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主題:

轉職的十字路口

轉換跑道這件事,在我的心裡深藏許多年,藏到最深處,以至於逐漸淡忘。

原以為在一般的企業做朝九晚五的上班族,平穩的總機助理工作,配合著家庭生活就能滿足,卻因為當初錄取我的主管,急需有人輔助人資相關的工作內容,而臨時委託我幫忙,這一幫,就是二年半。

其實在當時,我原先就有人資的經驗,因為主管的信任和厚愛,我掛著剛進公司的菜鳥行政職銜,工作內容卻開始往公司較核心的部份前進。在沒有人跟我交接的情況下,我必須做好原先的行政,並扮演好協助主管執行公司合約、薪資及其他人資相關的角色。這對我來說是一大挑戰,也使我原先的生涯規劃及生活出現一大轉折。這二年半至三年的時間,我歷經了許多任主管及公司改組等變革,連同事都好奇問我,怎麼還待得住,我想,心理的調適是最主要的方式。雖然中間也曾抗壓不足想離開,最後還是因為被挽留而繼續下去。公司使我成長許多,同事們的友善關懷,都使我不捨。至於最後我還是離開了,是因為公司歷經改組後,我的使命已完成,深藏在心底的那個夢想再度蠢蠢欲動,甚至嚴重地影響到我的生理機能,我知道是我離開的時候了。

轉職,我以為最重要的是先確認自己的方向,並著手準備,當還不確定那個方向是不是自己要的,容易產生迷惘。我曾因“被需要”的感覺而偏離了我原先想要的方向,卻也因這樣的經歷,參加一些進修活動後,繞了一圈,再度找回自己,甚至是更久遠以前,早已被自己遺忘的自己,即使這段過程傷痕累累,卻也陸離斑駁,使我充滿感恩。

文章來源:2014轉職經驗徵文比賽
轉職的十字路口
職務類別:人事助理   職稱:人事助理   相關職缺:網路相關  人事助理
轉換跑道這件事,在我的心裡深藏許多年,藏到最深處,以至於逐漸淡忘。

原以為在一般的企業做朝九晚五的上班族,平穩的總機助理工作,配合著家庭生活就能滿足,卻因為當初錄取我的主管,急需有人輔助人資相關的工作內容,而臨時委託我幫忙,這一幫,就是二年半。

其實在當時,我原先就有人資的經驗,因為主管的信任和厚愛,我掛著剛進公司的菜鳥行政職銜,工作內容卻開始往公司較核心的部份前進。在沒有人跟我交接的情況下,我必須做好原先的行政,並扮演好協助主管執行公司合約、薪資及其他人資相關的角色。這對我來說是一大挑戰,也使我原先的生涯規劃及生活出現一大轉折。這二年半至三年的時間,我歷經了許多任主管及公司改組等變革,連同事都好奇問我,怎麼還待得住,我想,心理的調適是最主要的方式。雖然中間也曾抗壓不足想離開,最後還是因為被挽留而繼續下去。公司使我成長許多,同事們的友善關懷,都使我不捨。至於最後我還是離開了,是因為公司歷經改組後,我的使命已完成,深藏在心底的那個夢想再度蠢蠢欲動,甚至嚴重地影響到我的生理機能,我知道是我離開的時候了。

轉職,我以為最重要的是先確認自己的方向,並著手準備,當還不確定那個方向是不是自己要的,容易產生迷惘。我曾因“被需要”的感覺而偏離了我原先想要的方向,卻也因這樣的經歷,參加一些進修活動後,繞了一圈,再度找回自己,甚至是更久遠以前,早已被自己遺忘的自己,即使這段過程傷痕累累,卻也陸離斑駁,使我充滿感恩。

文章來源:2014轉職經驗徵文比賽
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