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主管壓力大一肩扛起



我們不是「換了位置就換了腦袋」!「主管」這兩個字,有無比沉重的責任,背負成敗和收視率,「說真的,壓力真的很大」!一名具有10多年資歷的主管表示,當你還只是跑線記者的時候,和長官報稿、在線上run線、每星期交兩條獨家已經感覺喘不過氣,整天內心默默抱怨長官逼死自己,「腦殘啊」、「豬頭喔」、「有沒有sense」,翻翻白眼然後繼續寫稿,但一旦當你資歷夠了,機會來了,成為新聞部某中心主管,那種壓力是要扛起一整組的興衰,每一則新聞,每一位記者,好或不好,都是長官無可逃避的責任!



以電視台記者為例,主管的一天都在做什麼? 答案是「開會」、「報稿」、「審稿」、「調度」和「焦躁」,早上8點半開會,但幾乎8點以前就必須到公司,因為要瀏覽各報今日重點新聞,了解每個事件最新的進度到哪,整理統合之後,要分配記者跑哪一條新聞、哪個「重大新聞」必須要有主稿和配稿、切入的「點」又是啥? 哪個「即時新聞」必須立刻派記者去拍、要第一時間「電話連線」或「發乾稿」、SNG要開去哪個點連線、要連多久? 是否要換點? 是否要攝影留守、文字回公司發稿? 中午1點半開會,討論下午新聞,晚上7點多也要開會,檢討當日新聞和規劃明日人力,整整上班12小時,日復一日,每天下班精疲力盡,由於人力環環相扣,每一個環節都不能出錯,一旦出狀況,主管責無旁貸要扛起責任!



「對記者仁慈就是對自己殘忍」  獨家壓力大到精神躁鬱



「當然,夜路走多了難免會遇到鬼」!判斷新聞偶爾也是會出現爭議性,可能原本你覺得很鳥的「小新聞」,當下決定放棄不追,結果發現各台都在連線,這時候更高層的主管會向你「興師問罪」,但新聞重要性這種東西,其實是見仁見智的,沒有一定的對錯,有的長官很有「尬司」,敢漏敢放新聞,一句「有事我負責」,憑著經驗做出判斷,反而贏得尊重!「帶人要帶心、帶人很難」,記者這工作有時情緒起伏比較大,抱怨和積怨也不少,如何安撫記者情緒? 哪個記者出早車? 哪個記者臨時晚班? 誰休假可以被叫回來上班? 誰可以幫忙多做一則新聞? 要如何做到讓每位記者心服口服,其實真的很不容易!



「對記者仁慈就是對自己殘忍」,這是某位中心主管說過的話,指的是交獨家新聞這件事情,必須生出「獨家」的壓力大到,曾經有主管要求記者如果交不出獨家,就要取消休假,因為記者交不出來,主管在會議上無法報稿,面對高層壓力和指責,「甚至晚上回家都睡不好」!而且一旦發生天災人禍颱風地震,主管就算原本休假,也會「自動銷假」回公司坐鎮,指揮調度一番!如果有記者被提告,有時候會「連坐法」連主管一起告,因為主管具有審稿的「把關」責任,新聞出錯了也會一併被追究,只能說記者當久了,主管是可以選擇的未來規劃之一,但要耳聰目明皮要繃緊,畢竟要負起新聞重任,壓力又比記者大了一倍!
主管壓力大一肩扛起
職務類別:新聞/傳播媒體主管   職稱:電視台主管   相關職缺:多媒體相關  新聞/傳播媒體主管


我們不是「換了位置就換了腦袋」!「主管」這兩個字,有無比沉重的責任,背負成敗和收視率,「說真的,壓力真的很大」!一名具有10多年資歷的主管表示,當你還只是跑線記者的時候,和長官報稿、在線上run線、每星期交兩條獨家已經感覺喘不過氣,整天內心默默抱怨長官逼死自己,「腦殘啊」、「豬頭喔」、「有沒有sense」,翻翻白眼然後繼續寫稿,但一旦當你資歷夠了,機會來了,成為新聞部某中心主管,那種壓力是要扛起一整組的興衰,每一則新聞,每一位記者,好或不好,都是長官無可逃避的責任!



以電視台記者為例,主管的一天都在做什麼? 答案是「開會」、「報稿」、「審稿」、「調度」和「焦躁」,早上8點半開會,但幾乎8點以前就必須到公司,因為要瀏覽各報今日重點新聞,了解每個事件最新的進度到哪,整理統合之後,要分配記者跑哪一條新聞、哪個「重大新聞」必須要有主稿和配稿、切入的「點」又是啥? 哪個「即時新聞」必須立刻派記者去拍、要第一時間「電話連線」或「發乾稿」、SNG要開去哪個點連線、要連多久? 是否要換點? 是否要攝影留守、文字回公司發稿? 中午1點半開會,討論下午新聞,晚上7點多也要開會,檢討當日新聞和規劃明日人力,整整上班12小時,日復一日,每天下班精疲力盡,由於人力環環相扣,每一個環節都不能出錯,一旦出狀況,主管責無旁貸要扛起責任!



「對記者仁慈就是對自己殘忍」  獨家壓力大到精神躁鬱



「當然,夜路走多了難免會遇到鬼」!判斷新聞偶爾也是會出現爭議性,可能原本你覺得很鳥的「小新聞」,當下決定放棄不追,結果發現各台都在連線,這時候更高層的主管會向你「興師問罪」,但新聞重要性這種東西,其實是見仁見智的,沒有一定的對錯,有的長官很有「尬司」,敢漏敢放新聞,一句「有事我負責」,憑著經驗做出判斷,反而贏得尊重!「帶人要帶心、帶人很難」,記者這工作有時情緒起伏比較大,抱怨和積怨也不少,如何安撫記者情緒? 哪個記者出早車? 哪個記者臨時晚班? 誰休假可以被叫回來上班? 誰可以幫忙多做一則新聞? 要如何做到讓每位記者心服口服,其實真的很不容易!



「對記者仁慈就是對自己殘忍」,這是某位中心主管說過的話,指的是交獨家新聞這件事情,必須生出「獨家」的壓力大到,曾經有主管要求記者如果交不出獨家,就要取消休假,因為記者交不出來,主管在會議上無法報稿,面對高層壓力和指責,「甚至晚上回家都睡不好」!而且一旦發生天災人禍颱風地震,主管就算原本休假,也會「自動銷假」回公司坐鎮,指揮調度一番!如果有記者被提告,有時候會「連坐法」連主管一起告,因為主管具有審稿的「把關」責任,新聞出錯了也會一併被追究,只能說記者當久了,主管是可以選擇的未來規劃之一,但要耳聰目明皮要繃緊,畢竟要負起新聞重任,壓力又比記者大了一倍!
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