資本額
100 萬員工人數
8 人電話
公司網址
http://www.borderless-house.com/tw/公司位置
產業類別
About公司簡介
【我們是日本社會企業 BORDERLESS JAPAN 旗下事業部 BORDERLESS HOUSE!】
2008年從日本開始Share house事業,2014年底開始在台灣營運第一間Share house!
致力於促進國際交流和多文化共生。我們的Share House不僅提供舒適的居住空間,更是一個讓來自不同國籍和背景的人們可以相互學習、分享文化和建立深厚友誼的平台。
自創立以來,我們在日本、台灣和韓國總共營運著80間Share House,累積入住者數已達17,522人。
在這裡,每天都有機會接觸到新的價值觀,通過跨越國界的互動,共同推動沒有歧視和偏見的多元文化社會。
團體生活中難免會因各種不同的生活習慣、價值觀及文化差異而產生衝突。
為了維持良好的環境,大家藉由學習互相尊重、理解彼此的想法,培養出更廣的國際價值觀。
身為Staff的我們是室友之間的交流、碰撞的潤滑劑,同時也是激發這些年輕人們更多可能性的重要角色。
如果你是…
1. 對於社會企業有興趣,希望自己能對於社會問題盡一份心力的朋友
2. 非常想念以前國外留學、打工度假經驗,回台灣後卻很少有機會再活用到外語的朋友
3. 熱心助人大使!想結教朋友、多接觸不同文化的朋友
4. 能成為團隊合作有力的隊友;同時也能獨當一面完成任務的朋友
5. 樂於挑戰、多方嘗試,與團隊一同成長的朋友
有以上想法及特質的朋友們非常歡迎你們加入BORDERLESS HOUSE為自己的人生添增更多色彩。
※請透過表單頁面申請,我們將盡快與您約時間進一步相談。
經營理念
【創造沒有歧視與偏見的世界】
藉由住在這共居的環境,讓來自世界各地的房客們能夠藉由日常的溝通、交流,更深入的認識不同文化的族群,消彌彼此固有的歧視與偏見,進而對不同文化有所理解並培養新的價值觀。
2008年從日本開始Share house事業,2014年底開始在台灣營運第一間Share house!
致力於促進國際交流和多文化共生。我們的Share House不僅提供舒適的居住空間,更是一個讓來自不同國籍和背景的人們可以相互學習、分享文化和建立深厚友誼的平台。
自創立以來,我們在日本、台灣和韓國總共營運著80間Share House,累積入住者數已達17,522人。
在這裡,每天都有機會接觸到新的價值觀,通過跨越國界的互動,共同推動沒有歧視和偏見的多元文化社會。
團體生活中難免會因各種不同的生活習慣、價值觀及文化差異而產生衝突。
為了維持良好的環境,大家藉由學習互相尊重、理解彼此的想法,培養出更廣的國際價值觀。
身為Staff的我們是室友之間的交流、碰撞的潤滑劑,同時也是激發這些年輕人們更多可能性的重要角色。
如果你是…
1. 對於社會企業有興趣,希望自己能對於社會問題盡一份心力的朋友
2. 非常想念以前國外留學、打工度假經驗,回台灣後卻很少有機會再活用到外語的朋友
3. 熱心助人大使!想結教朋友、多接觸不同文化的朋友
4. 能成為團隊合作有力的隊友;同時也能獨當一面完成任務的朋友
5. 樂於挑戰、多方嘗試,與團隊一同成長的朋友
有以上想法及特質的朋友們非常歡迎你們加入BORDERLESS HOUSE為自己的人生添增更多色彩。
※請透過表單頁面申請,我們將盡快與您約時間進一步相談。
經營理念
【創造沒有歧視與偏見的世界】
藉由住在這共居的環境,讓來自世界各地的房客們能夠藉由日常的溝通、交流,更深入的認識不同文化的族群,消彌彼此固有的歧視與偏見,進而對不同文化有所理解並培養新的價值觀。
Product/Service產品/服務
【多元文化的國際交流Share house】
物件管理
客服諮詢
活動企劃
行銷社群
包租代管
室內空間設計
物件管理
客服諮詢
活動企劃
行銷社群
包租代管
室內空間設計
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
週休二日
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
三節獎金
補助類
員工手機配發或補助
更多說明
1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 3 個職缺
05 / 14
【公司簡介】
BORDERLESS HOUSE(ボーダレスハウス株式會社),是來自日本的國際交流共享住宅品牌,自2008年成立以來,在日本、台灣和韓國共設立了78間Share House,其中台灣擁有18間物件。BORDERLESS HOUSE不僅是一個共享居住的空間,更是一個促進不同國籍和背景人士積極交流、日常體驗新價值觀和文化的熔爐。
BORDERLESS HOUSE的特色在於,每間Share House都精心安排了「一半台灣人和一半外國人」共同居住。這樣的配置不僅為來台的國際學生提供了一個便捷的融入台灣生活和學習中文的環境,而且通過限制同一國籍人數,維持了一個真正多元文化的居住環境,從而幫助居住者拓展他們的國際視野和世界觀。
【公司願景】
BORDERLESS HOUSE的願景在於打造一個無歧視、無偏見的多元文化社會,讓每個人都能夠尊重彼此的背景和文化。我們致力於提供給台灣和世界各地的房客,去接觸不同的文化的機會,並透過真實的體驗和互動,挑戰及顛覆傳統的價值觀和觀念,以營造一個更加包容和進步的社會。
【招募背景】
自2008年東京第一間物件開幕以來,BORDERLESS house的總入居人數已達15,954人,經歷了疫情的挑戰,我們現在正準備擴展我們的影響力,創造更多創新服務。雖然台灣和韓國的業務已穩定運營,但我們計劃在2024年再次進入攻勢階段,希望與能夠熱情推進國際交流的核心團隊成員一起,在當地駐點並與日本團隊協作,共同成長。
現在,我們現在正在招募有志「推動我們業務發展和管理當地團隊」的熱血人才。如果你對於建立和維護一個多元文化的社會充滿熱情,渴望在2024年和我們一起挑戰未來,那麼這個機會正是為你而設。
【職務亮點】
Share House經營管理:從業務發展到團隊領導,你將是推動我們台灣事業拓展成功的關鍵。
多元文化的工作環境:每天與來自世界各地的人交流,豐富你的文化視野和人脈網絡。
個人成長的機會:在一個充滿活力和快速成長的國際企業中,你的每一步都會被珍視和支持。
【職務內容】
1. 業務開發:推動物件開發,實施吸引入居者的企劃,以擴大銷售收入。
2. 團隊管理:管理負責台灣物件運營的當地團隊,以及行銷、社交媒體經營和活動企劃等任務管理。
3. Share House運營支持:處理入住者問題,與房東和外部合作夥伴的協調、物件設備的維護等。
4. 跨據點合作(日本、韓國):推進公司面向所有據點入住者的服務計畫,共享知識和促進社群互動。
【福利制度】
1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
7. 其他各項福利請參考公司資料頁面
【理想人選】
1. 能致力於實現我們的願景,並希望為多元文化社會做出貢獻
2. 對社群發展和規劃有興趣
3. 能夠以個人身份享受他人觀念和成長的變化
4. 有創業精神,希望以快速感參與事業成長
5.能夠始終保持積極態度與多元成員和客戶互動
【徵求條件】
1. 領導職位經驗(即使是小團隊管理經驗也可)
2. 商務英語會話
3. 使用英語進行業務的經驗
4. 能接受至日本或韓國出差
05 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 37,500 元以上
學歷不拘
經驗不拘
05 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
05 / 14
【 #Hiring 】
我們正在招募-BORDERLESS HOUSE國際交流Share House的營運成員(綜合職位)。
在這份工作中,你將運用你的語言技能和來自世界各地的朋友互動,共同推動多文化共生社會成長,創造豐富多彩的生活經驗!
【職業亮點】
・每天與來自全球不同國籍和背景的人接觸,拓展你的視野和價值觀
・從入住和退房管理到活動策劃和運營,工作內容豐富多樣,充滿挑戰
・有機會參與影音製作、社群媒體營運及網路推廣,提升你的行銷技能
這是一份充滿多元文化交流機會的工作,讓你在職場中成長並收穫豐富的國際經驗。加入我們,讓你的職業生涯更加精彩!
【工作內容】
・ 諮詢回覆(電子郵件、電話和官方帳號等)
・ 安排房客的入住/退房手續及帶看房間
・ 維護和管理物件設施
・ 根據現有任務、個人意願及能力,未來有機會彈性安排的其他工作內容,包括:客服業務、活動策劃、宣傳行銷、物件開發及儲備幹部培訓等。
【職位要求】
・ 喜歡國際交流及與人互動
・ 出色的溝通能力和問題解決能力
・ 能獨立完成任務,同時具備團隊合作精神
・ 具備多語言能力,能夠支持來自不同國家的房客(英語和日語優先)
・ 有相關行業經驗者優先考慮
【福利制度】
1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
7. 其他各項福利請參考公司資料頁面
★ ★ ★ 日商博德樂速股份有限公司★ ★ ★
工作地點:臺北市中正區博愛路25號(鄰近捷運西門、北門、台北車站)
工作時間:09:30 - 18:30 一週五天排班,週日公休。
招募對象:無經驗可、歡迎應屆畢業生
申請方式:
如果您對這個職位感興趣,請直接填寫Google表單並附上相關文件,若無收到Google表單將不列入本次招募。https://reurl.cc/RqZonn
【面試流程】
書面審核 ⏩ 2-3次的正式面試 (面試次數因人而異) ⏩ 錄取與否
(約2-3週)
在 BORDERLESS HOUSE,我們每天運用不同的語言,幫助來自世界各地的朋友。如果您熱愛結交朋友、幫助他人,並充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊!
#招募 #徵人 #徵才 #工作 #工作機會 #求職 #台北共居 #國際交流 #房屋管理 #加入我們
#多元文化 #國際經驗 #轉職 #職涯發展 #職業成長 #新鮮人 #面試 #履歷
05 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 33,000 至 38,000 元
大學
經驗不拘
05 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
05 / 15
【工作內容】
・ 各類金流出納表作業。
・ 執行收付作業。(現金、轉帳、提款、線上支付系統...等)
・ 收支發票開立。
・ 稅務處理。(租賃稅、勞健保稅務、境外電商稅...等)
・ 收付服務維護、更新及管理。
・ 會計事務所窗口。(傳票處理及寄送)
・ 其他行政工作處理。(銀行業務、繳費作業...等)
【 Hiring 】
我們正在招募-BORDERLESS HOUSE國際交流Share House的行政出納人員。
在這份工作中,你將負責日常的財務與行政事務,並與來自世界各地的朋友互動,共同推動多文化共生社會成長,打造更便利且高效的居住環境!
【職業亮點】
・每天與來自全球不同國籍和背景的人接觸,拓展你的視野和價值觀
・學習並運用出納、帳務管理等專業技能,提升職場競爭力
・租金管理、合約處理到內部行政支援,培養你的多工處理能力
・與不同文化背景的夥伴協作,提升溝通與問題解決能力
這是一份結合財務管理與多元文化交流的工作,讓你在職場中成長並收穫豐富的國際經驗。加入我們,讓你的職涯更加精彩!
【職位要求】
・ 喜歡國際交流及與人互動
・ 細心負責,擅長處理數據與文件
・ 出色的溝通能力和問題解決能力
・ 能獨立完成任務,同時具備團隊合作精神
・ 具備時間管理與多工處理能力
・ 具備多語言能力,能夠支持來自不同國家的房客(英語和日語優先)
・ 有相關行業經驗者優先考慮
【福利制度】
1.一年兩次返鄉津貼(入社半年後)
2.「租賃住宅管理人員」輔助考照
3. 彈性的放假制度
4.員工免費體驗住宿1個月
5.有機會去日本出差參加團建活動
6. 年度調薪(個人績效+公司營運評估)
7. 其他各項福利請參考公司資料頁面
★ ★ ★ 日商博德樂速股份有限公司★ ★ ★
工作地點:臺北市中正區博愛路25號(鄰近捷運西門、北門、台北車站)
工作時間:09:30 - 18:30 一週五天排班,週日公休。
招募對象:無經驗可、歡迎應屆畢業生
申請方式:
如果您對這個職位感興趣,請直接填寫Google表單並附上相關文件,若無收到Google表單將不列入本次招募。https://reurl.cc/RqZonn
【面試流程】
書面審核 ⏩ 2-3次的正式面試 (面試次數因人而異) ⏩ 錄取與否
(約2-3週)
在 BORDERLESS HOUSE,我們每天運用不同的語言,幫助來自世界各地的朋友。如果您熱愛結交朋友、幫助他人,並充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊!
#招募 #徵人 #徵才 #工作 #工作機會 #求職 #台北共居 #國際交流 #房屋管理 #加入我們
#多元文化 #國際經驗 #轉職 #職涯發展 #職業成長 #新鮮人 #面試 #履歷
05 / 15 | 已被閱覽 500+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 32,000 至 34,000 元
學歷不拘
經驗不拘
05 / 15 | 已被閱覽 500+ 次 | 1~5 人應徵
博德樂速股份有限公司