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主題:

托育人員甘苦談

工作內容:

帶0-3歲小寶寶,替寶寶沐浴,餵食副食品,喝奶,環境清潔消毒,教學等。



曾遇過什麼困難及如何克服:

每個小朋友的個性不同,常常容易哭鬧,活動力強,要小心謹慎,以免受傷,不能打罵,必需以溝通的方式來制止和教導他們的錯誤行為。



與主管、同事相處情況:

主管人很好,很能溝通很有默契,都會互相幫忙。



職場中有趣的事情:

剛學走路或學講話的小朋友,跟他們的溝通互動會非常的有趣,因為小朋友會學習,對任何事物都會很好奇,所以言行舉止都要非常的注意。



職場中辛苦一面或委屈的事情:

有的老師會求表現,所以會有一些抵毀他人的行為,會互相陷害,如果老闆沒有求證,就會造成多數人的困擾,有時候小朋友多,或有老師請假,就會造成人力不足,壓力會增加,體力就容易透支。



建議:

要有想當的愛心和耐心,要有保母證照,體力要好,抗壓要高,要非常的喜歡小朋友,對這份工作要有興趣和熱忱。



文章來源自:找工作經驗談

推薦職缺

托育人員甘苦談
職務類別:教保員   職稱:托育人員   相關職缺:學前教育事業  教保員
工作內容:

帶0-3歲小寶寶,替寶寶沐浴,餵食副食品,喝奶,環境清潔消毒,教學等。



曾遇過什麼困難及如何克服:

每個小朋友的個性不同,常常容易哭鬧,活動力強,要小心謹慎,以免受傷,不能打罵,必需以溝通的方式來制止和教導他們的錯誤行為。



與主管、同事相處情況:

主管人很好,很能溝通很有默契,都會互相幫忙。



職場中有趣的事情:

剛學走路或學講話的小朋友,跟他們的溝通互動會非常的有趣,因為小朋友會學習,對任何事物都會很好奇,所以言行舉止都要非常的注意。



職場中辛苦一面或委屈的事情:

有的老師會求表現,所以會有一些抵毀他人的行為,會互相陷害,如果老闆沒有求證,就會造成多數人的困擾,有時候小朋友多,或有老師請假,就會造成人力不足,壓力會增加,體力就容易透支。



建議:

要有想當的愛心和耐心,要有保母證照,體力要好,抗壓要高,要非常的喜歡小朋友,對這份工作要有興趣和熱忱。



文章來源自:找工作經驗談
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