公司資訊
- 產業類別 : 社會福利機構
- 產業說明 : 社會福利服務業
- 公司位置 : 高雄市苓雅區中正一路306號11樓-2
- 公司電話 :
- 資本額 : 3400萬
- 公司人數 : 900
- 公司網址 : http://www.c-are-us.org.tw
其他查詢資源：
公司簡介
我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺，用父母的愛、社會的溫情，可以化解一切障礙，引導他們發揮潛能，回歸社區，有家、有工作及有同伴，享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。
經營理念
使命
「為心智障礙者開創生命的尊嚴與生存的喜悅」
以愛與關懷化解障礙，啟發憨兒的潛能回歸社會主流，為心智障礙者改造生命。
願景
「終生教育、終生照顧」
提供心智障礙者的終生教育及在社區中獲得終生照顧
愛心：心智障礙只是生命裡的一部分的殘缺，用父母、社會及政府的愛心，關懷 與支持，必可化解所有的障礙。
專業：藉由專業的職業復健及專業的工作指導，改善憨兒智能與體能，提昇工作 能力，倡導自力更生，融入社會服務。
人性化：以人性為出發點，使心智障礙者能獲得正常化的回歸主流，能受到社區化的關愛。
「一心一意的孩子，全心全意的服務、照顧」
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險
福利制度：
獎金類： 年終獎金
補助類： 員工結婚補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
* 端午節禮金
* 中秋節禮金+中秋節禮盒
* 年終獎金
* 資深員工久任獎金
* 每年每人提撥月薪5％做為退休加成獎金
* 婚育喜慶禮金/喪葬奠儀
【休假制度】
* 非排班人員週休二日，排班人員依排班時間規定
* 符合勞基法的休假制度
* 颱風假給薪，出勤者給予加班
【職涯規劃發展】
* 新人教育訓練
* 員工在職教育訓練
* 績效評核
【多元福利】
* 員工旅遊補助
* 員工門市消費享85折優惠
* 生日蛋糕或冷凍食品提領
* 尾牙聯歡活動
* 私車公用油資補助
* 員工制服
* 每年員工健康檢查
* 心理諮商補助
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
行政人員(旗山天鵝堡)
1.以社區整合型服務中心(A單位)相關業務內容為主。 2.各類報表彙整、統計及分析，並依照對應時程回報。 3.辦理專業服務費用核銷流程。 4.會議安排及記錄。 5.滿意度調查及分析。 6.主管交辦事項。
教保員(復興站)
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
1.身心障礙者現場作業輔導、情緒/行為支持與輔導。 2.班級管理、活動/課程規劃。 3.個別化服務計畫擬訂與執行。 4.相關輔導記錄、活動記錄等文件撰寫。 5.臨時交辦事項及行政配合。
數位捐款專員(高雄)
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 大學
1. 募款方案上架、內容維護。 2. 捐款統計及GA分析。 3. 捐款平台開發。 4. 網路流量/廣告優化執行 5. 市場與競品資訊蒐集分析 6. 電子報發送，名單優化
專員(高雄)需擅Excel
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 大學
1. 報表製作、數據統計：需熟悉Excel函數功能Ex. Vlookup、Sumif、樞紐…等 2. 送愛到部落：專案追蹤與管理、偏鄉學校/庇護工場聯繫、經費統計與分配。 3. 送愛出隊：活動籌備、人員保險、活動紀錄。 4. 捐款人關係管理：客服、捐款作業處理與系統資料維護。 5. 行政作業：文件登打、資料整理與覆核。 6. 主管交辦事項。
社工員 (桃竹區-桃園家照中心)
一、個案管理： 1.需求評估 2.依需求擬訂與執行個別計畫 3.福利社區資源盤點與經營 4.依需求轉介資源 二、方案活動管理 1.活動擬訂與執行 2.活動計畫與成果撰寫 三、行政庶務 1.相關報表統計 2.完成個人在職教育訓練課程 3.教育訓練課程辦理 4.經費核銷 5.主管交辦事項
廚師助手(高雄尚禮店)
1.餐點製作 2. 完成各項備料工作。 3. 每日進行庫存盤點、食材叫貨與驗收。 4. 依顧客的點單，完成出餐作業。 5. 餐點品質控管。 6.維持與確保冷藏、冷凍冰箱及工作區的衛生及清潔標準。 7.進貨紀錄登記
廚師助手 (桃竹區-建中店/勝利店)
【邀請你與純真的憨兒一同共事，簡單、愉快像個溫暖的家，喜憨兒需要熱忱的您加入。】 每月休假天數，依整年度依國定假日總天數分配 月休最少8天 無空班 每日排班9小時(含休息1小時) 其餘職工福利請詳閱 底下說明欄 【工作內容】 1. 完成各項備料工作。 2. 每日進行庫存盤點、食材叫貨與驗收。 3. 依顧客的點單，完成出餐作業。 4. 餐點品質控管。 5.維持與確保冷藏、冷凍冰箱及工作區的衛生及清潔標準。 6.進貨紀錄登記。 7.需進行分店支援(建中店、勝利店)
防詐檢舉/反應不實
