祺源股份有限公司

塑膠原料生產與銷售

公司簡介

The Cheer Young Corporation Limited was established in 1990. After more than ten years growth and passed many economic tests, we are always have a passion for service customers with our professional techniques. Not only we are working sincerely but also supporting from all our customers and suppliers, this is the reason why we are continually growing and become more and more competitive.

Having made great progress in the past several years, we strongly believe that customers, employees and suppliers are the most important triangle frame to support this company. People is the essential of business. Based on the traditional spirit and basic principles, we manage this company in the following do's and don'ts.

●公司沿革:
(1).1990年: 草創源宏股份有限公司於台北縣樹林鎮,籌資480萬元,員工共計7人。
(2).1995年: 設廠於龜山鄉公西村,設第一條生產線,員工共計9人。
(3).1998年: 公司股東重整改名為祺源股份有限公司。
(4).1999年: 擴廠遷移到林口工四工業區,生產線增到三條線,資本額3000萬元,員工共計18人。
(5).2000年: 合資增設TPR生產線,生產線共計四條線,資本額4000萬元,員工共計23人。
(6).2001年: 公司持續成長,擴廠遷到龜山鄉楓樹村,佔地1000坪,共計5條生產線,資本額5000萬元,員工30人;擴增大陸東莞據點。
(7).2003年: 成立崑山貿易公司。
(8).2004年: 資本額增資為一億。
(9).2005年: 資本額增資為一億一千萬.預計工作:
1.延請顧問公司進行組織輔導。
2.TPR生產線另行覓地擴廠,增加雙螺桿機器設備,總機台數共計9條生產線。
3.新增代理項目:長春電木粉,BAYER PC樹酯,高溫材料。
(10).2006年: 購入XRF環保檢測設備,生產符合RoHS規格塑料。
(11)2009年:資本額成長至一億五千萬,並進行組織重整。
(12)2010年:增加代理長春LCP。
(13)2011年: 廠址遷移至蘆竹工業區



●經營理念:
(1).“不要隨便”: 致力於產品的穩定與持續,服務的專業與敏捷。
(2).“沒有絕對”:詳細瞭解客戶之需求與處理效率,不預設立場。
(3).“人人品管”: 做到從上到下監督,建立人人都是品管的觀念。
(4).“勵行制度”:公司運行與成長過程中,全靠完善的制度來管理。
(5).“誠信經營”:誠實處理每筆交易,信用的完成客戶每個承諾。


公司願景:
(1).讓員工自我成就、財務滿足、自我實現。
(2).每個員工成為公司股東參與經營,永續經營。
(3).股票上櫃。
(4).成為東南亞工程塑膠混煉業界最大廠商。

公司位置

產品/服務

網站位址:
http://www.cheer-young.com.tw

  • 主要以工程塑膠生產及經銷為主,公司也藉由完整開發技術與服務能力,屢創佳績

  • 主要銷售販賣:
  • (1).經銷代理:BAYER.SABIC (GE) .DOW.長春.
  • (2).工程塑膠:PBT.PC.PC/ABS.PC/PBT.POM.PPS.PA等
  • (3).超工程料:LCP.SPS.PSU.PEI等
  • (4).泛用塑膠:ABS.K膠.PP.PE
  • (5).彈性塑膠:TPR.TPU
  • (6).改質助劑:韌劑.清管劑.色母.玻纖
  • (7).塑料開發:超韌POM.超韌PBT.試包TPR.PER.HIPS亮、針對客戶量身開發工程塑膠。

  • 業務人員主要薪資係依照為公司創造的利潤為基礎計算,我們的口號是 "歡迎員工領的比老闆多",只要你肯做、有能力,公司絕對不小氣。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
福利制度

業務人員完全依照績效領取薪資,無設限!!
本公司退休金提撥9%,高於法定退休金6%。
員工旅遊補助、年終獎金均依公司獲利計算。
目前朝公開發行之目標前進,未來計畫上市櫃,讓員工入股的股票能夠有充分的價值,公司與員工共同雙贏!!

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