野樵國際旅行社有限公司
資本額
700 萬員工人數
15 人電話
公司網址
https://www.wildman.com.tw/公司位置
產業類別
產業說明
產業利基： 專注於國內外登山健行、海外遠征與自然生態旅遊。相較於傳統大眾旅行社，野樵屬於高專業度的「利基市場」業者。
經營使命： 致力於改善台灣山域旅遊環境，並推動與山同行、與人共成長的理念。
團隊氛圍： 自許為「全台灣最文青的國際旅行社」，強調團隊成員需具備對自然的熱情與良善好相處的個性。
About公司簡介
野樵國際旅行社：
喜歡登山健行及自然生態，願意一起努力為改善台灣山域旅遊環境以及走遍世界各地為努力目標，個性良善好相處，負責規劃、設計、包裝各式引人入勝又有價格競爭力的旅遊健行行程，具備山岳嚮導、導遊領隊或各種急救執照佳，願接受長期培訓者。
榮獲獎項：
經濟日報評選台灣第一名旅行社
衛服部健康職場以及健康促進認證
觀光局指定前往洛杉磯參加世界戶外旅展、英國鳥展
林保署、客委會指名活動推廣
康健雜誌、天下雜誌、商業周刊專訪
關埔國小及野樵承辦的築夢關埔 素養春遊，榮獲教育部戶外教育的最高獎項—戶外教育成效卓越獎
再度榮獲林業署台中分署及花蓮分署八仙山及大雪山國家森林遊樂區「生態旅遊策略聯盟」夥伴
希望求職者關注的職務內容與要求
根據其招募資訊，職位通常包含海外部經理、OP 專員與行政助理等：
主要工作項目：
行程規劃： 獨立規劃國內外登山遊程，並負責後續執行。
行政作業： 處理各國簽證、航空機位概念、國外 Local 訂團作業。
危機處理： 需具備處理山域旅遊緊急狀況的能力。
必備與優選條件：
語言能力： 具備日語或英語溝通能力者佳，尤其在海外團體業務上具優勢。
軟體操作： 熟練各項辦公室文書檔案作業。
心理特質： 具備強烈責任感，熱愛登山健行，並能認同公司的山林價值觀。
產業發展與薪資趨勢
市場前景： 隨著深度旅遊需求增加，專業登山社的需求穩定成長，公司近期亦有擴大營業的徵才趨勢。
薪資參考： 旅行社 OP/人員的平均月薪約在 3.3 萬至 4.4 萬元之間，資深專業人員或具備特定領隊證照者，發展空間更高。
喜歡登山健行及自然生態，願意一起努力為改善台灣山域旅遊環境以及走遍世界各地為努力目標，個性良善好相處，負責規劃、設計、包裝各式引人入勝又有價格競爭力的旅遊健行行程，具備山岳嚮導、導遊領隊或各種急救執照佳，願接受長期培訓者。
榮獲獎項：
經濟日報評選台灣第一名旅行社
衛服部健康職場以及健康促進認證
觀光局指定前往洛杉磯參加世界戶外旅展、英國鳥展
林保署、客委會指名活動推廣
康健雜誌、天下雜誌、商業周刊專訪
關埔國小及野樵承辦的築夢關埔 素養春遊，榮獲教育部戶外教育的最高獎項—戶外教育成效卓越獎
再度榮獲林業署台中分署及花蓮分署八仙山及大雪山國家森林遊樂區「生態旅遊策略聯盟」夥伴
希望求職者關注的職務內容與要求
根據其招募資訊，職位通常包含海外部經理、OP 專員與行政助理等：
主要工作項目：
行程規劃： 獨立規劃國內外登山遊程，並負責後續執行。
行政作業： 處理各國簽證、航空機位概念、國外 Local 訂團作業。
危機處理： 需具備處理山域旅遊緊急狀況的能力。
必備與優選條件：
語言能力： 具備日語或英語溝通能力者佳，尤其在海外團體業務上具優勢。
軟體操作： 熟練各項辦公室文書檔案作業。
心理特質： 具備強烈責任感，熱愛登山健行，並能認同公司的山林價值觀。
產業發展與薪資趨勢
市場前景： 隨著深度旅遊需求增加，專業登山社的需求穩定成長，公司近期亦有擴大營業的徵才趨勢。
薪資參考： 旅行社 OP/人員的平均月薪約在 3.3 萬至 4.4 萬元之間，資深專業人員或具備特定領隊證照者，發展空間更高。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
Benefits公司福利
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
年終獎金
三節獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
設備類
員工餐廳
書報室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
春酒
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
企業社會責任
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 0 個職缺