遠傳電信股份有限公司

500大企業上市

公司資訊

公司簡介

公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。

經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
 
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
 
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。

產品/服務

【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年遠傳以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供用戶700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,且平均用戶頻寬為主要競業之最,並透過愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。

【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造friDay購物、friDay音樂、friDay影音、遠傳friDay理財+,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。5G應用方面,遠傳電信推出四大亮點服務:friDay VR、friDay影音「多視角服務」與「4K影劇」、friDay音樂升級「無損音質」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴。

【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。

【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。

【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。

公司福利

更多說明

加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:

1. 【給認同Pay For Performance的你】
  ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
  ◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
  ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。

2. 【給期待成長和發展的你】
  ◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
  ◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
  ◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。

3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
  ◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
  ◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
  ◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
  ◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
  ◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
  ◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
  ◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
  ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。

5. 【身在遠傳的我們才有的】
  ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
  ◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。

最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

O5602 直營門市人員(埔里)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理本職務需配合區域輪調

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/28
O5602 直營門市人員(台南南\\東\\永康\\北\\中西\\仁德\\新化)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/01
I8210 數位轉型產品行銷部 PM(數位轉型解決方案)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

職務描述: 遠傳近年來以內部轉型再造、邁向科技服務公司為起點,聚焦「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)技術結合5G、雲端與資安,打造多元創新的產業轉型解決方案,不僅帶動自身價值成長的第二曲線,也透過內部IT資源服務化與第一手的轉型實踐經驗,提供最切合客戶需求的一站式專業顧問服務,賦能企業及公部門加速數位轉型的腳步。我們正在尋找一位具有豐富專業服務的產品經理,同時您將有機會參與部分行銷活動,推動及擴大遠傳專業服務品牌的影響力。 職責: 熟悉專業顧問服務定價及產品推廣,推動遠傳「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)技術結合5G、雲端與資安,打造多元創新的產業轉型解決方案:負責相關專業顧問服務的報價等流程,確保操作的準確性和效率。協調並與遠傳跨部門業務、工程單位緊密的合作。 專案管理與法務合約:參與專案管理,確保項目的順利進行,並滿足客戶的需求。管理相關法務合約,確保公司的法務合規性。 財務分析:負責該產品P&L,財務分析,提供有關業務運營業務的有價值的洞察。 行銷推廣:參與部分行銷活動,協助制定並實施行銷策略,提高品牌知名度和市場份額。與內外部利益相關者合作,促進合作夥伴關係的發展。

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/28
I8210 數位轉型產品行銷部 PM(微軟License)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

職務描述: 我們正在尋找一位具有豐富專案管理、法務合約、財務分析經驗的專業人士,加入我們的遠傳微軟雲端解決方案處行銷商務部。這個職位需要您擁有對微軟License的深刻瞭解,並能夠在Microsoft Cloud solution provider/License Service Provider的角色中執行下單和操作等相關業務。同時,您將有機會參與部分行銷活動,推動品牌的影響力擴大。 職責: 微軟License業務操作:負責處理微軟License相關的下單流程,熟習Microsoft license SKU,確保操作的準確性和效率。協調並與微軟保持緊密的合作, 專案管理與法務合約:參與專案管理,確保項目的順利進行,並滿足客戶的需求。管理相關法務合約,確保公司的法務合規性。 財務分析:進行財務分析,提供有關業務運營和微軟License業務的有價值的洞察。 行銷推廣:參與部分行銷活動,協助制定並實施行銷策略,提高品牌知名度和市場份額。與內外部利益相關者合作,促進合作夥伴關係的發展。

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/28
I8210 數位轉型技術專家(公有雲/微軟)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

負責企業客戶公有雲平台之雲計算科技的售前銷售、顧問與規畫事務,工作內容包含: 1. 微軟公有雲專案的規劃與架構設計 2. 負責微軟公有雲企業客戶開發及關係維繫 3. 資訊科技專業服務業務開發、產品/解決方案銷售、收入/利潤目標實現。 4. 支援銷售、產品經理及行銷團隊開展資訊科技專業服務業務。 5. 拜訪客戶進行業務拓展或產品銷售。 6. 具備團隊合作精神,支持高層的產品策略、預算規劃與使命。

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/28
I8210 企業客戶行銷設計專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

負責管理遠傳fetnet企業客戶區網站,從產品、解決方案、活動資訊的架構規劃、上下架流程制定、與時俱進的調整、內容檢視,視覺設計、到關鍵字優化的配合,網站客戶體驗優化等相關事項。

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/28
I3811 數位服務(資深)工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

主要使用Java進行開發,單位轄下有數位金流平台、風險控管系統、拆帳、停管、電子發票加值中心與宮廟系統,負責系統規劃、開發設計,工作內容包含: 1. 需求的解決方案規劃與系統設計 2. 執行系統的開發測試與交付文件 3. 保證開發產出品質 4. 掌握趨勢和新技術的學習 5. 經手項目達到ISO/PDP/PCI-DSS的合規性

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/01
E8322 (約聘)機弱電工程師(台南)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行,並執行品管監造、現場進度等工程管理工作。 4. 協助在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準。 5. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 6. 執行主管交辦事項。 7. 具公共工程品管人員認証或安衛業務主管為佳。

2024/02/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/28
E8321 固網專線產品副理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1.固網專線產品管理:包含產品企劃與策略、產品訂價,及因應市場變化與需求,進行相關開發與調整建置。 2.固網專線應用規劃,及與相關業者合作洽談。 3.業務銷售支援及相關產品教育訓練與拓展。

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/01
I3711 智慧醫療後端工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

(1) 與前端工程師及系統分析師合作開發Cloud HIS系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化

2024/03/01
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/01

防詐檢舉/反應不實