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基本資料

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐 飲 類:伙食津貼
設 備 類:交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【全職員工福利 - 集團總部同仁、餐廳門市營運幹部】
 1.完善的醫療保險:
  勞保、健保、退休金提撥、員工及眷屬團保(公司付費)。
 2.健全的休假制度:
  週休二日[總公司以外同仁為排休]、國定假日以及多項優於勞基法的假別;
  例如:到職滿三個月即享有每年十~十二天特休假、十五天給全日薪病假以及婚假十天等等...。
 3.完整的教育訓練:
  i. 導引訓練 → 協助新進員工對公司初步認識
  ii. 共識訓練 → 培養員工共通具備之工作常識
  iii.在職專業訓練 → 學習最新及專業之技術
  iv.階層分級訓練 → 管理階層均有安排適當之訓練等
 4.貼心的各類補助:
  端午節禮券、中秋節禮券、生日禮券、年終禮品、
  結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助、及員工旅遊補助等...。
 5.多元的熱血活動:
  各類社團、專題講座、體育競賽、年終尾牙、
  國際性競賽、大型研討會,讓企業同仁迅速發展並與國際接軌。
【活力打工族福利 - 餐廳門市全職/計時服務員、外送員】
 1.完善的醫療保險:
  勞保、健保、退休金提撥、員工團保(公司付費)。
 2.健全的休假制度:
  週休二日及國定假日實施排休(每月約休9~10日)、
  多項優於勞基法的假別,到職半年後享有特休(計時人員轉為代金發給)。
 3.貼心的各類補助:
  i. 計時人員:端午節禮券、中秋節禮券、生日禮券、年終禮品。
  ii. 全職人員:除享有上述之補助,另提供結婚、生產、住院、喪葬等補助、員工旅遊補助。
 4.多元的熱血活動:
  體育競賽、年終尾牙、國際性競賽、大型研討會,讓有志青年快速發展及與國際接軌。

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