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新人=受氣包?


最近在某知名公司當行政助理,因為沒有經驗又是一個剛出社會的大學生,所以很多事情都要從頭學起。但我最近發現有時候東西找不到或是有事情出錯,同事跟主管都會把目光移向我這邊,像是上周主管要開會的資料不見了,同事就跑來問我說是不是我不小心丟掉?!但我真的沒有,也沒去碰過那些東西...結果好像所有問題都是我造成的,難道新人就要接受這樣的對待嗎?(對天大喊...)

回到宿舍後,學姊出現在我眼前,我一臉苦瓜樣一眼就被她看穿了,於是我把整個來龍去脈跟她說...結果他用安慰的語氣對我說:『哎唷~新人總是容易因為經驗不足或不熟悉而犯錯,所以發現有不對勁時,就容易聯想到新人啦。所以你除了認真學習外,也要學會發問,讓前輩知道你的工作狀況;面對誤會可以禮貌地說明和並虛心受教!這樣大家才會了解你正在努力成長~也不會再誤會妳摟!』

聽學姊說完後我點點頭,冷靜想想...畢竟每一個事件都是經驗的累積,若真受了委屈,應向主管來說明把情緒解釋清楚,讓辦公室的互動對話透明化,避免不必要的誤會產生~

新人=受氣包?
職務類別:行政助理   職稱:行政助理   相關職缺:人力派遣/人力供應  行政助理


最近在某知名公司當行政助理,因為沒有經驗又是一個剛出社會的大學生,所以很多事情都要從頭學起。但我最近發現有時候東西找不到或是有事情出錯,同事跟主管都會把目光移向我這邊,像是上周主管要開會的資料不見了,同事就跑來問我說是不是我不小心丟掉?!但我真的沒有,也沒去碰過那些東西...結果好像所有問題都是我造成的,難道新人就要接受這樣的對待嗎?(對天大喊...)

回到宿舍後,學姊出現在我眼前,我一臉苦瓜樣一眼就被她看穿了,於是我把整個來龍去脈跟她說...結果他用安慰的語氣對我說:『哎唷~新人總是容易因為經驗不足或不熟悉而犯錯,所以發現有不對勁時,就容易聯想到新人啦。所以你除了認真學習外,也要學會發問,讓前輩知道你的工作狀況;面對誤會可以禮貌地說明和並虛心受教!這樣大家才會了解你正在努力成長~也不會再誤會妳摟!』

聽學姊說完後我點點頭,冷靜想想...畢竟每一個事件都是經驗的累積,若真受了委屈,應向主管來說明把情緒解釋清楚,讓辦公室的互動對話透明化,避免不必要的誤會產生~

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