公司資訊
- 產業類別 : 電信相關
- 產業說明 : 通訊/網際網路(第一及第二類通信)
- 公司位置 : [內湖科技園區]
台北市內湖區瑞光路468號 - 成立時間 : 1997/04/11
- 資本額 : 325億
- 統編 : 97179430
- 公司人數 : 6300
- 公司網址 : http://corporate.fetnet.net
其他查詢資源:
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
產品/服務
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公司福利
更多說明
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
公司影音
工作機會
P0201 Public Relations 副理/經理
1. 媒體策略規劃/記者會規劃、安排與執行。 2. 具有提案簡報能力, 且擅溝通協調能力, 協助公司司形象活動及企業品牌與CSR活動,負責活動企劃案的發想與撰寫。 3. 規劃對內/對外媒體宣傳計畫,訂定公共關係計畫並執行。 4. 具危機管理經驗並擅長跨部門溝通。 5. 媒體關係維護與新聞監測及產業經驗。 6. 撰寫中英文新聞稿。
N2516 光纖暨傳輸工程師(新竹)
1. 負責新竹、連江縣網路(光纜、管道)建設及維運,須從事戶外監工、查修 2. FTTB光纜網路會勘、建設及驗收 3. 需與道路主管機關、同業會勘及協調會議 4. 需輪on call,負責設備查修及指揮工班網路障礙搶修
I3911 大數據分析師/資料科學家
承接政府或企業之AI/大數據分析計畫或專案,協助政府或企業以數據輔助決策,除了專業分析技能外,對於分析結果解讀及應用尤為重要。 主要工作(包含但不限於): 1. 數據分析/資料探勘/分析與預測建模並提供洞察發現與結論建議 2. 協助業務進行專案規劃與提案企劃 3. 研發電信大數據之各項應用
H0411 薪資管理資深專員
1. 每月薪資計算及法院執行命令之處理 2. 所得稅扣繳及申報作業 3. 年度獎金計算 4. 員工持股信託處理 5. 提供季/年報/會計師查核或定期薪資統計數據 6. 年度預算編列 7. HR系統及流程優化 8. 其他交辦任務與專案
F4301 會計資深專員(收入及應收帳款)
1.負責收入、成本帳務處理及應收帳款管理 2.負責處理月結作業及報表編制,例如:科目餘額表、銀行調節表、收入調節表等 3.營業稅申報及調節表編製 4.持續優化會計作業流程及相關作業 5.會計師查帳資料整理及提供 6.協助處理主管交辦事項
O5602 直營門市人員(新北市汐止)
1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪30K起(底薪29000+區域津貼1000),業績獎金另計,歡迎對銷售有熱情,想挑戰高額獎金的你一起加入!
O5602 直營門市人員(台北市內湖)
1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪31K起(底薪29000+區域津貼2000),業績獎金另計,歡迎對銷售有熱情,想挑戰高額獎金的你一起加入!
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