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轉調成功經驗分享

首先,先給各位我的時程表,部份版友應該知道我是誰,但為我低調吧:



6/M 開始跟人資方溝通轉調事宜,並打電話給研替辦公室詢問

7/B 人資方正式要求寫離職申請信,

7/M 人資方將申請資料寄出

7/E 研替辦公室來電勸退

8/B 給研替辦公室補充陳述為何要離開某t,正式進入委員會審查程序

8/E 研替辦公室來函通知轉調通過,啟動協調進用作業

10/E 完成轉調至新公司



各位別看好像才四個月這麼簡單

其實6月以前我已多次與主管溝通希望能轉換位置

無奈轉來轉去,反而越轉越換到工時、壓力都更高的位置

絕望之下只好走上這條不歸路了

我大概有6-7個月的時間在這上面周旋

那真是黑到底的一段時光了

所以若有人想要走這條路,要謹記時程真的沒有這麼快

要有心裡準備在主管面前黑掉

而且要黑很久很久



第二,對於要想要轉調者(特別是某t公司),我會奉勸

要開始這些程序

先問問自己,你有沒有足夠堅定的態度?不計代價?

因你態度如果不堅決

人資方與研替辦公室都不會想理會你

只有擁有了堅定的態度與決心後

後面的過程才會比較有果效



一般來說,可以找人資方先談

要記得一句名言:「想走的人最大」

而且你的身份又是研替,很複雜

在人資眼中可說是燙手山竽、免死金牌(某t是這樣)

當你開始跑流程後

人資方會開出各種條件希望你妥協(換Team、換部門、換廠區、換.....)

當然,如果滿意了也可以接受,畢竟不是全部的位置都不好。

人資也會去Highlight你主管(我當時是這樣,現在不知道)

進而導致你完全黑掉、坐冰箱等等

這些你在開始之前都要考慮進去

主管很忙,每天事情都做不完了,你的事情只會讓他更抓狂而已

我當時的狀況是:

「主管就是不想跟人資打交道,人資則是不想跟政府打交道。」



第三,你也需要跟研替辦公室的人報告你的狀況

他們會多方刁難想勸退你

但記得,態度堅決不退縮

若是被詢問理由,你就報告你的狀況給他們知道,花點時間吐吐苦水(我是不推薦裝病或

說謊啦)

我當時都是照實說:很痛苦,再這樣下去會得憂鬱症

研替辦公室這邊我花了很多心力,常常打過去訴苦

照各種理由報告痛苦就是

(對了上面有版友說要曠職,我建議最好不要,會有法律上的問題,可能會留案底)



就我的狀況:

在這樣積極動作兩三個月後

公司這邊明白沒有轉圜餘地之後

就希望我提出自願離職申請,經過協調調轉調申請理由

我自己當初是被寫不願配合加班+對長官態度不佳+不願配合轉調部門

雖然並不完全符合事實(我沒有對長官失禮),

為了離開我也是妥協了

不過,最後為了確保我能順利通過審查

我親自寫信給委員會

侃侃而談我為什麼要選擇離開t



小弟的結果是好的

順利通過轉調

花了快兩個月的時間找新公司

這段時間自然是被主管各種羞辱、冷凍

不過,能離開就好

後來轉調的公司是間步調較慢的好地方

薪水低很多,但生活很充實,人生才精彩起來

很感謝主



最後離職的那天

把識別證交還的一刻

一點沒有遺憾

只有如釋重負

邁向人生另一個起點



我想說的是,基本上,沒有人願意走轉調這條路

誰不願意好好的做完三年

只是實際的狀況真的不容易預期

大部分的我們都是第一份全職工作不是嗎?

國家用這種幾近圖利財團的兵役方式捆綁我們

難道沒有任何問題?

為什麼轉調不能自由一點?

我到哪間公司都可以是在對國家社會有貢獻阿



總之,祝福各位版友

願各位都找到能讓你一生傾注的好公司!









來源:https://goo.gl/1XoF9K
轉調成功經驗分享
職務類別:志願役軍官/士官/士兵   職稱:研發替代役   相關職缺:生化科技研發  志願役軍官/士官/士兵
首先,先給各位我的時程表,部份版友應該知道我是誰,但為我低調吧:



6/M 開始跟人資方溝通轉調事宜,並打電話給研替辦公室詢問

7/B 人資方正式要求寫離職申請信,

7/M 人資方將申請資料寄出

7/E 研替辦公室來電勸退

8/B 給研替辦公室補充陳述為何要離開某t,正式進入委員會審查程序

8/E 研替辦公室來函通知轉調通過,啟動協調進用作業

10/E 完成轉調至新公司



各位別看好像才四個月這麼簡單

其實6月以前我已多次與主管溝通希望能轉換位置

無奈轉來轉去,反而越轉越換到工時、壓力都更高的位置

絕望之下只好走上這條不歸路了

我大概有6-7個月的時間在這上面周旋

那真是黑到底的一段時光了

所以若有人想要走這條路,要謹記時程真的沒有這麼快

要有心裡準備在主管面前黑掉

而且要黑很久很久



第二,對於要想要轉調者(特別是某t公司),我會奉勸

要開始這些程序

先問問自己,你有沒有足夠堅定的態度?不計代價?

因你態度如果不堅決

人資方與研替辦公室都不會想理會你

只有擁有了堅定的態度與決心後

後面的過程才會比較有果效



一般來說,可以找人資方先談

要記得一句名言:「想走的人最大」

而且你的身份又是研替,很複雜

在人資眼中可說是燙手山竽、免死金牌(某t是這樣)

當你開始跑流程後

人資方會開出各種條件希望你妥協(換Team、換部門、換廠區、換.....)

當然,如果滿意了也可以接受,畢竟不是全部的位置都不好。

人資也會去Highlight你主管(我當時是這樣,現在不知道)

進而導致你完全黑掉、坐冰箱等等

這些你在開始之前都要考慮進去

主管很忙,每天事情都做不完了,你的事情只會讓他更抓狂而已

我當時的狀況是:

「主管就是不想跟人資打交道,人資則是不想跟政府打交道。」



第三,你也需要跟研替辦公室的人報告你的狀況

他們會多方刁難想勸退你

但記得,態度堅決不退縮

若是被詢問理由,你就報告你的狀況給他們知道,花點時間吐吐苦水(我是不推薦裝病或

說謊啦)

我當時都是照實說:很痛苦,再這樣下去會得憂鬱症

研替辦公室這邊我花了很多心力,常常打過去訴苦

照各種理由報告痛苦就是

(對了上面有版友說要曠職,我建議最好不要,會有法律上的問題,可能會留案底)



就我的狀況:

在這樣積極動作兩三個月後

公司這邊明白沒有轉圜餘地之後

就希望我提出自願離職申請,經過協調調轉調申請理由

我自己當初是被寫不願配合加班+對長官態度不佳+不願配合轉調部門

雖然並不完全符合事實(我沒有對長官失禮),

為了離開我也是妥協了

不過,最後為了確保我能順利通過審查

我親自寫信給委員會

侃侃而談我為什麼要選擇離開t



小弟的結果是好的

順利通過轉調

花了快兩個月的時間找新公司

這段時間自然是被主管各種羞辱、冷凍

不過,能離開就好

後來轉調的公司是間步調較慢的好地方

薪水低很多,但生活很充實,人生才精彩起來

很感謝主



最後離職的那天

把識別證交還的一刻

一點沒有遺憾

只有如釋重負

邁向人生另一個起點



我想說的是,基本上,沒有人願意走轉調這條路

誰不願意好好的做完三年

只是實際的狀況真的不容易預期

大部分的我們都是第一份全職工作不是嗎?

國家用這種幾近圖利財團的兵役方式捆綁我們

難道沒有任何問題?

為什麼轉調不能自由一點?

我到哪間公司都可以是在對國家社會有貢獻阿



總之,祝福各位版友

願各位都找到能讓你一生傾注的好公司!









來源:https://goo.gl/1XoF9K
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