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主題:

我認為台灣因為22K.派遣..已經落後韓國十年.....


因為個人只念到高中職畢業...我是幸運的..也是不幸的...為何?因為家庭的因應...我未滿16歲就開始半工半讀...頭一份工作的薪水..時薪70元(工讀生)...第二份工作..一樣也是時薪70元..但是一個半月升任正職人員..月薪24500(不含全勤)當時未滿18歲。

同時..我人生中的第二份工作..也讓我獲益良多。

因為公司結束的關係(華順書報),當時因為公司很賺$...所有超商的書報雜誌他們都要收回自行經營,因而公司結束營業。

當兵前也做過派遣時薪人員NT150-250 1小時....錢櫃會計資料KEY人員(數字輸入)論件計酬..一張發票NT0.5元..一開始時薪約75-85  半個月後平均1H KEY 450-550張發票(也很感謝這段經歷.因為當兵時有用到(不然我別想休假))

當兵前任職世淇(電腦周邊耗材) 倉儲副手月薪(含加班NT37500左右)..做到100%帳料相符..因為兵役問題..導入先進倉儲(分區同時檢貨概念失敗).原因有2..

1..進銷存..包含現在的ERP..從未考慮結省人工.時間或全盤考量(當要求要如何如何..工程師的答案通常是-做不到)...

2.突然接到兵單,,,來不及交接我正在做的..及我想做的..(15分鐘快速出貨-0錯誤-最優庫存(最低存量+永不缺貨)

我當兵幸運的進入三級廠的補給庫(我負責電腦-中士缺)當時DOS轉換成WIN版本..因系統問題造成帳料不符...迫使我用人工的方式把留存單據一筆一筆輸入EXCEL...計算應有庫存,期間變動那些..桌邊放了三本不同版本的補給作業手冊(有問題馬上查該如何處理才是正確的)..也感謝這段期間的經驗..1年十個月..至少我沒有白過

(當兵前可以管理1個倉庫.退伍後我同時可管2個..類似這樣的意思)

再來說我退伍後吧...黑暗期開始了......1年半快兩年找不到工作(當兵前28K底薪..我開價35K),因為存的$都給家用了...我退伍後身上沒半毛$..我可愛的老媽一天給我100元台幣...能找到工作才有鬼

6-8年在保全行業...沒年終...全年無休..薪水低..我忍  但我一直想換跑道..因為我知道我不應該做這個

進入南亞電路版公司當任(日夜輪班作業員).老實說公司福利很好.也不算虧待員工..只是..底薪低了點

2012年生了一埸大病.甲狀線機能亢進+感冒.引發肺積水.壓迫到心臟.心跳一分鐘到165-180.全身器官衰竭.再加上藥物過敏..可以說差點去見佛祖了...住了加護病房一個多月 轉普通病房快二個月的樣子(當時想想可能我有事情還沒完成.所以老天爺留我這條命)出院後休養了一年多才再找工作。

(因為對倉儲作業工作有所期待)

所以...只要是倉庫..我都做...但是...抱歉了,,..因為我只領到22K..23K..24K 或派遣非正職  我只做.

1.選擇性解決問題...

2..找問題..找方法..不提出.不改善

3.不對不起我領的這份薪水..但也不對不起自己

(提出改善一年以中大企業來說公司最少多賺(也可以說是少賠)200-500萬...我只領22~26K.沒三節?.沒年終.沒分紅?抱歉我腦袋沒壞)

4.只要是倉庫我就做(成衣倉庫.冷凍倉儲.低溫倉儲(松青超市).電子倉儲.現在在做的..保密..但是也是倉庫)

5.感謝蘋果出了一個庫克讓大家認識到庫存的重要性(一星期~最多一個月的庫存),蘋果消失的那些庫存跑那去了..當然是下游供應商(應該有7成電子公司中招)當時剛退伍我不考慮的就是電子公司的22K約聘人員(管理的東西隨隨便便加起來就要8千萬到幾億...只領22K..我倒不如去做作業員.

上市上櫃的公司 我可以一開始派遣23K(扣勞健保實領21.5K)進入沒問題(因為我只有高中畢)我把派遺當成我進入公司的門票,,,但是...當公司和我說1年後..才看有沒有機會升任正式人員..而且正式人員薪水不變..我直接和公司說我不簽續約

因為22~24K..退伍後被我F掉的老闆..OR公司..懶得數了....退伍後真的是黑暗..賺不到$也不敢交女友..哈

題外話..如非必要不要做日夜輪班的工作...身體會拚壞...要拚的話..想想看您任職的公司.您的老闆..值不值得你這樣做..

我認為台灣因為22K.派遣..已經落後韓國十年.....
職務類別:倉儲物流人員   職稱:倉儲專員   相關職缺:國際貿易  倉儲物流人員


因為個人只念到高中職畢業...我是幸運的..也是不幸的...為何?因為家庭的因應...我未滿16歲就開始半工半讀...頭一份工作的薪水..時薪70元(工讀生)...第二份工作..一樣也是時薪70元..但是一個半月升任正職人員..月薪24500(不含全勤)當時未滿18歲。

同時..我人生中的第二份工作..也讓我獲益良多。

因為公司結束的關係(華順書報),當時因為公司很賺$...所有超商的書報雜誌他們都要收回自行經營,因而公司結束營業。

當兵前也做過派遣時薪人員NT150-250 1小時....錢櫃會計資料KEY人員(數字輸入)論件計酬..一張發票NT0.5元..一開始時薪約75-85  半個月後平均1H KEY 450-550張發票(也很感謝這段經歷.因為當兵時有用到(不然我別想休假))

當兵前任職世淇(電腦周邊耗材) 倉儲副手月薪(含加班NT37500左右)..做到100%帳料相符..因為兵役問題..導入先進倉儲(分區同時檢貨概念失敗).原因有2..

1..進銷存..包含現在的ERP..從未考慮結省人工.時間或全盤考量(當要求要如何如何..工程師的答案通常是-做不到)...

2.突然接到兵單,,,來不及交接我正在做的..及我想做的..(15分鐘快速出貨-0錯誤-最優庫存(最低存量+永不缺貨)

我當兵幸運的進入三級廠的補給庫(我負責電腦-中士缺)當時DOS轉換成WIN版本..因系統問題造成帳料不符...迫使我用人工的方式把留存單據一筆一筆輸入EXCEL...計算應有庫存,期間變動那些..桌邊放了三本不同版本的補給作業手冊(有問題馬上查該如何處理才是正確的)..也感謝這段期間的經驗..1年十個月..至少我沒有白過

(當兵前可以管理1個倉庫.退伍後我同時可管2個..類似這樣的意思)

再來說我退伍後吧...黑暗期開始了......1年半快兩年找不到工作(當兵前28K底薪..我開價35K),因為存的$都給家用了...我退伍後身上沒半毛$..我可愛的老媽一天給我100元台幣...能找到工作才有鬼

6-8年在保全行業...沒年終...全年無休..薪水低..我忍  但我一直想換跑道..因為我知道我不應該做這個

進入南亞電路版公司當任(日夜輪班作業員).老實說公司福利很好.也不算虧待員工..只是..底薪低了點

2012年生了一埸大病.甲狀線機能亢進+感冒.引發肺積水.壓迫到心臟.心跳一分鐘到165-180.全身器官衰竭.再加上藥物過敏..可以說差點去見佛祖了...住了加護病房一個多月 轉普通病房快二個月的樣子(當時想想可能我有事情還沒完成.所以老天爺留我這條命)出院後休養了一年多才再找工作。

(因為對倉儲作業工作有所期待)

所以...只要是倉庫..我都做...但是...抱歉了,,..因為我只領到22K..23K..24K 或派遣非正職  我只做.

1.選擇性解決問題...

2..找問題..找方法..不提出.不改善

3.不對不起我領的這份薪水..但也不對不起自己

(提出改善一年以中大企業來說公司最少多賺(也可以說是少賠)200-500萬...我只領22~26K.沒三節?.沒年終.沒分紅?抱歉我腦袋沒壞)

4.只要是倉庫我就做(成衣倉庫.冷凍倉儲.低溫倉儲(松青超市).電子倉儲.現在在做的..保密..但是也是倉庫)

5.感謝蘋果出了一個庫克讓大家認識到庫存的重要性(一星期~最多一個月的庫存),蘋果消失的那些庫存跑那去了..當然是下游供應商(應該有7成電子公司中招)當時剛退伍我不考慮的就是電子公司的22K約聘人員(管理的東西隨隨便便加起來就要8千萬到幾億...只領22K..我倒不如去做作業員.

上市上櫃的公司 我可以一開始派遣23K(扣勞健保實領21.5K)進入沒問題(因為我只有高中畢)我把派遺當成我進入公司的門票,,,但是...當公司和我說1年後..才看有沒有機會升任正式人員..而且正式人員薪水不變..我直接和公司說我不簽續約

因為22~24K..退伍後被我F掉的老闆..OR公司..懶得數了....退伍後真的是黑暗..賺不到$也不敢交女友..哈

題外話..如非必要不要做日夜輪班的工作...身體會拚壞...要拚的話..想想看您任職的公司.您的老闆..值不值得你這樣做..

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