

負責人
暫不公開資本額
361 億統一編號
97179430員工人數
6,300人電話
暫不公開
成立時間
1997/04/11傳真
暫不公開公司網址
http://corporate.fetnet.net公司位置
產業類別
產業說明
通訊/網際網路(第一及第二類通信)
About公司簡介
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,2016年領先業界設立全台第一家5G實驗室、2018年成立5G先鋒隊。2020年,遠傳電信與近百家5G生態系策略合作夥伴共同宣布5G商轉,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。 我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。 遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。 我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,2016年領先業界設立全台第一家5G實驗室、2018年成立5G先鋒隊。2020年,遠傳電信與近百家5G生態系策略合作夥伴共同宣布5G商轉,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。 我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。 遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。 我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
Benefits公司福利
專屬福利
加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 113 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
澎湖縣馬公市
月薪 31,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
01 / 12 | 1~5 人應徵
01 / 12
1. 各項電信相關產品銷售與服務
2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等
3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)
01 / 12 | 1~5 人應徵
嘉義縣朴子市
月薪 31,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
01 / 12 | 1~5 人應徵
01 / 14
1. 各項電信相關產品銷售與服務
2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等
3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)
01 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
月薪 31,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
01 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 14
1. 各項電信相關產品銷售與服務
2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等
3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)
01 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市前鎮區
月薪 31,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
01 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 12
本職務主要負責 專案 UI/UX 介面設計、使用者體驗流程規劃、前端視覺製作、Sales Kits 行銷素材產出、展場/攤位視覺設計支援,以及 在備標/需求訪談期間快速產生雛形畫面協助提案與需求溝通。
1. UI/UX 設計與系統規劃
• 依據 RA/SA 文件進行介面設計、互動規劃與 Wireframe/Prototype 設計
• 製作 User Flow、Information Architecture、操作流程圖
• 建立 Design System / UI 樣式集,維持多專案一致體驗
• 提供切版與設計規格文件
2. 備標 / 需求訪談支援:即時雛形畫面製作能力
此職務需要能在:
專案備標 / 需求訪談 / 專案簡報、用戶工作坊中具備快速產生雛形畫面的能力,用於:
• 展示產品概念、系統流程
• 協助 PM 引導需求討論
• 製作可互動之原型(Figma Prototype)
• 製作提案簡報中的情境示意圖、畫面模擬圖
• 協助技術與業務團隊釐清需求、縮短開發前置期
*優先考慮具前端框架開發相關經驗者,如:
• 使用 Vue / React 進行前端系統開發
• 與後端工程師串接 API
• 實作系統 UI 元件、RWD、互動效果
• 協助整合 UI/UX 設計稿到實際前端程式
• 協助前端程式 Debug、維運與版本調整
• 了解前端建置流程(Webpack/Vite/NPM/Yarn)
01 / 12 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
01 / 12 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 12
主要職責:完成遠傳策略投資的初步洽談、盡職審查、投資評估、協商談判及投後管理等相關業務。
具體如下:
1.財務報表及商業分析:剖析投資案的財務報表,評估公司的營運績效、獲利能力和償債能力。同時,與業務單位一起評估該公司與遠傳的合作共創機會
2.建置財務模型及企業估值:建立投資標的的財務模型,進行財務預測和敏感性分析。同時,應聚焦於雙方策略投資後,在業務合作能帶來的潛在綜效,作為企業估值的假設基礎
3.投資報告撰寫:撰寫投資簡報,提出具體的投資理由和潛在風險,供管理層作為決策參考
4.投後管理:追蹤投資標的的營運表現,與被投資公司保持密切聯繫,提供必要的協助與建議,確保策略合作方向的持續推進
01 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
01 / 12 | 1~5 人應徵
01 / 14
1. 專案帳務相關執行與管理
2. 專案帳務之內外部溝通協調
3. 專案帳務文件製作及檔案管理
4. 專案帳務進度追蹤、控管
5. 專案會議參與與簡報
6. 專案風險管控,流程規劃與優化
7. 專案預算規劃
8. 專案變動管理及資源調度
01 / 14 | 1~5 人應徵
桃園市蘆竹區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
01 / 14 | 1~5 人應徵
01 / 14
1. 遠傳網紅招募活動企劃
2. 遠傳網紅訓練課程企劃與執行
3. 短影音內容行銷策略與執行
4. 協助遠傳網紅每月例行產出短影音製作與品質管理
01 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
01 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
01 / 12
金融創新|打造新世代數位保險體驗
我們正在尋找熱情學習、樂於跨界合作的夥伴,一起打造更貼近用戶需求的金融服務!在這個角色中,你將結合 商業策略、行銷創意與數據分析,推動金融商品的數位化與創新應用,並與多元產業合作,開創全新商機。
一、行銷推廣與數位優化
• 與合作夥伴規劃情境式方案,打造順暢且有趣的使用體驗。
• 與內部平台及行銷團隊協作,規劃網路推廣活動。
• 制定並執行導流策略(內容行銷、社群曝光、轉換漏斗優化),提升成交率。
• 分析行銷數據與顧客行為,進行 A/B 測試並優化轉換流程。
• 透過實驗與情境分析,找出潛在目標客群及觸及方法。
• 規劃年度/季度行銷計畫,提出創意活動,提升品牌與用戶黏著度。
二、保險趨勢研究
• 掌握國內外數位金融與新科技發展,整理重點供團隊參考。
• 研究新商機(如 API 金融、AI 應用)並評估可行性。
01 / 12 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
01 / 12 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
工作內容:
1. 開發暨維護高雄地區政府單位及公家機關客戶需求,確保營收持續增長並創造更高業績。
2. 提供客戶專業的顧問式服務,協助挖掘痛點,導入提升營運效率及創新商轉之技術應用,包含軟體與硬體整合,資通訊解決方案(ICT)、物聯網(IoT)、雲端(Cloud)、數據分析(Big Data)、使用者導向、使用情境、應用規劃等,執行整合概念之銷售模式,提供企業客戶完整的解決方案。
職務優勢:
1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗
2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助
【了解遠傳企客服務】
https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html
【加入遠傳 成就大人物】
https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
01 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
待遇面議
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
01 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
遠傳電信股份有限公司

