目前位置:1111人力銀行找工作 勤億蛋品科技股份有限公司 (勤億蛋品)檢舉/反應不實

公司簡介

當初我和你一樣以為,
做蛋有啥了不起的、賣蛋聽來就是很LOW的行業,
好歹自己以前也待過小有名氣的企業,
現在來賣蛋,哼!何以面對江東父老?

然而,這一切對蛋品事業的改觀,從我認識它開始,
它是台灣最用心的蛋品公司~勤億!

一、三十,卓然有成
  勤億的用心,來自與時俱進的奮鬥信念,來自為台灣消費者提供更健康、更優質蛋品的承諾! 
  民國七十年代,隨著台灣經濟起飛,國民所得增加,消費性產業連帶竄起,烘焙業需要蛋、食品加工需要蛋、餐飲業也要蛋,市場對蛋品的需求暴增,然養雞場可以一座接一座蓋,但蛋品水準能否快速跟上市場腳步,不無疑問。 
  為提升台灣蛋品水準,勤億於民國七十年十月廿五日成立,成為全台一家專業液蛋公司。歷經三十餘年來發展,在眾多客戶與消費者支持下,勤億卓然有成: 
  (一) 液蛋產能全台第一:勤億力求創新,自民國九十七年自丹麥引進全台最先進的連續式殺菌設備開始,結合新鮮屋及袋式自動充填科技,液蛋生產全程自動化,品質符合歐美日等先進國家標準。截至今日:工廠自動化打蛋作業每小時可處理高達135,000顆蛋,規模傲視同業。 
  (二) 擁有極高市佔率:勤億將生產工廠設於嘉義,佔有接近產地的地利之便,故能「在地生產、新鮮運送」以確保產品高品質。許多大型食品廠、糕餅業者、五星飯店、航空空廚、連鎖餐飲、團膳等,均為勤億服務之客戶。
  (三) 服務範圍最廣的蛋品公司:擁有超過70輛規模的自有車隊,北從宜蘭、南到屏東,配送網最廣。 

二、不只用心,更多愛心
  身為全台首屈一指的蛋品公司,勤億自覺肩負提升台灣蛋業水平的使命,所以我們不斷創新,從一般液蛋升級到殺菌液蛋、蛋品堅持冷藏保鮮運送,本著誠信與熱忱的永續經營理念,從自身做起,期能拋磚引玉,引領產業向上提升,此外,我們的關係企業: 
  (一) 幸福牧場股份有限公司:
  除了蛋品加工製造與運送,勤億源起於對人道飼養的追求與提供消費者更高品質的企盼,於民國九十九年末投入了蛋雞飼養產業,以好山好水的嘉義地區為基地,陸續建設多座以自然放牧方式飼養蛋雞的幸福牧場,採高規格、現代化的方式養飼樂活雞,產出一粒粒高優質的勤億蛋品。
  (二) 蛋寶生技股份有限公司:
  源自古董事長父母雙雙逾90高齡無疾而終的感召,在事業有成、家庭幸福之餘在人生的下半場立下了 : 讓每個人都能「健康活到老、無疾而終」的願景。於是古董事長旋即想將理念化為行動,於民國一百零七年在桃園市平鎮區成立蛋寶生技不老村,訓勉其大女兒也就是現職蛋寶公司的古昕平總經理,以其醫學碩士的專業背景,整合日本保健先進的製程技術,為國人的健康長壽做出更大的貢獻。古總經理憑藉所學,帶領經驗純熟的『蛋白質應用』、『卵應用』台灣研發團隊,整合日本保健先進的製程技術,積極開發各項健康身體機能、護膚養髮等跨領域生技產品!秉持著始終不變『比別人多想一步,多走一步』的堅持,落實和大家『健康』生活在一起的心願。
  自此,勤億成為蛋品一條龍企業,從前端的蛋雞飼養,中段的蛋品加工製造,到末端的成品物流配送,並與消費者面對面溝通理念,秉持「愛惜每個人.珍惜台灣」的企業信念,力行「最自然.最科技」的企業發展方向,為獻給國人更高品質的蛋品生活,勤億持續向前行。

三、組織架構與營業據點 
  (一)勤億蛋品科技(股)公司
    ●桃園總公司
    ●營業處:台北、桃園、台中、嘉義 
    ●嘉義生產廠區
    ●嘉義觀光夢工廠
  (二)幸福牧場(股)公司
    ●嘉義:幸福牧場、宏大牧場、梅山牧場、中庄牧場、文雄牧場
    ●台南:達陞牧場、成鑫牧場
  (三) 蛋寶生技(股)公司
    ●桃園平鎮:蛋寶生技不老村

四、經營理念
我們的信念 
~愛惜每個人.珍惜台灣~ 

我們秉持 
開創性思維、致力於科技研發 
提供更優質的商品與專業、便捷的全方位服務 
以堅持品質及守護健康的心 
來愛惜每個人 

我們力行 
回歸自然生態、野外放牧的方式 
體現人道飼養與尊重生命的價值 
以感恩及惜福的態度 
落實節能減碳及綠色環保 
珍惜台灣這片土地

產品服務

.殺菌液蛋(世界最先進!液蛋也採與鮮乳同級的新鮮屋包裝)
.黃金視好蛋系列(視好蛋、雞皮蛋、黃金白玉蛋)
.蛋粉、蛋殼鈣粉
.冷藏/冷凍液蛋
.手工蛋捲、蛋捲ODM業務
.蛋寶生技:保健品、營養品、美容保養品、洗沐品

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保
娛 樂 類:春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

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