工作甘苦談文章

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主題:

人力資源人員


工作內容:

1.負責人力召幕規劃及統合

2.人員召募任用,績效考核,差勤管理,薪酬管理,遷調任免,徵,選,育,用,留管理

3.境內境外人力資源管理各項制度建立,政策推動與執行

4.境外派駐台籍人員管理

工作願景與發展: 透過自己的人資的專業,讓公司的組織運作與人員規劃策略,都能準確的執行,累積自己的經驗和高績效的表現,未來朝人資主管發展.

工作樂趣與成就感: 在與人員做溝通協調的時候,自己也可以從中學習更好的說話技巧,讓自己擁有更好的話術,在溝通時更無往不利.

人力資源人員


工作內容:

1.負責人力召幕規劃及統合

2.人員召募任用,績效考核,差勤管理,薪酬管理,遷調任免,徵,選,育,用,留管理

3.境內境外人力資源管理各項制度建立,政策推動與執行

4.境外派駐台籍人員管理

工作願景與發展: 透過自己的人資的專業,讓公司的組織運作與人員規劃策略,都能準確的執行,累積自己的經驗和高績效的表現,未來朝人資主管發展.

工作樂趣與成就感: 在與人員做溝通協調的時候,自己也可以從中學習更好的說話技巧,讓自己擁有更好的話術,在溝通時更無往不利.

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