星辰無限創智有限公司

【職位說明】 我們正在尋找一位經驗豐富且能獨立作業的 招聘團隊主管，負責帶領台灣地區的招募策略與流程管理，並全權負責從人員招募、面試、錄取到員工入職與離職的完整流程。此職位將直接對接國際人資團隊，為企業人力資源架構重建及擴展計劃提供強而有力的支持。 【主要職責】 • 獨立執行並主導全台辦公室的端對端招聘流程（E2E Recruitment） • 制定招募策略以滿足快速擴張中的業務需求，特別針對本產業職缺 • 管理招募團隊的日常營運與績效指標 • 負責**新進員工的入職流程及離職流程**之全流程協調與執行 • 建立人才庫並與外部招募機構合作提升招聘效率 • 定期向**全球人資（Global HR）**匯報招聘進度、團隊成果與市場動態 • 確保所有招聘流程符合法規與公司合規標準 • 參與HR架構重組與團隊優化計劃，提升部門整體效能 【職位要求】 • 至少 5 年以上 HR 招募經驗，其中 2 年以上需具招募主管或領導經驗 • 熟悉遊戲產業或相關技術領域者優先 • 具備獨立處理 Onboarding 與 Offboarding 流程之實務經驗 • 能有效與跨國團隊溝通並彙報（中英文口說與書寫需流利） • 須具備高度自我驅動力，並能在快節奏、高壓環境中有效交付成果 • 熟悉 ATS 系統、數據導向的招募分析與報表撰寫能力 【我們提供】 • 具市場競爭力的薪資待遇 • 與國際團隊合作的成長平台 • 專屬遊戲產業的 HR 建設與發展機會 • 彈性與支持性的工作文化 🔎 立即申請 若您熱愛人資工作，擁有國際視野，並希望在產業中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入我們，一同打造卓越的招聘團隊！

領導人資轉型與營運卓越 　• 領導全方位人資營運，與企業目標及文化更新保持一致。 　• 支援組織重整與變革管理計畫。 　• 推動人資數位化工具及自動化流程，以提升效率。 在地化並落實全球人資政策 　• 將總部人資政策調整符合法規與員工文化。 　• 制定並落實績效管理、懲戒程序與人才發展相關SOP。 　• 確保持續遵守台灣勞基法及公司規章。 監督人才生命周期與法遵管理 　• 主導招募策略、員工入職與離職流程。 　• 專注於關鍵人才與主管階層招聘與留才策略。 　• 定期更新勞動契約與法定人資文件。 強化員工關係與參與度 　• 作為總部與台灣辦公室之間的主要聯絡窗口。 　• 迅速且公平地處理員工申訴與問題。 　• 設計並執行員工參與計畫與溝通機制。 人資報告與策略支援 　• 提供管理層定期人資分析與人力報告。 　• 透過人才趨勢與風險洞察，參與策略規劃。 　• 監控人資指標以推動持續優化。 Job Summary: Star Infinity Empire Ltd. is seeking a strategic, bilingual HR Manager with strong English and Mandarin communication skills to lead and execute end-to-end HR operations in Taiwan. This role demands a high level of cultural intelligence, operational excellence, and the ability to translate global HR directives into localized, compliant, and effective HR practices. Key Responsibilities: 1. Lead HR Transformation & Operational Excellence • Direct full-spectrum HR operations aligned with business goals and culture renewal. • Support restructuring and change management initiatives. • Implement HR digital tools and automation for improved efficiency. 2. Localize & Embed Global HR Policies • Adapt global HR policies to local laws and workforce culture. • Develop and enforce SOPs in performance management, disciplinary processes, and talent development. • Ensure ongoing compliance with Taiwan labor law and company policy. 3. Oversee Talent Lifecycle & Compliance • Lead recruitment strategy, onboarding programs, and exit processes. • Drive leadership and critical talent hiring with a focus on retention. • Maintain updated employment contracts and statutory documentation. 4. Strengthen Employee Relations & Engagement • Act as the main liaison between HQ and the Taiwan office. • Facilitate resolution of employee grievances in a timely and fair manner. • Design and implement engagement initiatives and communication channels. 5. HR Reporting & Strategic Support • Deliver regular HR analytics and workforce reports to management. • Contribute to strategic planning through insights on talent trends and risks. • Monitor HR metrics to drive continuous improvement. Qualifications & Skills: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 6–8 years of progressive HR experience, with at least 3 years in a managerial role. • Fluency in English and Mandarin (written and spoken) is required. • Strong understanding of Taiwan labor law and global HR frameworks. • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. • Ability to handle confidential information with integrity.

【職務簡述】 - 安排部門會議，記錄會議摘要並製作報告。 - 協助資料彙整與日常文書處裡。 - 協助用品採買與請款、請購事宜。 - 以英語協助外籍員工與台灣團隊的日常溝通。 - 以英語協助環境導覽與即時翻譯。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 熟悉Microsoft Office文件製作。 - 具備良好的出勤、職業道德及團隊合作能力。 - 具備良好的中英語文能力。

【職務簡述】 1. 協助各單位進行相關費用核銷（包含費用審查、憑證管理等），以確保各公司之費用核銷正確與即時。 2. 負責每月結帳作業、報表編製與審核。 3. 協助進行各項稅賦管理與規劃，按時完成稅務申報以及年度審計工作 。 4. 建立並提出各項會計流程之優化方式，提高作業效率與正確性。 5. 負責與會計師溝通並核對帳務。 6. 審核每月薪資計算。 7. 處理其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 具備敏捷思維及細心的特質。 - 熟練使用ChatGPT及AI驅動的財務工具。 - 具備良好的分析技能及處理會計操作經驗。

【職務簡述】 - 負責公司遊戲產品方向規劃。 - 掌握產品設計細節。 - 對於東南亞玩家行為熟悉。 - 負責跨國營運協調溝通。 【必備條件】 - 熟悉遊戲開發技術、能與技術團隊良好溝通。 - 具備體育視訊競賽直播類型遊戲相關經驗。 - 具備基本英語溝通能力。

【職務簡述】 - 管理和維護辦公室設備及資產，執行採購流程及庫存管控。 - 策劃公司活動及管理員工福利事項，包括環境維護與活動執行。 - 處理請款、請購及相關行政文件，維護準確性與條理性。 - 協助部門內溝通協調工作，建立有效的工作流程。 - 確保辦公室安全與清潔，制定維護計劃並定期檢查。 - 支援公司合規相關工作，包含財務及內部稽核溝通。 - 執行主管交辦其他專案或事務，確保部門目標達成。 【需求條件】 - 熟悉Microsoft Office文件製作，具備數據整理能力。 - 具備良好的出勤、抗壓及團隊合作能力。 - 三年以上行政管理經驗。

【職務簡述】 - 安排部門會議，記錄會議摘要並製作報告。 - 管理辦公室設備與資產，協助採購與庫存管理。 - 協助辦理公司活動及員工福利事項 (如辦公室點心備置、環境維護及年度活動辦理)。 - 協助請款、請購及相關行政表單維護。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 熟悉Microsoft Office文件製作。 - 具備良好的出勤、職業道德及團隊合作能力。

【職務簡述】 - 撰寫並持續更新員工手冊與相關政策，確保內容符合法規要求。 - 檢視現行制度，並執行符合台灣勞動法的優化措施。 - 進行人才盤點與配置，與團隊共同制定人資策略。 - 協助新人入職流程、報到手續及試用考核追蹤。 - 依據組織需求協助履歷篩選、人才協尋、招募面談及相關安排與建檔。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 1年以上人資行政相關經驗。 - 了解台灣勞動條款、社保等法規。 - 具備撰寫規章、文書處理能力。 - 快速學習並熟練使用AI工具（如ChatGPT），能夠優化AI提示詞（Prompt Engineering）以提高工作效率。

【職務簡述】 - 能獨立完成社群貼文、限時動態、廣告素材等視覺設計與排版。 - 能依主題提案製作社群視覺素材，並與團隊協作產出具吸引力的內容。 - 協助各式平面文宣、海報、DM 設計、擅長圖文編排。 - 網頁及多媒體視覺設計（官網、社群媒體等相關素材設計製作）。 【需求條件】 - 熟悉 Photoshop、Illustrator 等相關設計軟體。 - 具備社群素材設計經驗，了解 Facebook / Instagram / LINE@/ Tik Tok/ Youtube帳號 等平台常見格式與視覺偏好 喜歡觀察流行趨勢，具備主動提案與視覺創意能力。 - 工作細心負責，能配合時程完成任務，具備良好溝通協作能力。 【加分條件】 - 有社群廣告素材設計經驗、有基礎影音剪輯能力、有行銷活動視覺經驗、具備插畫繪圖能力。

【職務簡述】 - 協助API測試，異常問題排除。 - 維護API運作正常及異常狀況處理。 - API系統及網路之即時監控、管理、維運及記錄統計等工作。 - API客訴處理流程，撰寫並維護客訴與工作事項之SOP。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 熟悉postman等API測試工具。 - 有責任心及團隊精神，思維嚴謹、邏輯性強。 - 具備良好的服務意識，以及較強的責任心和執行力。 【加分條件】 - Linux 操作/管理/腳本(Script)撰寫。 - 雲端AWS, GCP管理。