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主題:

轉職人生的必勝決心

膽敢放下現有熟悉的工作,挑戰未知的將來 想必是抱著置死地而後生的必勝決心,才能如此妄為。每次轉換行業都必需先想清楚三件事:

第一:轉職的行業是否在未來,比原先更為看好:

人生不是賺到就學到,我的哲學是每跳一個行業一定要比原先的薪資要高

出才值得,不然白搭,當然也有例外,是你是否能在這行業學到什麼,我

跳入建築業最大的收獲是懂得如何投資房地產,也因此我買了一個殺到見

骨的房子,光三年我就可以獲利每坪多賺了20萬元。

第二:轉職如果失敗,是否有存糧:

我指得存糧不是只有錢,還有以往的人脈存糧,如果你轉職失敗,回不去

了,你還有足夠的錢讓你支撐到找到下一個工作嗎?另外你離開是否維持

好舊有的關係存糧,萬一前頭的路斷了,也許還有回頭路的可能。

第三:瞭解想轉職的真正心理原因及自我的個性適合嗎:

應該想清楚是原先的工作你就沒興趣,還是你被一些不喜歡的人、事、物

讓你倦怠,如果是義氣用事轉職,那我敢說你做不久,如果是迫於無耐只

好認命,也只有好好的幹。還有自我的個性是喜歡冒險或驅於保守都是你

要想清楚的。而我當初會轉職是因為家裡出了狀況,只好綑包阿回故鄉,

但我知道我是個對新鮮事物充滿好奇及鬥志的人。

所以我從媒體轉戰到建築,再因緣際會到醫療最後落腳汽車產業,才能攻

無不克的游刃有餘。當然我也面臨一些前所未有的挑戰難關。

第一:家人這一關:

每當要轉職家人都有一種不安定感,很怕你沒頭路沒錢開,所以我都先瞞

天過海先斬後奏_每換工作先經過三個月的試用期,才給家人一個驚喜,

這一來他們已少了前期的擔心害怕,也不用在給我言語壓力。

第二:同事這一關:

剛去新環境工作,我的建議是先閉上嘴吧多聽,多請教,不急著出手證明

自己,但一定要在與老闆的工作蜜月期(內也許三個月或半年),要有所表

現,不然容易被邊緣化。重點是多與這職場的人接觸或私下多收集資訊,

讓你快速的進入狀況才不至於被歸類職場白目。

第三:朋友這一關:

其實轉換工作,常常有好事的朋友或以前的同事就想知道你混得很好不好,而轉職的人常常很CARE別人對他的前途看好與否,其實在這段期間最好少接觸多事的好友及前同事,以免擾亂的意志及鬥志,而我是愛面子的人我只能告訴我自己你祖媽跟你拼,做給你們羨慕,別無他法,他們的看笑話的臉更是我前進的動力。

有人說真金不怕火煉,不過為了轉職,也有我的煉丹法寶:

第一寶:谷哥尋寶:

我都會去谷哥那找一下資料,一來是瞭解對方的產業發展性,二來是

該公司的信譽是否足以讓我們賣身於此,再來是準備一些相關產業資

訊不至於我們白紙一張任人做賤我們的才華。

第二寶:朋友挖寶:

透過朋友的介紹去認識這些產業的人,在還沒去之前,至少知道在行

業的潛規則,不至於去踩到不該碰的地雷。舉例當初去醫院做公關,

就從朋友打聽一些醫學界的專用術語或是哪些話題是禁忌不準碰的,

像醫院不少醫師甚至到院長外面都有小三,所以別白目在這些人面前

討論婚姻道德的問題,否則他們的臉一陣青一陣白,不知臉擱那才好

第三寶:職場抱寶:

進入職場,要眼光四面耳聽八方,要結交幾職場國寶,來個換貼知心,

幫你打通關,避禍端 ,進去就得找一些資深的同事,他們是包打聽懂

眉角做為你的靠譜,免得你錯打皇親國戚,或是惹到小三小四,惹禍

上身不知怎麼死的。

當然以上都是做人本份該懂的潛規則,但重點您也要有點真本事,才能做到真金

不火煉的金剛不壞之身,不然很容易被看破手腳走人滴。

關於工作上做討人喜歡要老闆加薪這點,不是三言兩語能說的完的,台灣老闆真

的不容易主動加薪,除非你悠關他的錢途利益迫在眉睫,否則阿姆斯壯都已登上

月球了,都比登天還難,我想在職場要如何創造自己被利用的價值,才有談判的

籌碼,所以先創造自我價值,一但你有價值要談價格就快了,另外把自己當一個

品牌再經營,當你成為一個品牌,你就不用擔心妳的未來,當你已是個品牌,就

會有買主找你,談各種授權合作,到是你要怎樣轉職,都不用驚囉,那只是你的

附加價值。

轉職在創造自我價值,懂得價值就可以經營自我品牌,當你懂得經營自我成為

一個品牌,那你的未來肯定不是加數成長,是加倍奉還的成長。

不論轉職從電視媒體到建築業再到醫療業到近期的汽車產業,我多半不脫離行銷

公關的職務,在這麼多行業的磨練中,於是今年我不僅轉職跨業,更與朋友共同

創業成立整合行銷顧問公司,期許一個完全屬於自己的未來。



作者:要命的小莊

來源:2014轉職徵文活動
轉職人生的必勝決心
職務類別:經營管理主管   職稱:總經理   相關職缺:國際貿易  經營管理主管
膽敢放下現有熟悉的工作,挑戰未知的將來 想必是抱著置死地而後生的必勝決心,才能如此妄為。每次轉換行業都必需先想清楚三件事:

第一:轉職的行業是否在未來,比原先更為看好:

人生不是賺到就學到,我的哲學是每跳一個行業一定要比原先的薪資要高

出才值得,不然白搭,當然也有例外,是你是否能在這行業學到什麼,我

跳入建築業最大的收獲是懂得如何投資房地產,也因此我買了一個殺到見

骨的房子,光三年我就可以獲利每坪多賺了20萬元。

第二:轉職如果失敗,是否有存糧:

我指得存糧不是只有錢,還有以往的人脈存糧,如果你轉職失敗,回不去

了,你還有足夠的錢讓你支撐到找到下一個工作嗎?另外你離開是否維持

好舊有的關係存糧,萬一前頭的路斷了,也許還有回頭路的可能。

第三:瞭解想轉職的真正心理原因及自我的個性適合嗎:

應該想清楚是原先的工作你就沒興趣,還是你被一些不喜歡的人、事、物

讓你倦怠,如果是義氣用事轉職,那我敢說你做不久,如果是迫於無耐只

好認命,也只有好好的幹。還有自我的個性是喜歡冒險或驅於保守都是你

要想清楚的。而我當初會轉職是因為家裡出了狀況,只好綑包阿回故鄉,

但我知道我是個對新鮮事物充滿好奇及鬥志的人。

所以我從媒體轉戰到建築,再因緣際會到醫療最後落腳汽車產業,才能攻

無不克的游刃有餘。當然我也面臨一些前所未有的挑戰難關。

第一:家人這一關:

每當要轉職家人都有一種不安定感,很怕你沒頭路沒錢開,所以我都先瞞

天過海先斬後奏_每換工作先經過三個月的試用期,才給家人一個驚喜,

這一來他們已少了前期的擔心害怕,也不用在給我言語壓力。

第二:同事這一關:

剛去新環境工作,我的建議是先閉上嘴吧多聽,多請教,不急著出手證明

自己,但一定要在與老闆的工作蜜月期(內也許三個月或半年),要有所表

現,不然容易被邊緣化。重點是多與這職場的人接觸或私下多收集資訊,

讓你快速的進入狀況才不至於被歸類職場白目。

第三:朋友這一關:

其實轉換工作,常常有好事的朋友或以前的同事就想知道你混得很好不好,而轉職的人常常很CARE別人對他的前途看好與否,其實在這段期間最好少接觸多事的好友及前同事,以免擾亂的意志及鬥志,而我是愛面子的人我只能告訴我自己你祖媽跟你拼,做給你們羨慕,別無他法,他們的看笑話的臉更是我前進的動力。

有人說真金不怕火煉,不過為了轉職,也有我的煉丹法寶:

第一寶:谷哥尋寶:

我都會去谷哥那找一下資料,一來是瞭解對方的產業發展性,二來是

該公司的信譽是否足以讓我們賣身於此,再來是準備一些相關產業資

訊不至於我們白紙一張任人做賤我們的才華。

第二寶:朋友挖寶:

透過朋友的介紹去認識這些產業的人,在還沒去之前,至少知道在行

業的潛規則,不至於去踩到不該碰的地雷。舉例當初去醫院做公關,

就從朋友打聽一些醫學界的專用術語或是哪些話題是禁忌不準碰的,

像醫院不少醫師甚至到院長外面都有小三,所以別白目在這些人面前

討論婚姻道德的問題,否則他們的臉一陣青一陣白,不知臉擱那才好

第三寶:職場抱寶:

進入職場,要眼光四面耳聽八方,要結交幾職場國寶,來個換貼知心,

幫你打通關,避禍端 ,進去就得找一些資深的同事,他們是包打聽懂

眉角做為你的靠譜,免得你錯打皇親國戚,或是惹到小三小四,惹禍

上身不知怎麼死的。

當然以上都是做人本份該懂的潛規則,但重點您也要有點真本事,才能做到真金

不火煉的金剛不壞之身,不然很容易被看破手腳走人滴。

關於工作上做討人喜歡要老闆加薪這點,不是三言兩語能說的完的,台灣老闆真

的不容易主動加薪,除非你悠關他的錢途利益迫在眉睫,否則阿姆斯壯都已登上

月球了,都比登天還難,我想在職場要如何創造自己被利用的價值,才有談判的

籌碼,所以先創造自我價值,一但你有價值要談價格就快了,另外把自己當一個

品牌再經營,當你成為一個品牌,你就不用擔心妳的未來,當你已是個品牌,就

會有買主找你,談各種授權合作,到是你要怎樣轉職,都不用驚囉,那只是你的

附加價值。

轉職在創造自我價值,懂得價值就可以經營自我品牌,當你懂得經營自我成為

一個品牌,那你的未來肯定不是加數成長,是加倍奉還的成長。

不論轉職從電視媒體到建築業再到醫療業到近期的汽車產業,我多半不脫離行銷

公關的職務,在這麼多行業的磨練中,於是今年我不僅轉職跨業,更與朋友共同

創業成立整合行銷顧問公司,期許一個完全屬於自己的未來。



作者:要命的小莊

來源:2014轉職徵文活動
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