新創品牌【19喚新】主營新機/二手 3 C 產品買賣及手機租賃 目前連鎖門市發展中，為了擴大我們的門市 ~【2024擴大展店徵才♥!】~ 建立專業的品牌形象以及優良的職場升遷管道 讓門市人員學習精準發掘客戶的需求，提供給客戶適合的選擇方案。 在每次與客戶的互動中，傳播有溫度的訊息與態度，展現我們的品牌價值 讓每位客戶變成我們的忠實客戶♥ ➤工作內容 : ✔辦理手機租賃及相關業務 ✔電信門號服務 ✔新機/二手機銷售與回收 ✔手機操作介紹/簡易故障排除 ✔售後服務 ✔網路平台管理 ➤工作資源 制度與福利 : ✔人員通過培訓和考核後，享有高額的達標獎金 ✔當月總業績％數抽傭 ✔三節禮金+生日禮金(滿三個月考核後) ✔員工自購手機折扣優惠 ✔月休8天 ✔良善升遷制度(專業能力高、積極主動愈佳者，升遷速度愈快) 店長負責店務： 1.協調門市業務及追蹤處理決議事項。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.3年以上工作經驗，善領導與溝通協調。 4.有門市銷售、業務等資歷，具領導領組經驗尤佳 5.短影音拍攝規劃與執行 6.短影音腳本與創意發想/前置準備與製作評估建議 歡迎喜歡與人接觸、活潑 具有競爭力、爆發力強、挑戰高獎金的夥伴加入♥

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新創品牌【19喚新】主營新機/二手 3C 產品買賣 目前連鎖門市發展中，為了擴大我們的門市 ~【2024擴大展店徵才♥!】~ 顛覆以往通訊行老舊髒亂便宜及品質不好的刻板印象 門市人員適時發掘客戶的需求，提供給客戶合適的方案。 每次與客戶的接觸，傳播有溫度的訊息與態度，展現我們的品牌價值 讓每位客戶變成我們的忠實客戶♥ ➤工作內容 : ✔電信門號服務 ✔新機/二手機銷售與回收 ✔手機操作介紹/簡易故障排除 ✔售後服務 ✔網路平台管理 ➤工作資源 制度與福利 : ✔人員通過培訓和考核後，享有額外的達標獎金 ✔當月總業績％數抽傭 ✔三節禮金+生日禮金(滿三個月考核後) ✔員工自購手機折扣優惠 ✔月休8天 ✔良善升遷制度(專業能力愈佳者，升遷速度愈快) 店長負責店務： 1.協調門市業務及追蹤處理決議事項。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.3年以上工作經驗，善領導與溝通協調。 4.有門市銷售、業務等資歷，具領導領組經驗尤佳 5.短影音拍攝規劃與執行 6.短影音腳本與創意發想/前置準備與製作評估建議 歡迎喜歡與人接觸、活潑 具有競爭力、爆發力強、挑戰高獎金的夥伴加入♥

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你好~我們是新創品牌【19喚新】 主營為新機/二手 3C 產品的買、賣，目前各方業務發展中 為了擴大我們的業務，我們現在想招聘店長(儲備幹部)有經驗者佳 店長負責單一分店的日常營運管理： ▢ 問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 ▢ 績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 ▢ 營運流程監督：確保單店的日常作業流暢。如：顧客服務、庫存管理、庫存數量等方面。 ▢ 服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和回購率。 ▢ 銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 ▢ 員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 作為店長，你的職責不僅包括日常的營運管理，還包含了銷售目標的達成和團隊的領導。你需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。 【我們提供以下的福利和待遇】 1️⃣優渥的獎金，根據銷售業績和表現給予獎勵。 2️⃣完善的訓練和指導，讓您能夠快速掌握手機的知識和銷售的技巧。 3️⃣豐富的晉升和發展機會，讓您能夠展現自己的才能和潛力。 4️⃣舒適的工作環境和氣氛，讓您能夠愉快地工作和成長。 每位員工均有勞健保+6％勞退 門市店長：起薪42,000元起 (扣除勞健保.實拿) 門市店長以上管理階層階為:4萬2以上，其他面議。 如果您對這個職位感興趣，請將您的履歷和聯絡方式寄到我們的電子郵件，或者直接到我們的門市面試。我們期待您的加入。