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主題:

職場菜鳥也能展翅翱翔

職場如人生 人生如海浪 起起伏伏的過程中

浮得出頭 即看到的是一片蔚藍藍的天 受到賞識、萬般風光

浮不出頭 就只能選擇默默沉入大海裡或離開這片海洋

曾經一天上班16小時連續7天,就為了辦理交接,轉換職場,由服務業轉到製造業,

服務業 下午5:00~凌晨1:00 ; 製造業 早上8:00~下午5:00

第一天到新公司上班就必須戴著太陽眼鏡騎機車上班(因為眼睛無法承受太陽光線),下了班馬上衝到原公司上班,為的就是新公司有著令人稱羨的福利制度,以及正常的升遷管道,就這樣慢慢適應了正常班,對於剛出社會才一年多的我,到了新公司一切得重新學習。

新公司的薪資、續效獎金、年終獎金都是足以讓我這個職場菜鳥凸著大眼睛 開著大嘴巴…久久無法相信每個月都能領這麼多嗎?還有員工制服(辦公室是高級布料喔!而且都是量身訂作滴~)、員工餐廳、員工尾牙…..,我開始充滿期待與希望………..,”研發部”~非常適合厭惡一成不變的我,我也非常得心應手,同事之間也都相處融洽,但總是會有美中不足的地方~我有個非常令人討厭的上司,成天就只會巴著老董的大腿伸著舌頭”哈哈”二下,看有沒有吃剩的骨頭可以啃…….,終於他也如願當上了”協理”,(這招到現在我還是學不來耶!奇怪…..?應該是天生資質吧~),就因為有這種主管,造就了”上樑不正下樑歪”,公司風氣變了~”順我者生,逆我者滾!”就算你再認真,沒有狗腿主管的牽成,永遠也爬不上去……………有了認知,我開始下班後到電腦公司學電腦、社區大學學英文,深信這二項技能是基本的,加上上班OFFICE軟體是必用的,只要有不會或有不確定的就趕緊問同事,直到問題解決,不斷地奠定基礎,穩固跳板,如此積極是因為我知道…..這裡我並不會久留,就這樣,我苦熬了四年,享受了福利,學到了經驗,也看盡了人生百態。對於一位心態醜陋,處事不公的經理我大聲表達了對他的不滿後,毅然決然地離開了這家公司。

就因為我的經驗累積及自己下班後的在職訓練,我很快找到了我目前待了十二年的公司,是一家外銷公司,我的工作內容得心應手,老板也很賞識我,但畢竟有一好就沒二好~這家公司的福利並不好,但我也只能待看看了…,這裡的老板是獨資企業,所以沒有上一家公司那種狗腿主管,但相反的,這種公司造就了一群沒有擔當的主管,沒有人敢反應公司任何缺點,產品不良、機械異常、制度不全…….沒人敢向老板反應,一切都等問題發生了,大家才來開會解決,然而我的個性怎麼能忍受這種現象發生,所以我只要有問題就馬上反應讓老板知道,也避免了很多問題的發生,但我的壓力越來越大,因為同事有任何問題都來告訴我,希望藉我的口告訴老板,反而不向老板反應,老板開始覺得沒有面子,於是不再接受我的任何建議了,慢慢地,我請同事向其相關主管反應,並教育主管向老板反應,似乎有了效果,這時候,我領略到了「尊重」與「職場倫理」的重要性。

綜合了二家公司將近17年的職場經驗,我的心得是:

1.虛心求教:不懂的地方一定要問,不要讓問題不斷累積

2.不斷學習:有機會一定要讓自己不斷充電、學習各種新事物

3.累積經驗:不管成功或失敗都要記取經驗,也許會是日後成功的重要跳板

4.使命必達:老板、主管交辦的事情一定要盡心完成

5.適當狗腿:有時候老板要的只是面子,不要在眾人面前讓老板沒有台階下

我相信!只要自己有自信,做什麼事都能得心應手,”天時”、”地利”加上”人和”必能百戰百勝!



文章來源:1111 人力銀行 2014轉職經驗徵文活動
職場菜鳥也能展翅翱翔
職務類別:人事/人力資源主管   職稱:人事/人力資源主管   相關職缺:其它相關製造  人事/人力資源主管
職場如人生 人生如海浪 起起伏伏的過程中

浮得出頭 即看到的是一片蔚藍藍的天 受到賞識、萬般風光

浮不出頭 就只能選擇默默沉入大海裡或離開這片海洋

曾經一天上班16小時連續7天,就為了辦理交接,轉換職場,由服務業轉到製造業,

服務業 下午5:00~凌晨1:00 ; 製造業 早上8:00~下午5:00

第一天到新公司上班就必須戴著太陽眼鏡騎機車上班(因為眼睛無法承受太陽光線),下了班馬上衝到原公司上班,為的就是新公司有著令人稱羨的福利制度,以及正常的升遷管道,就這樣慢慢適應了正常班,對於剛出社會才一年多的我,到了新公司一切得重新學習。

新公司的薪資、續效獎金、年終獎金都是足以讓我這個職場菜鳥凸著大眼睛 開著大嘴巴…久久無法相信每個月都能領這麼多嗎?還有員工制服(辦公室是高級布料喔!而且都是量身訂作滴~)、員工餐廳、員工尾牙…..,我開始充滿期待與希望………..,”研發部”~非常適合厭惡一成不變的我,我也非常得心應手,同事之間也都相處融洽,但總是會有美中不足的地方~我有個非常令人討厭的上司,成天就只會巴著老董的大腿伸著舌頭”哈哈”二下,看有沒有吃剩的骨頭可以啃…….,終於他也如願當上了”協理”,(這招到現在我還是學不來耶!奇怪…..?應該是天生資質吧~),就因為有這種主管,造就了”上樑不正下樑歪”,公司風氣變了~”順我者生,逆我者滾!”就算你再認真,沒有狗腿主管的牽成,永遠也爬不上去……………有了認知,我開始下班後到電腦公司學電腦、社區大學學英文,深信這二項技能是基本的,加上上班OFFICE軟體是必用的,只要有不會或有不確定的就趕緊問同事,直到問題解決,不斷地奠定基礎,穩固跳板,如此積極是因為我知道…..這裡我並不會久留,就這樣,我苦熬了四年,享受了福利,學到了經驗,也看盡了人生百態。對於一位心態醜陋,處事不公的經理我大聲表達了對他的不滿後,毅然決然地離開了這家公司。

就因為我的經驗累積及自己下班後的在職訓練,我很快找到了我目前待了十二年的公司,是一家外銷公司,我的工作內容得心應手,老板也很賞識我,但畢竟有一好就沒二好~這家公司的福利並不好,但我也只能待看看了…,這裡的老板是獨資企業,所以沒有上一家公司那種狗腿主管,但相反的,這種公司造就了一群沒有擔當的主管,沒有人敢反應公司任何缺點,產品不良、機械異常、制度不全…….沒人敢向老板反應,一切都等問題發生了,大家才來開會解決,然而我的個性怎麼能忍受這種現象發生,所以我只要有問題就馬上反應讓老板知道,也避免了很多問題的發生,但我的壓力越來越大,因為同事有任何問題都來告訴我,希望藉我的口告訴老板,反而不向老板反應,老板開始覺得沒有面子,於是不再接受我的任何建議了,慢慢地,我請同事向其相關主管反應,並教育主管向老板反應,似乎有了效果,這時候,我領略到了「尊重」與「職場倫理」的重要性。

綜合了二家公司將近17年的職場經驗,我的心得是:

1.虛心求教:不懂的地方一定要問,不要讓問題不斷累積

2.不斷學習:有機會一定要讓自己不斷充電、學習各種新事物

3.累積經驗:不管成功或失敗都要記取經驗,也許會是日後成功的重要跳板

4.使命必達:老板、主管交辦的事情一定要盡心完成

5.適當狗腿:有時候老板要的只是面子,不要在眾人面前讓老板沒有台階下

我相信!只要自己有自信,做什麼事都能得心應手,”天時”、”地利”加上”人和”必能百戰百勝!



文章來源:1111 人力銀行 2014轉職經驗徵文活動
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