資本額
361 億統一編號
97179430員工人數
6,300 人成立時間
1997/04/11公司網址
http://corporate.fetnet.net公司位置
產業類別
產業說明
通訊/網際網路(第一及第二類通信)
About公司簡介
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
Benefits公司福利
更多說明
加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 122 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
07 / 16
熟悉IoT基礎技術、智慧城市/交通領域或ITS服務應用並進行產品開發及solution建立,包含:
(1) 負責開發符合智慧城市/智慧交通(intelligent transportation system, ITS)市場需求之物聯網應用服務
(2) 分析市場競爭趨勢與資訊蒐集判斷
(3) 建立產品或服務商業模式;並深切瞭解產品/服務在生態系所處定位
(4) 公司內部橫向溝通及協調
(5) 政府/企業用戶業務人員教育訓練;
(6) 與合作廠商保持良好溝通及協助業務單位處理客戶問題
(7) 與政府/國營事業窗口保持良好溝通及協助業務單位處理客戶問題
(8) 與公司內部軟體開發單位合作,完成產品服務的上線
(9) 與公司內部充電樁PM團隊合作,優化與擴大產品的服務範圍
07 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
07 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 16
1.擔任資訊機房三班制輪值工作,確保機房運作之順遂
2.負責資訊相關服務之維運支援
3.進行資訊相關服務之監控與報修處理
*本職缺工作地點為台北車站機房&內湖安康機房
*另有輪班津貼
07 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 37,000 元以上
大學
經驗不拘
07 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
主要負責:遠傳、和信、NCIC、Seednet、亞太
1. 行固網、MVNO、網路門市等訂單啟用及異動複審開通
2. 客戶帳單作廢及重置帳單申請
3. 其他固網業者溝通協助申裝事宜
4. 通路溝通與問題解決
5. 持續進行流程及系統的改善
6. 定時回報進度並完成主管交辦任務
7. 配合部門內部職務輪調
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 30,000 至 40,000 元
專科以上
1 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
10 年以上經驗
07 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
1. 追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字
━ 了解部門目標與主要KPI,建立數據追蹤機制,透過數據驅動決策
━ 帶領同事們共同討論,設定假設並用數據解答可能成因與提供建議
2. 商業決策或風險識別,以數據分析並建立行動方案
━ 理解商業目標,運用數據找出問題,提出假設並找出機會點或商業風險
━ 提出具體可行的行動方案,協助行銷/產品經理制定目標和關鍵績效指標(KPI),與推動行動計畫
━ 根據最新的數據和反饋,不斷調整和優化行動計畫,確保達到預期目標
3. 協助實驗設計與成效分析
━ 設計並執行A/B測試,驗證假設
━ 分析實驗結果,提供具體改善建議
━ 建立實驗框架,促進產品持續迭代優化
4. 新商模建立
━ 找出事業新機會:了解目前所面對的業務挑戰,釐清問題並提出假設,找出透過資料分析,洞察客戶行為/屬性,描繪客戶畫像與客群標籤,分析用戶行為模式,預測未來趨勢,從而找出事業新機會
━ 產業資料蒐集與解析:針對特定產業、商業模式或企業,蒐集相關資料釐清其關鍵指標,進行現況說明與趨勢分析;並根據事業/行銷/產品部門所需,提供相關具洞見的分析報告與建議
5. 數據運用推廣
━ 建立自助式分析工具與儀表板,並確保其運作效能
━ 促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化
6. 專案管理
━ 組織並領導專案團隊。技術上與IDTT/NT等相關團隊合作;商業分析上與行銷、產品等團隊合作
━ 協調不同團隊與整體流程的進度,控管預算,衡量風險等,確保專案按時完成並達到預期目標
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1. 管控專案庫存物料以及管理收貨、儲藏,配合進料、發貨進度,協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動
2. 進出貨點收、出入庫管理、料件補貨管理
3. 倉庫物品、物料進出管理,與請購單、發票及其他憑證是否相符
4. 確保廠商交貨是否符合程序和驗收規範
5. 協助廠驗及物料抽查作業
6. 協助物料成本分析、存貨控管及安全庫存量計畫
7. 專案文件製作及檔案管理
8. 其他主管交辦事項
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 60,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1. 專案履約規劃、執行與管理
專案事項之內外部溝通協調
3. 專案文件製作及檔案管理
4. 專案進度追蹤、績效控管及結案
5. 專案會議參與與簡報
6. 專案風險管控,流程規劃與優化
7. 專案預算規劃
8. 專案變動管理及資源調度
9. 工程品質及勞安管理
10. 工班及供應商管理
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市蘆竹區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1. 專案履約規劃、執行與管理
2. 專案事項之內外部溝通協調
3. 專案文件製作及檔案管理
4. 專案進度追蹤、績效控管及結案
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台中市東區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1. 熟練Autocad 電腦繪圖操作。
2. 具機電/弱電施工圖檢討能力,施工圖面規劃及整合,圖面設備及管線數量計算能力。
3. 具備介面協調討論能力,可獨立負責與廠商進行會議討論。
4. 具備設計圖/施工圖/竣工圖繪圖能力。
5. 協助各系統計畫書/材料送審及其他主管交辦行政事項。
6. 專科以上營建、土木、建築、電子、電機、資訊、機械等相關科系畢業。
7. 熟練機弱電BIM模型衝突檢討尤佳。
8. 自備交通工具。
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市龜山區
待遇面議
專科以上
1 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送
2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作
3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件
4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。
5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。
6.品質文件、紀錄之管理。
7.其他提升工程品質事宜。
備註:實際工作地點有內湖區、信義區、中正區,視隷屬專案而定
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
遠傳電信股份有限公司