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軟體人才拼轉型~

企業轉型增加對軟體人才需求,最新一份報告顯示,國內 5大IT人才缺口達5.4萬人,其中,軟體工程類人員缺口最大,達 2.7萬人,等於每兩個IT人才缺口中,一個為軟體。

指出國內5大IT人才缺口達5.4萬人,其中,軟體工程類人員缺口最大,達2.7萬人,比 2年前增加49%最強。

企業轉型、布建軟體,使得市場對軟體人才的需求,今年首度超越硬體人才。

同時,他也認為,IT高階主管的戰略地位提升,肩負企業解決方案和企業轉型成敗關鍵任務。

報告比對60大產業內5大IT人才需求後,得出5大IT職缺包括:軟體工程類人員、工程研發類人員、MIS/網管類人員,以及研發部門高階主管、資訊部門高階主管,目前共缺5.4萬人,占全體工作機會數的8%。

其中,軟體工程類人員缺口達2.7萬人,占5大IT人才需求半數之多,且成長最強勁,比去年增加 12%,比前年增加49%,兩年增幅居5大IT人才之冠。





轉載自:聯合新聞網
軟體人才拼轉型~
職務類別:軟體專案主管   職稱:軟體主管   相關職缺:電腦軟體相關  軟體專案主管
企業轉型增加對軟體人才需求,最新一份報告顯示,國內 5大IT人才缺口達5.4萬人,其中,軟體工程類人員缺口最大,達 2.7萬人,等於每兩個IT人才缺口中,一個為軟體。

指出國內5大IT人才缺口達5.4萬人,其中,軟體工程類人員缺口最大,達2.7萬人,比 2年前增加49%最強。

企業轉型、布建軟體,使得市場對軟體人才的需求,今年首度超越硬體人才。

同時,他也認為,IT高階主管的戰略地位提升,肩負企業解決方案和企業轉型成敗關鍵任務。

報告比對60大產業內5大IT人才需求後,得出5大IT職缺包括:軟體工程類人員、工程研發類人員、MIS/網管類人員,以及研發部門高階主管、資訊部門高階主管,目前共缺5.4萬人,占全體工作機會數的8%。

其中,軟體工程類人員缺口達2.7萬人,占5大IT人才需求半數之多,且成長最強勁,比去年增加 12%,比前年增加49%,兩年增幅居5大IT人才之冠。





轉載自:聯合新聞網
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