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網訊電通中高階主管,特別要求管理能力

我在1111人力銀行應徵「網訊電通股份有限公司」,公司比照外商管理制度,每年20天年假,期望能培養出全方位的客戶服務及業務行銷人才,同時讓所有員工能不斷成長與學習,建置完整的生涯規劃與暢通的升遷管道。



由於我應徵的職務是中高階管理職務,須具備英文證照、作品集和良好的危機處理能力,因此主管特別詢問遭遇到困難是如何處理及運作,還問到有關管理部屬的能力、如何調整架構、如何化解同儕間意見不合的狀況等相關問題。



因要擔任中高階專業經理人,公司也要求穿著要顯出專業,但不需要穿到西裝外套。



文章來源自:找工作經驗談
網訊電通中高階主管,特別要求管理能力
職務類別:經營管理主管   職稱:主管   相關職缺:網路相關  經營管理主管
我在1111人力銀行應徵「網訊電通股份有限公司」,公司比照外商管理制度,每年20天年假,期望能培養出全方位的客戶服務及業務行銷人才,同時讓所有員工能不斷成長與學習,建置完整的生涯規劃與暢通的升遷管道。



由於我應徵的職務是中高階管理職務,須具備英文證照、作品集和良好的危機處理能力,因此主管特別詢問遭遇到困難是如何處理及運作,還問到有關管理部屬的能力、如何調整架構、如何化解同儕間意見不合的狀況等相關問題。



因要擔任中高階專業經理人,公司也要求穿著要顯出專業,但不需要穿到西裝外套。



文章來源自:找工作經驗談
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