工作甘苦談文章

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主題:

養護所血淚

公司徵人的標題還打上待優

大家評評理 真的有待優嗎?

工作時間很長

每天有兩個人上班

一個人上早上八點到晚上10點 (中午休息兩小時)

另外一個人上早上八點到四點

薪水32K  月休八天  (輪班制)

沒三節  沒績效獎金 沒夜班津貼

更沒有生日禮金 扣掉勞健保實領不到三萬一

加班費的計算是134元/一小時 (32000/30/8)

按照勞基法是應該要乘以1.33計算才是

國定假日(中秋  端午  清明  春節 國慶 )都沒有放假

更不用說颱風假也沒補休跟加薪

照理講國定假日 春節上班是要發兩倍薪水或者加薪

都沒有 你們說這算待優嗎



在工作樂趣那一欄

感謝本所於同仁及長者的共同努力下, 榮獲95年評鑑甲等, 98年及101年之評鑑優等.

誠摯的邀請對照護老人有興趣的您 ,一同加入我們歡樂的大家庭!

真誠實在的照護, 改變您對既有的老人院觀感!

事實上

1.養護所照顧服務員都是外籍照顧服務員在做

台籍照服員只是掛名罷了

2.一個照服員白天照顧11-12個老人  晚上照顧23個

抽痰機老舊到超難用

3.每天要寫46個人的交班單 還有其他雜七雜八的表單要寫

4.意識清醒的老人如果罵無法言語的老人罵到他情緒激動

那個被罵到很激動的老人要轉介去看精神科

5.而罵人的老人每天繼續罵人

每天工作在充滿她們在罵三字經 罵工作人員  罵其他住民 罵家屬

老闆只是叫你登記下來他罵甚麼  等你寫滿一整大張空白A4紙

才出面勸誡  然後告訴員工請再給他機會 千萬不要因為他一次的罵人而誤解他

6.供餐就是吃老人吃剩下的菜  菜都剁得很碎 也都是冷菜居多

因為老人中午11點吃飯 工作人員12點吃 晚餐老人五點吃工作人員六點吃

7.你可能在跟下一班交班時 喇叭在你後面 住民正在大聲唱歌或看電視看影片

交班講話要很大聲也不一定聽得很清楚

8.你除了排藥量血壓換藥等常規工作以外還要去注意照服員有沒有替臥床的病人

翻身換尿布  有沒有保持住民的舒適整潔   晚班一個人對46床住民

忙起來真的很忙

咳..... 在裡這裡工作的護士都說 護士地位是全公司最低的

連外籍照服員也可以指揮你做事  大家都可以管你

大家都滿肚子不爽

我來一年離開的同事也已經三個  公司也才三個護士

希望不要有人跟我一樣的工作遭遇  來這裡PO文



其實我以前也待過其他家養護所

離職率也是很高  雖然我也做了快兩年

我現在覺得小型的養護所既沒有特別好的待遇

有些在台北市的起薪也才26K

能學的有限  待遇也不高 也沒周休二日

老闆說怎樣就怎樣    罵你也只能默默接受

一點也沒保障 工作上還要做很多吃力不討好的工作

如果要找工作還是找有規模組織的公司會比較好

私立養護所  安養機構  我覺得不要踏入的好

一家養護所  你有什麼升遷可言?

做的事情比診所護士還累薪水還比較少
養護所血淚
職務類別:照顧服務員   職稱:養護所   相關職缺:醫院  照顧服務員
公司徵人的標題還打上待優

大家評評理 真的有待優嗎?

工作時間很長

每天有兩個人上班

一個人上早上八點到晚上10點 (中午休息兩小時)

另外一個人上早上八點到四點

薪水32K  月休八天  (輪班制)

沒三節  沒績效獎金 沒夜班津貼

更沒有生日禮金 扣掉勞健保實領不到三萬一

加班費的計算是134元/一小時 (32000/30/8)

按照勞基法是應該要乘以1.33計算才是

國定假日(中秋  端午  清明  春節 國慶 )都沒有放假

更不用說颱風假也沒補休跟加薪

照理講國定假日 春節上班是要發兩倍薪水或者加薪

都沒有 你們說這算待優嗎



在工作樂趣那一欄

感謝本所於同仁及長者的共同努力下, 榮獲95年評鑑甲等, 98年及101年之評鑑優等.

誠摯的邀請對照護老人有興趣的您 ,一同加入我們歡樂的大家庭!

真誠實在的照護, 改變您對既有的老人院觀感!

事實上

1.養護所照顧服務員都是外籍照顧服務員在做

台籍照服員只是掛名罷了

2.一個照服員白天照顧11-12個老人  晚上照顧23個

抽痰機老舊到超難用

3.每天要寫46個人的交班單 還有其他雜七雜八的表單要寫

4.意識清醒的老人如果罵無法言語的老人罵到他情緒激動

那個被罵到很激動的老人要轉介去看精神科

5.而罵人的老人每天繼續罵人

每天工作在充滿她們在罵三字經 罵工作人員  罵其他住民 罵家屬

老闆只是叫你登記下來他罵甚麼  等你寫滿一整大張空白A4紙

才出面勸誡  然後告訴員工請再給他機會 千萬不要因為他一次的罵人而誤解他

6.供餐就是吃老人吃剩下的菜  菜都剁得很碎 也都是冷菜居多

因為老人中午11點吃飯 工作人員12點吃 晚餐老人五點吃工作人員六點吃

7.你可能在跟下一班交班時 喇叭在你後面 住民正在大聲唱歌或看電視看影片

交班講話要很大聲也不一定聽得很清楚

8.你除了排藥量血壓換藥等常規工作以外還要去注意照服員有沒有替臥床的病人

翻身換尿布  有沒有保持住民的舒適整潔   晚班一個人對46床住民

忙起來真的很忙

咳..... 在裡這裡工作的護士都說 護士地位是全公司最低的

連外籍照服員也可以指揮你做事  大家都可以管你

大家都滿肚子不爽

我來一年離開的同事也已經三個  公司也才三個護士

希望不要有人跟我一樣的工作遭遇  來這裡PO文



其實我以前也待過其他家養護所

離職率也是很高  雖然我也做了快兩年

我現在覺得小型的養護所既沒有特別好的待遇

有些在台北市的起薪也才26K

能學的有限  待遇也不高 也沒周休二日

老闆說怎樣就怎樣    罵你也只能默默接受

一點也沒保障 工作上還要做很多吃力不討好的工作

如果要找工作還是找有規模組織的公司會比較好

私立養護所  安養機構  我覺得不要踏入的好

一家養護所  你有什麼升遷可言?

做的事情比診所護士還累薪水還比較少
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