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主題:

哲學研究人員的未來在哪?



以我見到的而論,學校通常愈來愈常用不穩定的兼職職缺,取代正式教職

‧出版的壓力

‧對學術生涯的不確定感(害怕因為不斷追逐學術成就而消耗生命)

‧無法掌控最後會在什麼樣的地方(偏鄉?)工作

‧其他的理由則是和社交有關,也就是感到寂寞以及缺乏和他人合作的機會

有好幾個人是早在畢業之前就決定要轉業了,也有些人是在學術訓練的過程中發現或主動發展自己的其他專長。例如開哲學諮商公司的van Sijl 是在擔任學生導師(student advicer)的時候,發現自己有使人敞開心胸、進行深度對談的能力,也喜歡助人所帶來成就感。或者像 Prattico 早早就發現自己不想成為學者,同時有熱誠去實踐她所關心的永續發展議題。因為知道一般商業公司不會僱用只有哲學學歷的人,她跑去讀了商學院,認識職場人士並建立人脈,畢業後去有名的顧問公司任職,最後獨立開業來實踐自己的理想。

在學院工作和在產業界工作的人員有什麼不一樣的地方?

1.注重面象不一致

學術界,尤其哲學界,會獎勵個人進行獨立研究以及個人的思想品質(不管說這些想法是否有可能實現)。而產業界則會要求團隊合作以促成組織的任務。

2.工作負擔

產業界的工作負擔雖然比較高但是比較好處理,尤其是他們的工作看來對世界有著直接、廣泛而正面的影響力。

3.工作壓力

學術界工作的壓力比產業界大,事情總是做不完,令人難以放鬆,無暇顧及其他興趣。學術界非常看重個人的傑出和優秀產業界的工作則不會過份要求

4.特點不一樣

學術工作的特點之一就是教學。有些人會懷念與學生相處的經驗,有些人則指出教學並不總是會讓你獲得成就感(尤其是要對付不熟悉專業的大學生更是具有挑戰性),反而和公司客戶一起達成某個目標的經驗會比較好。

5.環境

工作環境與氣氛的差異:學術工作環境是封閉的研究室,而產業界的環境則是在開放性的辦公室。然而,後者不一定會因為有較多的干擾而讓人比較容易分心。

6.工時

工時比起來,產業界工作的工時平均比學術界長,不過學術工作還包括不定時的研究、教學、指導等難以計時的工作。如果是自雇工作(self-employed),情況會比較類似在學術界工作,因為兩者都比較有彈性與自主性。不過自雇有個好處是比較能夠照顧家庭,不用分神在搞研討會或開會後的交際應酬。

7.收入

最重要的,也是受訪者大都同意的,就是非學術工作的收入比較好,而且單位賺錢的話,團隊會獲得更多獎勵。相較於此,職所提供的起薪和受教育所付出的成本不成比例的低,而隨著負擔的責任和工作變多,實質的薪資算起來甚至是變少。

文章節錄自:雙生地球水利局
哲學研究人員的未來在哪?
職務類別:哲學研究人員   職稱:哲學研究人員   相關職缺:其它教育服務業  哲學研究人員


以我見到的而論,學校通常愈來愈常用不穩定的兼職職缺,取代正式教職

‧出版的壓力

‧對學術生涯的不確定感(害怕因為不斷追逐學術成就而消耗生命)

‧無法掌控最後會在什麼樣的地方(偏鄉?)工作

‧其他的理由則是和社交有關,也就是感到寂寞以及缺乏和他人合作的機會

有好幾個人是早在畢業之前就決定要轉業了,也有些人是在學術訓練的過程中發現或主動發展自己的其他專長。例如開哲學諮商公司的van Sijl 是在擔任學生導師(student advicer)的時候,發現自己有使人敞開心胸、進行深度對談的能力,也喜歡助人所帶來成就感。或者像 Prattico 早早就發現自己不想成為學者,同時有熱誠去實踐她所關心的永續發展議題。因為知道一般商業公司不會僱用只有哲學學歷的人,她跑去讀了商學院,認識職場人士並建立人脈,畢業後去有名的顧問公司任職,最後獨立開業來實踐自己的理想。

在學院工作和在產業界工作的人員有什麼不一樣的地方?

1.注重面象不一致

學術界,尤其哲學界,會獎勵個人進行獨立研究以及個人的思想品質(不管說這些想法是否有可能實現)。而產業界則會要求團隊合作以促成組織的任務。

2.工作負擔

產業界的工作負擔雖然比較高但是比較好處理,尤其是他們的工作看來對世界有著直接、廣泛而正面的影響力。

3.工作壓力

學術界工作的壓力比產業界大,事情總是做不完,令人難以放鬆,無暇顧及其他興趣。學術界非常看重個人的傑出和優秀產業界的工作則不會過份要求

4.特點不一樣

學術工作的特點之一就是教學。有些人會懷念與學生相處的經驗,有些人則指出教學並不總是會讓你獲得成就感(尤其是要對付不熟悉專業的大學生更是具有挑戰性),反而和公司客戶一起達成某個目標的經驗會比較好。

5.環境

工作環境與氣氛的差異:學術工作環境是封閉的研究室,而產業界的環境則是在開放性的辦公室。然而,後者不一定會因為有較多的干擾而讓人比較容易分心。

6.工時

工時比起來,產業界工作的工時平均比學術界長,不過學術工作還包括不定時的研究、教學、指導等難以計時的工作。如果是自雇工作(self-employed),情況會比較類似在學術界工作,因為兩者都比較有彈性與自主性。不過自雇有個好處是比較能夠照顧家庭,不用分神在搞研討會或開會後的交際應酬。

7.收入

最重要的,也是受訪者大都同意的,就是非學術工作的收入比較好,而且單位賺錢的話,團隊會獲得更多獎勵。相較於此,職所提供的起薪和受教育所付出的成本不成比例的低,而隨著負擔的責任和工作變多,實質的薪資算起來甚至是變少。

文章節錄自:雙生地球水利局
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