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工作甘苦談 » 職務中類表 » 人力資源 » 人事/人力資源主管 » ★真的沒工作可以做嗎?
主題:

★真的沒工作可以做嗎?

花了點時間檢閱了許多篇文章,只能說每份工作都有每份工作的辛苦,以下是我花了一點時間打出來的結果還請各位笑納.



★為何當初選擇會投入這工作?

從國中開始打工半工半讀的我,得到上司賞識也不想失去可以使自己成長的機會,毅然放棄自己升學的機會而投入此工作,畢竟我相信升學不是唯一的路也可以就往後的進修彌補,但放棄此次機會誰能確保還能再次獲得呢?



★實際投入工作的預期落差

當我接下這份工作,無所謂的預期所以也沒有落差,伴隨而來的是實務及人生經驗的成長.應該說當我接下這份工作時,我就已經想過伴隨而來的衝突與壓力.



★實際工作內容與從事該職務的特質建議

HRM (Human Resource Management)是個大家都陌生的單字,簡單來說就是

★建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度

★部門招募、員工請假、員工教育

★人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈



看起來很簡單,但我只能說一種米養百樣人,如果真的有心踏入HR世界的新鮮人們

請具備一顆強壯的心,以及良好溝通能力,和清晰的腦袋.



★工作上印象最深刻的事件

基本上我喜歡有效率的做事情,所以我每週面試排程,會請我們公司的HRMM提前一週,挑選履歷並打電話確認時間。

印象最深刻大概莫過於

★面試失約

★撥打電話未接不回

★面試時間確定後臨時改約



基本上當天若排有面試,我會把當天時間都留給面試者,因為這樣才能好好去挑選適用的人才.

曾有一次一天排了10個面試,不是失約不然就是說臨時有事不能來.

不,應該是要謝謝他們的不用心,讓我獲得了悠閒的一天以及請HRMM更謹慎挑選面試者.

一開始沒有要求太多求職條件是因為,我相信不管是什麼樣的人都應該獲得面試的機會,沒有機會便不能發揮長才.



★By the way...

不要抱怨沒工作,而該審視自己為何不努力去爭取工作.有沒有看過在馬路上賣玉蘭花的老人家,他們年歲都這麼大了,還想著努力賺錢不計較辛苦,那自己呢?抱怨之餘也該學會長大,22k又如何,肯用心的人我相信22K也會變成40k,不為什麼,因為我曾領過比22k更低的薪水,也不是一樣一步一腳印的爬上來了.



願 所有求職者都可以找到理想工作.
★真的沒工作可以做嗎?
職務類別:人事/人力資源主管   職稱:人事主管   相關職缺:多媒體相關  人事/人力資源主管
花了點時間檢閱了許多篇文章,只能說每份工作都有每份工作的辛苦,以下是我花了一點時間打出來的結果還請各位笑納.



★為何當初選擇會投入這工作?

從國中開始打工半工半讀的我,得到上司賞識也不想失去可以使自己成長的機會,毅然放棄自己升學的機會而投入此工作,畢竟我相信升學不是唯一的路也可以就往後的進修彌補,但放棄此次機會誰能確保還能再次獲得呢?



★實際投入工作的預期落差

當我接下這份工作,無所謂的預期所以也沒有落差,伴隨而來的是實務及人生經驗的成長.應該說當我接下這份工作時,我就已經想過伴隨而來的衝突與壓力.



★實際工作內容與從事該職務的特質建議

HRM (Human Resource Management)是個大家都陌生的單字,簡單來說就是

★建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度

★部門招募、員工請假、員工教育

★人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈



看起來很簡單,但我只能說一種米養百樣人,如果真的有心踏入HR世界的新鮮人們

請具備一顆強壯的心,以及良好溝通能力,和清晰的腦袋.



★工作上印象最深刻的事件

基本上我喜歡有效率的做事情,所以我每週面試排程,會請我們公司的HRMM提前一週,挑選履歷並打電話確認時間。

印象最深刻大概莫過於

★面試失約

★撥打電話未接不回

★面試時間確定後臨時改約



基本上當天若排有面試,我會把當天時間都留給面試者,因為這樣才能好好去挑選適用的人才.

曾有一次一天排了10個面試,不是失約不然就是說臨時有事不能來.

不,應該是要謝謝他們的不用心,讓我獲得了悠閒的一天以及請HRMM更謹慎挑選面試者.

一開始沒有要求太多求職條件是因為,我相信不管是什麼樣的人都應該獲得面試的機會,沒有機會便不能發揮長才.



★By the way...

不要抱怨沒工作,而該審視自己為何不努力去爭取工作.有沒有看過在馬路上賣玉蘭花的老人家,他們年歲都這麼大了,還想著努力賺錢不計較辛苦,那自己呢?抱怨之餘也該學會長大,22k又如何,肯用心的人我相信22K也會變成40k,不為什麼,因為我曾領過比22k更低的薪水,也不是一樣一步一腳印的爬上來了.



願 所有求職者都可以找到理想工作.
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