老爺酒店集團

老爺管理顧問股份有限公司

旅館業/管理顧問業

公司資訊

公司簡介

老爺酒店集團目前在全球擁有14個酒店據點,在台灣主要有三個酒店品牌:包含國際五星級品牌「老爺酒店 Hotel Royal」,分別為台北老爺酒店(Hotel Royal Nikko Taipei)、新竹老爺酒店(Hotel Royal Hsinchu)、知本老爺酒店(Hotel Royal Chihpen)、礁溪老爺酒店(Hotel Royal Chiaohsi)及北投老爺酒店(Hotel Royal Beitou)。其二為設計酒店品牌「老爺行旅The Place」包含台南老爺行旅(The Place Tainan)、台中大毅老爺行旅(The Place Taichung)以及南港老爺行旅(The Place Taipei)。其三是小型商務酒店品牌「老爺會館Royal Inn」,現有兩家皆位於台北市中山區內的老爺會館台北南西(Royal Inn Taipei Nanxi)及老爺會館台北林森(Royal Inn Taipei Linsen)。老爺酒店集團另於海外投資4家酒店,分別為帛琉老爺酒店(Palau Royal Resort)、模里西斯帝王酒店(Sofitel Mauritius L`Impérial Resort)、尼加拉瓜馬拿瓜皇冠廣場酒店(Crowne Plaza Hotel Managua)以及位於越南胡志明市的西貢老爺酒店(Hotel Nikko Saigon),為全球旅行者提供體貼、舒適、潔淨、安全的旅館服務。

*註:原有宜蘭傳藝老爺行旅( The Place Yilan) 於2021年8月31日終止營運。

經營理念

"備受尊敬的人,叫老爺。…與其蓋一家一千多個房間的大型飯店,

我寧願選擇蓋三家中型飯店,因為每個客人都能充分被服務到。"

這是老爺酒店集團創辦人林清波總裁,始終不變的信念,也因為這樣的堅持,讓老爺酒店的溫暖體貼的待客之道獲得來自世界各地旅客的良好口碑。

◎品牌承諾

我們希望為每一位老爺的客人 ─ 創造精彩難忘的故事
旅行,帶領我們與世界互動,發現探索更多美好事物;旅程,創造豐富的人生記憶,讓人與人的連結更緊密;飯店,則是旅程中匯集旅行者精采故事的交會點!
一趟溫馨的家族旅行,一次甜蜜的蜜月,一場精彩的提案…老爺酒店,用心陳設故事場景,成為促成美好事情的酵素,讓每一次停留,寫下您與人或與飯店所在城市交會的難忘故事!

◎服務之道

在老爺,您可以─ 總是感受到“被照顧的感覺”
您的需求,不僅被認真的對待,甚或在未提出前,我們就設身處地的先預想到。在老爺酒店,您可以放下平日的壓力,將細瑣與煩雜的事交給我們,只需要好好享受被照顧的美好!

品味在地文化
一家旅館可以是文化探索的入口,一家飯店可以是認識一座城市的關鍵;所以在老爺,您不只有被服務的美好感受,我們還額外提供了在地人文體驗的連接點。透過文化氛圍、體驗活動、在地食材等等,每間老爺酒店都有不同風貌的在地文化獨特性,讓每次的停留,增添了文化觸動的感動。

編織美好的回憶
我們了解每一次的旅遊心情都是充滿期待,我們相信每一段的旅程經驗都是獨一無二,在旅程中,與不同的人、 事、地、物的交會,都將成為豐富人生故事與回憶的內涵。所以我們盡其所能,讓每一段時光、每一次駐留,都在您心中留下美好且值得回味的印記。

產品/服務

客房住宿、休閒及餐飲服務,並提供飯店經營管理經營諮詢。



公司福利

法定項目:

勞保、健保、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼、免費供餐
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

★ 法定義務保障
- 勞保
- 健保
- 勞工退休提撥金
- 依勞基法給予各類休假

★ 制度類
- 團體保險
- 三節獎金/紅包
- 生日禮金
- 年終獎金    
- 集團酒店轉調年資累計
- 國内外員工旅遊
- 集團酒店員工免費住宿
- 員工用餐優惠
- 員工住宿優惠
- 員工制服
- 員工宿舍
- 員工淋浴間
- 工作餐
- 年度免費健康檢查
- 視職務提供公務機/補助電信費


★ 教育訓練類
- 崗位技能培訓
- 中高階教育訓練
- 跨部門教育訓練
- 國內外進修與學習訓練

★ 員工活動
- 春酒
- 慶生會
- 家庭日
- 運動會
- 社團活動
- 部門聚餐

集團旗下各品牌酒店的福利制度不同,以各品牌酒店公告為主。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會


檢舉/反應不實