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主題:

觸控面板的品保員

觸控面板品保員

工作內容--

檢測銀點膠是否穩定,每個台車抽二盤,每盤抽二片,穩定的話就維持這樣的抽測,一發現有一片不良,就每台車每一盤每一片都測,結果就是其它的巡檢工作就不用作了,坐在那裡等到一批成品都沒事再討論是否不需要再全測。這是必須和任何尺寸的玻璃為伍的工作,每當我拿到12吋以上的厚玻璃,就有一種牽一髮而動全身的可怕觸覺,一個不小心,就有可能導致一片不良品,讓這一片玻璃的前面製程全毀,那是一種從腳底涼到背脊的使命感,而且重點是為了下一個製程,手幾乎不能碰到玻璃表面,只能用側邊的著力點進行是否有缺角、瑕玼的檢測,簡單來說就是找生產線麻煩的工作,怎麼作都會被產線同仁排擠的苦差。

最適任此一工作之特質:

有著雞蛋裡挑骨頭的龜毛特質,以找碴為樂趣的心理,獨立性高、自主性強。

待遇:

這很難說,要看每一家公司的規模大小,以及老板的體諒程度,像我們的老板體諒程度就不高,那薪水說真得只能糊口,但是,只要報告作得好,特別活動表現大方,就能得到青睞,進而加薪升官,不是200多人的公司規模,能加錢的幅度有限,升上去只是更吃力不討好而已。

願景:

有一天我看見公司的副總、一些相關人士,在會議室裡用英文和外國人客戶開會,希望有一天我也是坐在裡面的一員,所以我的職涯規劃首當其衝就是把英文學好,把錢存好,在這間公司快倒的時候,議得好價錢買下它,絕對體諒員工的程度會高於同業的一般水準。

福利

每年有分紅,一年會有一次的考績加薪機會,看公司的獲利多寡。福利看去年公司的表現好壞,來決定年度旅遊距離的遠近 。

甘苦談

雖然應徵的時候是說工作八小時,週休二日,但是隨著訂單的增加,加上產線主管領導能力不足,常常是週休一日,天天工作十二個小時,薪水是小幅度的微微上揚,但都是用漸漸衰竭的健康換來的血汗錢,用生命來養家活口的救命錢,如果想要請病假,考績就會掉一分,績效獎金就會少一些,產線人員週六加班,日薪算DOUBLE,品保屬間接人員,週六加班算時薪,怎麼想都不划算。
觸控面板的品保員
職務類別:品管人員   職稱:觸控面板的品保員   相關職缺:其它金屬相關製造  品管人員
觸控面板品保員

工作內容--

檢測銀點膠是否穩定,每個台車抽二盤,每盤抽二片,穩定的話就維持這樣的抽測,一發現有一片不良,就每台車每一盤每一片都測,結果就是其它的巡檢工作就不用作了,坐在那裡等到一批成品都沒事再討論是否不需要再全測。這是必須和任何尺寸的玻璃為伍的工作,每當我拿到12吋以上的厚玻璃,就有一種牽一髮而動全身的可怕觸覺,一個不小心,就有可能導致一片不良品,讓這一片玻璃的前面製程全毀,那是一種從腳底涼到背脊的使命感,而且重點是為了下一個製程,手幾乎不能碰到玻璃表面,只能用側邊的著力點進行是否有缺角、瑕玼的檢測,簡單來說就是找生產線麻煩的工作,怎麼作都會被產線同仁排擠的苦差。

最適任此一工作之特質:

有著雞蛋裡挑骨頭的龜毛特質,以找碴為樂趣的心理,獨立性高、自主性強。

待遇:

這很難說,要看每一家公司的規模大小,以及老板的體諒程度,像我們的老板體諒程度就不高,那薪水說真得只能糊口,但是,只要報告作得好,特別活動表現大方,就能得到青睞,進而加薪升官,不是200多人的公司規模,能加錢的幅度有限,升上去只是更吃力不討好而已。

願景:

有一天我看見公司的副總、一些相關人士,在會議室裡用英文和外國人客戶開會,希望有一天我也是坐在裡面的一員,所以我的職涯規劃首當其衝就是把英文學好,把錢存好,在這間公司快倒的時候,議得好價錢買下它,絕對體諒員工的程度會高於同業的一般水準。

福利

每年有分紅,一年會有一次的考績加薪機會,看公司的獲利多寡。福利看去年公司的表現好壞,來決定年度旅遊距離的遠近 。

甘苦談

雖然應徵的時候是說工作八小時,週休二日,但是隨著訂單的增加,加上產線主管領導能力不足,常常是週休一日,天天工作十二個小時,薪水是小幅度的微微上揚,但都是用漸漸衰竭的健康換來的血汗錢,用生命來養家活口的救命錢,如果想要請病假,考績就會掉一分,績效獎金就會少一些,產線人員週六加班,日薪算DOUBLE,品保屬間接人員,週六加班算時薪,怎麼想都不划算。
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