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主題:

(上)選定目標,勇往直前!


第一章

「選定自己的目標,而非盲目跟隨眾人的目標」-繞了一大圈的人生。

「什麼?你是土壤系的?」坐在對面的 人力資源部 的同事這樣問起我。這應該不是我第一次被這樣問起了。「對呀,對於這份自已盡心努力而來的工作,我隔外珍惜!」我用著很有感觸的口吻回答著。對於土壤系畢業,先後經歷不動產經紀人、保險業務員、銀行員、而跨入人力資源的我,看似繞了一大圈的歷程,一路走來的每一步,其實一點也沒白費。

2002年6月,大學畢業退伍,當時最火紅的行業,不是當紅「科技新貴」、就是人人稱羨的「金飯碗」,我也蠢蠢的不例外,二選一,選中了人人稱羨的「金飯碗」,當時自己傻傻的以連經濟學是什麼都不懂的土壤環境科學系,用盡所有力氣考遍金融証照,理所當然的就進了這個我自以為是「金飯碗」的行業。很幸運也很不幸地,2008年9月15日,美國第四大投資銀行「雷曼兄弟」宣布倒閉,眼看著在同公司的前輩們,一一被公司裁員,似乎當年我自以為的「金飯碗」,當時真的就只是自以為吧?

2011年,愚蠢的我,似乎稍微開始動腦思考了,「我,到底把工作放在人生的那個位置?」,工作對於自己的價值觀,只是認識自已的第一個開始,當時的我,終於想清楚了這個問題了,我自已真心想做的工作是什麼呢?做了什麼就算辛苦我也願意用心學習、盡力完成它?於是我走上了又是一個我沒碰過的領域「人力資源」。



第二章

「看清自己的不足,只是成長是第一步」,因為知道自己不足,所以要比別人努力;因為知道自己不足,所以要吃別人不能吃的苦;因為知道自己不足,就更要比別人努力學習-700封履歷與一份工作。

在仔細分析就業市場的「供給」與「需求」(就是「找工作的人」與「需要員工的老闆們」),當時的我,忽然發現了一件事,一個人的「市場竸爭力」,原來都是自己替自己創造的,不管好的壞的工作,工作10年若每日都抱著偷懶、得過且過的心態,這10年的履歷就是一片空白;而只工作3年,不管工作好壞就是盡力去學、做到最好,這樣的人,「市場競爭力」遠高出前面那工作10年的。這樣看來,年資已經不是什麼重點了。重點是:

「我到底把時間,拿去做什麼了?」、「我的市場競爭力,又到底建立了多少呢?」

於是看清了一件殘酷的事實,原來自已在「人力資源」這個領域中,不要說競爭力了,我根本連一點邊都沾不上。

成長,或許就是這樣開始的。因為看清自己,所以當時每天到圖書館自習架上看到的每一本人力資源書籍;因為看清自己,投遞了500封履歷才有一個面試機會;因為看清自己,變得更加珍惜有每個學習機會。

終於,在投遞滿700封履歷後,成功的讓我得到了第一份「人力資源」工作。



文章來源:2014轉職經驗徵文比賽

(上)選定目標,勇往直前!
職務類別:人事/人力資源專員   職稱:人事/人力資源專員   相關職缺:人力派遣/人力供應  人事/人力資源專員


第一章

「選定自己的目標,而非盲目跟隨眾人的目標」-繞了一大圈的人生。

「什麼?你是土壤系的?」坐在對面的 人力資源部 的同事這樣問起我。這應該不是我第一次被這樣問起了。「對呀,對於這份自已盡心努力而來的工作,我隔外珍惜!」我用著很有感觸的口吻回答著。對於土壤系畢業,先後經歷不動產經紀人、保險業務員、銀行員、而跨入人力資源的我,看似繞了一大圈的歷程,一路走來的每一步,其實一點也沒白費。

2002年6月,大學畢業退伍,當時最火紅的行業,不是當紅「科技新貴」、就是人人稱羨的「金飯碗」,我也蠢蠢的不例外,二選一,選中了人人稱羨的「金飯碗」,當時自己傻傻的以連經濟學是什麼都不懂的土壤環境科學系,用盡所有力氣考遍金融証照,理所當然的就進了這個我自以為是「金飯碗」的行業。很幸運也很不幸地,2008年9月15日,美國第四大投資銀行「雷曼兄弟」宣布倒閉,眼看著在同公司的前輩們,一一被公司裁員,似乎當年我自以為的「金飯碗」,當時真的就只是自以為吧?

2011年,愚蠢的我,似乎稍微開始動腦思考了,「我,到底把工作放在人生的那個位置?」,工作對於自己的價值觀,只是認識自已的第一個開始,當時的我,終於想清楚了這個問題了,我自已真心想做的工作是什麼呢?做了什麼就算辛苦我也願意用心學習、盡力完成它?於是我走上了又是一個我沒碰過的領域「人力資源」。



第二章

「看清自己的不足,只是成長是第一步」,因為知道自己不足,所以要比別人努力;因為知道自己不足,所以要吃別人不能吃的苦;因為知道自己不足,就更要比別人努力學習-700封履歷與一份工作。

在仔細分析就業市場的「供給」與「需求」(就是「找工作的人」與「需要員工的老闆們」),當時的我,忽然發現了一件事,一個人的「市場竸爭力」,原來都是自己替自己創造的,不管好的壞的工作,工作10年若每日都抱著偷懶、得過且過的心態,這10年的履歷就是一片空白;而只工作3年,不管工作好壞就是盡力去學、做到最好,這樣的人,「市場競爭力」遠高出前面那工作10年的。這樣看來,年資已經不是什麼重點了。重點是:

「我到底把時間,拿去做什麼了?」、「我的市場競爭力,又到底建立了多少呢?」

於是看清了一件殘酷的事實,原來自已在「人力資源」這個領域中,不要說競爭力了,我根本連一點邊都沾不上。

成長,或許就是這樣開始的。因為看清自己,所以當時每天到圖書館自習架上看到的每一本人力資源書籍;因為看清自己,投遞了500封履歷才有一個面試機會;因為看清自己,變得更加珍惜有每個學習機會。

終於,在投遞滿700封履歷後,成功的讓我得到了第一份「人力資源」工作。



文章來源:2014轉職經驗徵文比賽

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