公司資訊
- 產業類別 : 其他非金屬礦物製品製造
- 產業說明 : 水泥製造業
- 公司位置 : 台北市中正區寶慶路37號7樓
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 1964/04/15
- 資本額 : 34億1957萬
- 公司人數 : 400
- 公司網址 : http://www.hsingta.com.tw/
其他查詢資源:
公司簡介
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質至上,安全第一 用心求實,服務顧客』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入信大水泥股份有限公司及南聖湖廠的工作行列。 本公司每年依法申報營利事業所得稅,又基於上市公司經營管理透明化的原則,發行財報、年報及企業社會責任報告書,每年皆配合會計師及主管機關之查核,善盡企業對國家社會的責任。
此外,本公司本於「取之於社會、用之於社會」之精神,於民國77年由全體股東發起,成立「財團法人楊塘海社會福利慈善基金會」,基金會下並設立「信大水泥公司獎學金—宜蘭縣高中組及國中組」,以及「楊蔡杏夫人紀念獎學金—全國大學組」,至民國107年止每年占基金會固定支出120萬元。民國108年起改由本公司南聖湖廠辦理信大水泥公司獎學金—宜蘭縣高中組及國中組,至民國109年止每年占公司固定支出60萬元。再者,本公司對於每年的冬令救濟、聯合勸募、三節勞軍活動,皆編列固定支出,對於各類地方文化活動,如宜蘭縣蘇澳鎮冷泉嘉年華會、鄰近社區年節慶祝活動,亦盡心贊助、共襄盛舉。對於工廠所在地後方旱溪整治,本公司除捐地供予整治及美化環境(設置步道及小公園),並不定期訪視、關心進度,以確保汛水期鄰近住民之生命財產安全。
產品/服務
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公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
1.端午.中秋.年終獎金
2.年節禮券
3.生日禮券2000元
4.五一禮券
● 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
● 制度類
1.加班費或換休
2.公司派訓全額補助
●請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
●補助類
1.結婚補助
2.生育津貼
3.撫恤及喪葬補助
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
ESG、股務、公司治理
工作內容包含 : 公司治理相關: 1.公司治理法規研究、增修規章等相關業務。 2.執行董事會及股東會(含編制中英文股東會議事錄、議事手冊、股東會年報等)之運作、 紀錄、執行及議程聯繫。 3.公開資訊觀測站資訊申報及公告作業、重大訊息公告與問卷回覆。 4.負責股務管理及相關作業處理、股務相關法令之遵循及作業。 5.協助董事就任、持續進修及法令遵循等相關作業。 6.內部人申報及股權異動相關作業。 7.協助籌辧法說會及相關資料。 8.子公司監理(含海外投資、申報投審會等)。 9.其他交辦事項。 ESG相關: 1.永續發展 (1)永續發展報告書之統籌、彙整、撰寫、發行(含外部查證驗證作業及相關表單)。 (2)永續發展委員會之召開、紀錄、執行等相關事務。 (3)永續委員會各工作小組目標設定與運作。 (4)擬定並推動公司ESG策略,定期追蹤ESG發展成效並匯報總結。 (5)規劃ESG(含溫室氣體碳盤查)教育訓練課程。 (6)彙整集團子公司提供之ESG相關數據。 (7)利害關係人溝通議合。 2.掌握分析國內外ESG相關法規及趨勢提出建議。 (如碳權碳費、ISO 14064, ISO 14067、及環境部與金管會法規等)。 3.其他交辦事項。
卡車司機[32,000元/月+加班費]
1.駕駛10輪卡車運搬原料 2.具砂石車、大貨車、物流車等6輪以上卡車道路駕駛經驗(10輪以上尤佳) 3.具職業大貨車駕駛執照(職業大客車尤佳) 4.無懼高 5.工作地點:信大水泥太白山採礦場(礦山獎金另計)
防詐檢舉/反應不實