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托育人員大嘆:錢少、事多、責任又大

新北市公共托育中心收托時間從早上七點半開始,最晚到晚上八點,師生比是一比五,但托育人員平均每月薪資約僅三萬元,錢少、事多、責任又大,許多公托中心都大嘆「不好找人」。

托育人員分早晚班,早班人員七點半上班,理應四點半下班,但要準時下班不容易。一名公托負責人表示,家長通常晚上六點前後接回孩子,但也常延遲到晚上七點半,早班人員因此延後到五點半、六點下班,一週共五小時,加上年假,要讓員工合理休假,就要有代班人員。

因此,公托聘任的行政人員都有保母執照,必要時可以支援托育照顧。至於親子館的部分,則與幼兒教育科系的學生簽約一年,假日當班;負責人說,以目前的狀況,最好是有外部長期合作的兼職人員來調配、支援

社會局雖沒有規定薪資,但公托多採用社會局的薪資建議標準,起薪從兩萬六千元到兩萬九千元不等。專科相關科系畢業,含全勤獎金一千元,每月薪資約兩萬八千六百元,非相關科系則為兩萬七千六百元,照顧孩子「比起一般服務業,又累,責任又大」,薪水卻不如人,許多公托中心反映「不好找人」

轉載自:自由時報

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托育人員大嘆:錢少、事多、責任又大
職務類別:教保員   職稱:托育人員   相關職缺:學前教育事業  教保員
新北市公共托育中心收托時間從早上七點半開始,最晚到晚上八點,師生比是一比五,但托育人員平均每月薪資約僅三萬元,錢少、事多、責任又大,許多公托中心都大嘆「不好找人」。

托育人員分早晚班,早班人員七點半上班,理應四點半下班,但要準時下班不容易。一名公托負責人表示,家長通常晚上六點前後接回孩子,但也常延遲到晚上七點半,早班人員因此延後到五點半、六點下班,一週共五小時,加上年假,要讓員工合理休假,就要有代班人員。

因此,公托聘任的行政人員都有保母執照,必要時可以支援托育照顧。至於親子館的部分,則與幼兒教育科系的學生簽約一年,假日當班;負責人說,以目前的狀況,最好是有外部長期合作的兼職人員來調配、支援

社會局雖沒有規定薪資,但公托多採用社會局的薪資建議標準,起薪從兩萬六千元到兩萬九千元不等。專科相關科系畢業,含全勤獎金一千元,每月薪資約兩萬八千六百元,非相關科系則為兩萬七千六百元,照顧孩子「比起一般服務業,又累,責任又大」,薪水卻不如人,許多公托中心反映「不好找人」

轉載自:自由時報
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