如果對方不接受,就找機會刁難人家,給對方穿小鞋。 這樣反而容易讓自己的處境陷入艱難。

以上,是我的淺見,也提供給大家參考。
我覺得當秘書「合群與寬厚」更重要
職務類別:秘書   職稱:秘書   相關職缺:不動產經營/開發  秘書
我們秘書部是公司的神經中樞,從收集資訊到給總裁、安排總裁工作日程,幾乎我們的每項工作都需要各部門的協助配合。

如果一個秘書不合群,不是離群索居,就是孤芳自賞,那她就很難有親和力,公司裏的同事就會對她敬而遠之;如果這樣,那她不僅得不到各部門的支持,反而有可能到處有人給她為難,讓她寸步難行。

另外,我認為秘書應該性情溫和,待人友好。

因為部門利益、價值觀念等方面的原因,同事之間對一些具體問題的看法上出現分歧是正常的。

因此,當你在工作中遇到難以溝通的時候,應習慣換位思考,從對方的角度看問題,理解對方。不管雙方的分歧如何大,你首先要在人格上尊重對方,不是以權勢壓人,強迫對方接受自己的意見;如果對方不接受,就找機會刁難人家,給對方穿小鞋。 這樣反而容易讓自己的處境陷入艱難。

以上,是我的淺見,也提供給大家參考。
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