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美業家庭。團隊合作 服務項目： 肌膚管理、美容美體、體雕、美胸。 工作內容： 服務接待客人、販售產品、環境打掃、貨物盤點、保養諮詢、客戶經營 月休八天，排休方式超彈性 美助是最大工程小幫手，這是一個轉戰美業很好的跳板，對於無經驗又想學習多方技術的夥伴 除了協助美容師服務客人之外，包含店裡大大小小事務一切管理，非常歡迎對美業有興趣的夥伴加入，並且想從這份職務長久發展為目標者，公司除了有良好培訓全方位課程，以及升遷管道培訓為儲備幹部、美容師等，無經驗可我們都願意教導。 ¥保障基本底薪起，服務獎金獎金另計 —獎金、紅利、員購優惠 —不定期員工聚餐、隨時下午茶。 —客源穩定、薪資有保障 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。

美業家庭。團隊合作 ！我們二店新開幕急徵人才 初學者舞台｜無經驗也可以！ 底薪+高抽成 我們正在尋找有野心、願意主動開發客源、渴望高收入的美容師。 這裡不是打卡上班的地方，而是你能打造個人事業的舞台。 ⸻ 職務範疇 皆為女客｜肌膚管理、美容美體、體雕、美胸 ，學過或無經驗亦可 ⸻ 工作內容 ・接待與服務客人 ・保養諮詢、客戶經營與回訪 ・販售產品、達成業績 ・環境維護與貨物盤點 · 配合公司活動開發客源 如果你本身有條件，有企圖心，或無經驗想要高薪收入，來這不是被安排工作及打卡上班 而是能主動經營、開發屬於自己的客人圈、學習企圖心及管理。 ⸻ 工作制度 ・月休 8 天，自由排休制 ・上班時間 9:00-17:00、目前應配合專櫃快閃多了輪班需上14:00-22:00班，到一月底結束恢復9:00-17:00下班，其餘可視情況調整） ・禁止兼職其他美業品牌 ⸻ 收入制度 ・高抽成制度 ・依業績計算獎金，多做多得、無上限 ・平均月收入 35,000–80,000 元以上 ・適合原本在業務、銷售領域想轉戰美業的夥伴 ⸻ 平台優勢 ・多方通路、客源穩定 ・提供穩定技術與品牌支持 ・完善的教育系統與內訓資源 ·升遷制度透明考核快 ·獎金、紅利、員購優惠 ·每月固定員工聚餐、隨時下午茶。 ¥保障基本底薪起，業績達標獎金另計以上無上限。 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。

1. 提供手足保養、SPA護理、美甲彩繪造型等服務。 2. 遵循公司銷售政策，推廣門市銷售方案。。 3. 積極達成門市和個人業績目標。 本職位擁有多元的發展前景，能夠學習和掌握各種美學技能，包括美甲美睫、美容、SPA等。 我們是二店剛成立，美容美體是我們強項，本身客源充足，應市場需求增加更多服務項目，因此成立美甲部門，歡迎有夢想及出入領域的老師們加入我們，一起把美甲部門壯大，若配合不錯，可轉長期配合並面談薪資福利等 歡迎有夢想、對美甲行業充滿熱情的您加入我們。如果您符合以上要求，請立即申請並表達您的興趣和意願。 可與美容部門共享福利

美業家庭。團隊合作 服務項目： 肌膚管理、美容美體、體雕、美胸。 工作內容： 服務接待客人、販售產品、環境打掃、貨物盤點、保養諮詢、客戶經營 月休八天，排休方式超彈性 上班時間：9:00-5:00 美助是最大工程小幫手，這是一個轉戰美業很好的跳板，對於無經驗又想學習多方技術的夥伴 除了協助美容師服務客人之外，包含店裡大大小小事務一切管理，非常歡迎對美業有興趣的夥伴加入，並且想從這份職務長久發展為目標者，公司除了有良好培訓全方位課程，以及升遷管道培訓為儲備幹部、美容師等，無經驗可我們都願意教導。 ¥保障基本底薪起，服務獎金獎金另計 —獎金、紅利、員購優惠 —不定期員工聚餐、隨時下午茶。 —客源穩定、薪資有保障 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。

美業家庭。團隊合作 服務項目： 肌膚管理、美容美體、體雕、美胸。 工作內容： 服務接待客人、販售產品、環境打掃、貨物盤點、保養諮詢、客戶經營 月休八天，排休方式超彈性、保障底薪29500 上班時間：9:00-5:00 提供臉部卸洗清潔、美容保養、協助店務及其他主管交辦事項、協助美容師實行臉部保養、協助服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作相關療程、學習美容美體相關技術。 這個職位是一個非常重要的位置，因為美容師將負責提供高品質的美容服務，幫助客戶提升自信和形象。我們非常歡迎有企圖心極想賺錢的夥伴加入，公司除了有良好培訓全方位課程，以及升遷管道培訓為儲備幹部等，無經驗可我們都願意教導。 ¥保障基本底薪起，業績達標獎金另計以上無上限。 —獎金、紅利、員購優惠 —不定期員工聚餐、隨時下午茶。 —客源穩定、薪資有保障 《 職涯規劃》 —在職教育訓練，提昇職能競爭力、培訓店長輔導開店。 —職涯升遷：表現優異者，可晉升店長、講師。 —教育訓練：完整職前教育訓練＋定期回訓＋不定期團訓，強化專業技能。