全國國立台南第一高級中學校友總會
About公司簡介
由畢業校友自發組成的溫馨社群,旨在聯繫校友之間的情誼,促進母校與校友間的交流與合作,共同推動學校的發展與傳承。
無論你是剛畢業的新鮮人,還是多年經歷的業界翹楚,只要你曾在本校就讀,我們都誠摯歡迎你成為這個大家庭的一份子。校友會不僅是回憶過往青春的橋樑,更是一個交流資源、拓展人脈、共創未來的平台。
我們的宗旨
*維繫校友情誼,傳承校園精神
*支持母校發展,促進教育資源共享
*提供校友交流平台,拓展職涯與人脈
*舉辦各類活動,加強世代間的聯繫與互助
無論你是剛畢業的新鮮人,還是多年經歷的業界翹楚,只要你曾在本校就讀,我們都誠摯歡迎你成為這個大家庭的一份子。校友會不僅是回憶過往青春的橋樑,更是一個交流資源、拓展人脈、共創未來的平台。
我們的宗旨
*維繫校友情誼,傳承校園精神
*支持母校發展,促進教育資源共享
*提供校友交流平台,拓展職涯與人脈
*舉辦各類活動,加強世代間的聯繫與互助
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 5 個職缺
04 / 20
一、營運策略規劃與推動
- 協助中心負責人制定整體營運策略,落實中長期發展藍圖
- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門,確保組織高效運作
- 管理年度預算、資源配置與營收目標,確保營運穩定與財務健全
二、課程與教學管理
- 規劃AI相關課程體系與培訓模組(如機器學習、生成式AI、資料科學等)
- 協調教學資源,包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估
- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式
三、產學合作與企業對接
- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係,共同設計人才養成計畫
- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案,擴大訓練效益與就業成效
- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動,強化AI教育的實務導向與產業連結
四、品質管理與學員成效追蹤
- 建立教學品質監控與回饋機制,確保學員學習成效與課程滿意度
- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效,優化課程與服務設計
- 設計認證制度與學習歷程紀錄,提升學員職涯競爭力
五、團隊管理與組織發展
- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊,建立有效的內部溝通與協作機制
- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫,提升團隊效率與凝聚力
- 定期向董事會或高層回報營運狀況,提出優化建議與風險控管策略
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 60,000 元以上
學歷不拘
3 年以上經驗
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 20
一、全球會務策略與治理推動
- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫,推動協會使命與發展藍圖
- 協助執行理監事會決議,維護章程秩序,強化組織治理與會員共識機制
- 建立全球章節/分會運作標準,提升跨地區一致性與效率
二、國際會員系統經營與服務
- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度,提升會員參與度與滿意度
- 推動會員價值創造(如專業發展、資源共享、國際交流等)
- 建立會員資料系統與數據分析機制,精準規劃會員服務策略
三、跨國活動與全球年會策劃
- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行
- 協調各區域章節參與與貢獻,推動跨文化與專業領域的交流合作
- 管理活動預算與外部合作夥伴,確保活動品質與國際水準
四、夥伴關係與國際影響力擴展
- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係
- 推動協會在國際議題中的參與與倡議,發聲並建立專業領導地位
- 策略性參與全球政策平台,拓展協會的國際影響力與能見度
五、組織經營與資源拓展
- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置
- 規劃協會資源多元化,如會費、活動收入、專案合作與國際募款等
- 定期向理監事會彙報績效,並維持財務透明與永續營運
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 50,000 元以上
大學
5 年以上經驗
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 20
一、組織願景與策略規劃
- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖
- 根據社會趨勢與高齡化政策,領導團隊推動永續且具影響力的方案
- 建立機構品牌與社會定位,強化組織影響力與公信力
二、跨部門資源整合與政策倡議
- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係
- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議,提升社會大眾對高齡就業的正面認知
- 爭取公私部門資源與補助,拓展組織永續經營動能
三、就業服務與創新方案領導
- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫
- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案
- 分析服務成果與就業數據,作為政策與策略調整依據
四、組織管理與團隊領導
- 領導高效團隊,建立健康的組織文化與人才培育制度
- 負責年度預算編列與資源分配,確保財務健全與計畫落實
- 與董事會、顧問團隊密切協作,定期報告績效與成果
五、公關傳播與社會影響力擴大
- 擬定對外溝通策略,善用媒體與數位工具傳達組織理念
- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動,提升議題關注度
- 推動社會參與與志工網絡,建立全民支持的銀髮就業生態系
04 / 20 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 50,000 元以上
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 20 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 20
一、AI ChatBot 整體產品策略規劃
- 建立並制定 ChatBot 的產品定位、核心功能、使用場景與目標客群
- 擬定中長期產品藍圖,整合用戶需求與商業目標,推動 ChatBot 持續進化
- 分析市場趨勢與競品機器人功能,提出創新與差異化策略
二、使用者體驗設計與對話流程規劃
- 主導對話邏輯設計、人格設定與多場景應用流程規劃
- 與UX設計師合作,優化使用者與機器人之間的互動體驗
- 進行A/B測試與使用者回饋收集,持續調整對話策略與邏輯判斷
三、跨部門協作與技術團隊溝通
- 與工程團隊緊密合作,制定功能需求、API串接邏輯與模型整合方式
- 與業務、客服、行銷團隊協調,確保 ChatBot 符合實際應用需求
- 管理產品開發進度與資源配置,確保專案如期落地
四、數據分析與優化管理
- 設計並監控ChatBot成效指標(如回應率、解決率、滿意度、錯誤率等)
- 分析使用者對話數據與行為模式,提供具體優化建議
- 建立自動化測試與資料回訓流程,提升對話品質與準確性
五、AI技術導入與創新應用規劃
- 探索並導入最新 NLP、生成式AI(如 GPT)技術至產品中
- 與外部AI平台或模型供應商協作(如OpenAI、Google、AWS等)
- 推動 ChatBot 擴展至多通路使用(如網站、APP、LINE、Messenger 等)
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 50,000 元以上
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 20 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 20
一、網站整體策略規劃與管理
- 擬定網站中長期營運與發展策略,包含流量目標、用戶成長與轉換率提升
- 分析網站定位與目標客群,制定對應的內容架構與功能優化方向
- 跨部門協調網站改版、上線、擴充與維運專案
二、網站流量成長與數位行銷操作
- 整合SEO、SEM、社群媒體、電子報與異業合作,推動整體流量與曝光成長
- 策劃與執行數位廣告(Google、Facebook、YouTube等),監控預算與成效
- 利用GA4、Hotjar 等工具,追蹤網站成效,進行成長駭客式優化(Growth Hacking)
三、網站內容與營運優化
- 制定內容行銷策略,監督內容產製方向與品質,確保吸引目標受眾
- 設計用戶行為路徑與轉換機制(如導購、註冊、訂閱等)
- 持續優化網站UI/UX,配合A/B Test進行改善實驗與驗證
四、大型專案管理與平台營運
- 規劃與管理大型專案(如新頻道開發、大型活動頁、商業合作專區)
- 與產品、工程、設計、數據與業務部門密切協作,確保目標一致
- 撰寫專案需求文件(PRD)、使用者故事與流程圖,推動專案落地執行
五、用戶行為分析與數據驅動行銷
- 建立並維護數據儀表板,定期分析用戶輪廓、流量來源、轉換行為
- 根據數據洞察,提出產品與行銷優化建議
- 追蹤KPI達成狀況,如UV、PV、CTR、ROI、註冊率與留存率等指標
04 / 20 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 40,000 元以上
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
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全國國立台南第一高級中學校友總會