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軟體人的心路歷程分享 PART III

選擇環境或適應環境

當然,這只是個案例,但畢業時第一份工作,我的年薪含保證的獎金,有 1/3 是獎金,2/3 是本薪。當然,第一年因為有 sign up bonus(簽約獎金),不過之後只要努力,我想薪水比起第一年來說不會差太多。這裡不想討論稅多重、生活費等問題。但繳完稅省一點,一年可以存 8~10 萬左右。如果自己買房,省下租金可以更多(但是要繳房貸)。以一間 3 房 2 衛的獨棟房子,目前好一點的區(不是 Palo Alto 一類的頂級區)矽谷大概 80~100 萬左右。

也就是說,順利的話,不到十年就可以還清。而且我相信只要肯拼,薪水只會更高,不會更低。也有聽過 CS 博士畢業拿 30 萬以上的(當然都只是聽說)。1/3 的走教職,1/3 的去研究單位,剩下去業界的樣本不多。不過我想整個 package 加起來超過 20 萬是很基本(有料的 PhD)。然後工作大致上一天八小時,很少需要加班,不用 on-call。當然,自己決定留在公司唸書或上網吹冷氣不能算加班,我講的是真的工作。

對這些薪水很有興趣的可以參考這一篇「[北美] 2011年各大公司H1B工資全記錄」或是點此下載。有高手拿出來分享,這是去年 H1B 的資料(外國人在美國申請工作簽證)

上面的數據只有「底薪」,另有實拿股票 + 各式各樣 bonus。工程師可能要再加 20~30% 上去,尤其是第一年。現在搶人搶很兇,剛畢業有可能就被開 4~5 萬以上的 sign up bonus,甚至大陸圈子裡在傳 Facebook 最高開到 10 萬的 sing up bonus。如果是高階的職務,底薪可能只佔不到1/3,因為這些工作都會綁績效,而且綁很多。

這裡不是要批評台灣薪水低。每個地方,都有他的供給與需求。如果你想從事軟體產業,然後你的肝還算新鮮。我真的建議「走出去」。我也想回台灣,台灣 Yahoo 的獵人頭有找上我。考量物價後,我開了十萬美元(整個 package)當條件,對方面試都不面試。當然也不是真的非十萬美元不可,不過想當然爾,台灣的供給(軟體工程師)很多,我是他的話我也不想花 300 萬台幣找一個。對他們來說,300 萬可以請 12~13 個 22k。

假設付得起,今天你生病要開刀,一個頂級名醫要價 30 萬,或是你可以請 10 個 3 萬的普通醫生來會診,你會選那個?經驗這種東西不是十個人就打的贏一個的,但是如果是寫網頁,我相信十個人也許有機會寫贏一個專家。但網站掛點,不會動就是不會動,找十個人 debug 不一定比較快。經驗和能力的價值不是勞力可以單純取代的,尤其是對技術和經驗要求更高的工作或專案而言。對未來,我還是有一些想法,但回首過去,我很慶幸我當初有放下身段和收入,然後從頭學起。

我不會去問當初我留下來的話,現在我會怎樣又怎樣。但我知道一件事,人要看下一個十年,然後再下一個十年。有一天,你我都會老,都會 35,都會 45,都會 55。55 歲的人學技術是學不贏 25 歲的好嗎,真的。你要累積那種 25 歲的人不可能輕易複製的經驗。

舉個例來說,想讀 PhD 的話,請在 35 歲前讀,35 歲以後讀起來是很困難的。想創業的話,請在 35 歲以前創,因為你失敗了可以容易再爬起來。我看到很多比我優秀很多的年輕人,在浪費他們的年輕的資本,在浪費他們的 25~35。其實,軟體生涯有無限的可能,Dropbox 的創辦人 24 歲就創立了公司,Google 和 Facebook 的創立,那些人也都才幾歲?(p.s 不是創業都會成功,請別誤解)

總結

我真的想鼓勵那些年輕的肝,如果你真的想改變,Just do it!我當時只想要一個月賺 40 萬台幣,現在我在幻想一個月能不能賺 400 萬。其實密訣很簡單,找一個賺那麼多的人,然後比較你和他的不同,然後給自己十年去追上去,然後不要放棄。



文章轉自:INSIDE
軟體人的心路歷程分享 PART III
職務類別:軟體工程師   職稱:軟體工程師   相關職缺:電腦軟體相關  軟體工程師
選擇環境或適應環境

當然,這只是個案例,但畢業時第一份工作,我的年薪含保證的獎金,有 1/3 是獎金,2/3 是本薪。當然,第一年因為有 sign up bonus(簽約獎金),不過之後只要努力,我想薪水比起第一年來說不會差太多。這裡不想討論稅多重、生活費等問題。但繳完稅省一點,一年可以存 8~10 萬左右。如果自己買房,省下租金可以更多(但是要繳房貸)。以一間 3 房 2 衛的獨棟房子,目前好一點的區(不是 Palo Alto 一類的頂級區)矽谷大概 80~100 萬左右。

也就是說,順利的話,不到十年就可以還清。而且我相信只要肯拼,薪水只會更高,不會更低。也有聽過 CS 博士畢業拿 30 萬以上的(當然都只是聽說)。1/3 的走教職,1/3 的去研究單位,剩下去業界的樣本不多。不過我想整個 package 加起來超過 20 萬是很基本(有料的 PhD)。然後工作大致上一天八小時,很少需要加班,不用 on-call。當然,自己決定留在公司唸書或上網吹冷氣不能算加班,我講的是真的工作。

對這些薪水很有興趣的可以參考這一篇「[北美] 2011年各大公司H1B工資全記錄」或是點此下載。有高手拿出來分享,這是去年 H1B 的資料(外國人在美國申請工作簽證)

上面的數據只有「底薪」,另有實拿股票 + 各式各樣 bonus。工程師可能要再加 20~30% 上去,尤其是第一年。現在搶人搶很兇,剛畢業有可能就被開 4~5 萬以上的 sign up bonus,甚至大陸圈子裡在傳 Facebook 最高開到 10 萬的 sing up bonus。如果是高階的職務,底薪可能只佔不到1/3,因為這些工作都會綁績效,而且綁很多。

這裡不是要批評台灣薪水低。每個地方,都有他的供給與需求。如果你想從事軟體產業,然後你的肝還算新鮮。我真的建議「走出去」。我也想回台灣,台灣 Yahoo 的獵人頭有找上我。考量物價後,我開了十萬美元(整個 package)當條件,對方面試都不面試。當然也不是真的非十萬美元不可,不過想當然爾,台灣的供給(軟體工程師)很多,我是他的話我也不想花 300 萬台幣找一個。對他們來說,300 萬可以請 12~13 個 22k。

假設付得起,今天你生病要開刀,一個頂級名醫要價 30 萬,或是你可以請 10 個 3 萬的普通醫生來會診,你會選那個?經驗這種東西不是十個人就打的贏一個的,但是如果是寫網頁,我相信十個人也許有機會寫贏一個專家。但網站掛點,不會動就是不會動,找十個人 debug 不一定比較快。經驗和能力的價值不是勞力可以單純取代的,尤其是對技術和經驗要求更高的工作或專案而言。對未來,我還是有一些想法,但回首過去,我很慶幸我當初有放下身段和收入,然後從頭學起。

我不會去問當初我留下來的話,現在我會怎樣又怎樣。但我知道一件事,人要看下一個十年,然後再下一個十年。有一天,你我都會老,都會 35,都會 45,都會 55。55 歲的人學技術是學不贏 25 歲的好嗎,真的。你要累積那種 25 歲的人不可能輕易複製的經驗。

舉個例來說,想讀 PhD 的話,請在 35 歲前讀,35 歲以後讀起來是很困難的。想創業的話,請在 35 歲以前創,因為你失敗了可以容易再爬起來。我看到很多比我優秀很多的年輕人,在浪費他們的年輕的資本,在浪費他們的 25~35。其實,軟體生涯有無限的可能,Dropbox 的創辦人 24 歲就創立了公司,Google 和 Facebook 的創立,那些人也都才幾歲?(p.s 不是創業都會成功,請別誤解)

總結

我真的想鼓勵那些年輕的肝,如果你真的想改變,Just do it!我當時只想要一個月賺 40 萬台幣,現在我在幻想一個月能不能賺 400 萬。其實密訣很簡單,找一個賺那麼多的人,然後比較你和他的不同,然後給自己十年去追上去,然後不要放棄。



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