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有『超完美設計』嗎?

談設計應當有的Common sense,一個設計作品對於0-3、4-6、7-9、11-14、15-18歲,19-25歲,26-34歲,35-45歲,45、55歲以上,各類別都有不同的看法,當中又有無限多的生活背景、社會風俗、習慣、處理事件的方式,引發出來對『設計的要求』也無限的多!.



社會環境變遷非常的大,幾乎已經五年就已經有很大的代溝!



很多公司業主都希望低價、快速能夠買到好的視覺設計東西,做出很棒的文宣,但很多趕出來的案件,風險就會大



一個完善的形象設計會帶給公司什麼呢?

很高的接受度、記憶度、回應度、肯定度、當然公司形象必然提升,業務與財源就慢慢的累積起來!而一個設計者如何能快速的掌握公司的整體方向來完成設計,需要經驗實戰的累積



好的形象設計產物不是很容易能達成的,要學習放過自己,也放過別人吧 !有些方針與表現的內容是否已經達到了,這樣就已經很好了



要做出『超完美設計』是不可能的事,我們只能從社群與社會動態、相關流行當中找到設計的方針,在特定的時間範圍與預算內,達成一個特定的果效與平衡



多認識業主的需求,滿足客戶的需要,機會是給有計畫的人;有穩定的設計印刷預算,校改工作時間規劃、打樣校對,才能有完整漂亮的出版品



pty.isi.tw 設計師
有『超完美設計』嗎?
職務類別:設計主管   職稱:資深視覺設計   相關職缺:網路相關  設計主管
談設計應當有的Common sense,一個設計作品對於0-3、4-6、7-9、11-14、15-18歲,19-25歲,26-34歲,35-45歲,45、55歲以上,各類別都有不同的看法,當中又有無限多的生活背景、社會風俗、習慣、處理事件的方式,引發出來對『設計的要求』也無限的多!.



社會環境變遷非常的大,幾乎已經五年就已經有很大的代溝!



很多公司業主都希望低價、快速能夠買到好的視覺設計東西,做出很棒的文宣,但很多趕出來的案件,風險就會大



一個完善的形象設計會帶給公司什麼呢?

很高的接受度、記憶度、回應度、肯定度、當然公司形象必然提升,業務與財源就慢慢的累積起來!而一個設計者如何能快速的掌握公司的整體方向來完成設計,需要經驗實戰的累積



好的形象設計產物不是很容易能達成的,要學習放過自己,也放過別人吧 !有些方針與表現的內容是否已經達到了,這樣就已經很好了



要做出『超完美設計』是不可能的事,我們只能從社群與社會動態、相關流行當中找到設計的方針,在特定的時間範圍與預算內,達成一個特定的果效與平衡



多認識業主的需求,滿足客戶的需要,機會是給有計畫的人;有穩定的設計印刷預算,校改工作時間規劃、打樣校對,才能有完整漂亮的出版品



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