屏東縣私立經立老人長期照顧中心(養護型)

1.依菜單準備、處理食材及烹調。 2.進行廚房內的衛生、環境清潔整理。 3.準備不同的質地的餐飲型式(如:攪食、切碎、流質飲食)。 4.其他主管交辦事項。 ****需有廚丙級中餐職照。

1.日照中心行政管理作業 2.規劃設計長輩團體、個別化及節慶活動安排辦理 3.個案招募及評估，每日個案身心狀況之掌握與家屬保持良好互動、完成個案記錄、每日中心活動安排與帶領。 4.緊急事件應變處理。 5.辦理日照服務統計核銷及成果報告等相關業務。 6.福利服務資源之發掘、運用及服務網之建構、運作，協助中心、個案協調及連結資源。 7.安排接待參訪個案、團體與配合單位參加教育訓練。 8.配合主管機關辦理評鑑資料與各項安全定檢、行政庶務。

●提供住民日常生活照顧服務 ●具照顧服務員證書或單一證照 ●無經驗可，具服務熱忱

(一)依本機構居家服務督導員之指派到宅提供： ．基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣物。 ．翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 ．代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 ．家務協助、生命徵象測量、喘息服務。 (二)薪資計算-時薪制： ．服務期間每小時210元。 ．轉場期間每小時依照基本時薪計算。 ．依法給予加班費，國定假日雙倍薪資！ ．政策獎勵金(A碼)拆帳，AA05、AA06給90％，AA11全給。 (三)薪資計算-拆帳制： ．64拆帳(B碼、A碼、G碼) ．部分A碼100％全給。 (四)投保足額的勞健保及6％退休金提撥，不會高薪低報，低薪高報！ (五)由機構全額負擔投保團體保險、意外保險、照顧服務員責任險！ (六)證照加給、年資加給、三節獎金、生日禮金、年終獎金、勞動節禮金(品)、尾牙摸彩、定期健康檢查、員工制服、員工旅遊、員工聚餐、伙食費(50元/工作日)。 (七)機構就近辦理長照積分課程，讓您上課不用再舟車勞頓出遠門。 (八)服務地點為枋寮區(新埤鄉、林邊鄉、佳冬鄉、枋寮鄉) (九)須領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員技術士證，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 (十)工作時間以平日上午8時到下午18時之間優先安排，晚間及假日工作另視個案需求及個人時間意願協調安排。 (十一)若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 歡迎您加入我們團隊！

1. 於小規模多機能服務中心協助服務對象日常生活照顧 (含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2. 規劃設計帶領團體活動、提供個別性自立支援照顧。 3. 供膳、配膳及協助用餐。 4. 依照需求提供交通接送、沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5. 個案生命跡象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 6. 參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7. 具日照中心、活動帶領等相關照顧工作經驗佳。 8. 對長照有興趣者，具熱誠、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通能力。 9. 維護照顧場域環境舒適與清潔 10.必要時輪值服務對象居家服務或夜間喘息服務。 11.其它主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※需具備技能證照： 1. 領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員單一級，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 2. 失智照顧服務員20小時訓練課程 。 3. 身心障礙支持服務核心課程訓練20小時 。 ※具有職業駕照優先錄取，若僅有一般汽車駕照者於到職後陸續考取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※工作地點：屏東縣枋寮鄉建興路36號

一、生命徵象監測：量血壓、體溫、脈搏、心跳。 二、測血糖、量體重、管路護理、傷口護理、感染控管。 三、藥品安全管理、給藥服務及服藥提醒。 四、護理站設備維護管理、維持環境清潔。 五、協助住民就醫或轉介相關醫療服務。 六、書寫護理紀錄及相關記錄、報表，並維持病歷之完整性。 七、擬定個別化照護計劃，作整體性評估。 八、維護住民身心狀況及安全，有異樣應馬上評估處理。 九、每月執行各項品質指標監測、每季指標統計分析並提出改善措施 。 十、督導照顧服務員確實執行照護工作。 十一、其他臨時交辦事項。