公司資訊
- 產業類別 : 其他電子零組件相關
- 公司位置 : [安平工業區]
台南市南區中華西路1段77號 - 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 公司網址 : https://events.104.com.tw/minmax/20230103/?jobsource=233168_
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公司簡介
我們的產品額定功率範圍從 1 到 150 瓦的DC-DC轉換器、2 到 60 瓦的AC-DC電源供應器和 0.5 到 1 安培的切換式穩壓器,廣泛應用於工業、鐵道、可再生能源、醫療、半導體設備、電信、數據中心等產業,為全球客戶提供全方位的解決方案給範圍廣泛且複雜多變的應用。 捷拓的產品優勢包括: ◆ 專精尺寸微型化,微型電源模組領導品牌 ◆ 追求極高的功率密度,在最小的空間擁有最極致的表現 ◆ 不斷拓寬的操作溫度範圍,讓客戶無論處於任何環境都能安心使用 ◆ 醉心專研PCB佈局設計,力求整體電氣性能最佳化 ◆ 包裝皆採全封裝設計,阻絕外界環境干擾 ◆ 完整異常保護功能,即時阻擋異常現象 ◆ 年產量超過1000萬顆產品,每年不斷突破,努力符合市場需求 ◆ 多數產品不良率僅1%,全體追求完美品質 ◆ 高度智動化生產,提高企業競爭力
經營理念
在「誠信、服務、創新、成長與可靠」的企業精神中,我們期待每位MINMAX夥伴有著更好的能力表現與工作經驗。 ◆ 誠信-對外部廠商或顧客,秉持誠信原則,將對方視為夥伴而不只是生意對象,對內則將員工視為資產,真誠以待,用心栽培每一位員工 ◆ 服務-堅持服務品質,用技術創造價值,用服務贏得增值 ◆ 創新-從新發想,從心製作,從需求端發現契機,挑戰各種可能性 ◆ 成長-客戶好,公司才會好,員工好,公司才會更好,與夥伴們共同成長,實現永續經營。 ◆ 可靠-將每個環節做好,秉持匠人精神,立志成為深受客戶及員工的信賴對象
【企圖心】 追求微型世代,我們絕不缺席! Smaller than the rest, Mightier than the most!
【我們的願景】 Power For A Better Future,我們不只賣Power,也要保持著Power,超越過去著眼未來,希冀MINMAX能以更優質的產品成就更美好的世界。
【我們的使命】 永續發展是我們的經營原則,為了走向永續,我們抱持著珍惜這片土地,重視每位MINMAX夥伴與支援實習教育機會的使命感,盡力促進社會共好。
◆ 以人為本 身為電源轉換器領導廠商,員工是MINMAX最寶貴的資產,我們拒絕提供亙古不變的薪水,MINMAX堅持員工以實力來評估升遷與薪水的立場,進而達成員工與公司雙贏。參與外訓課程、提升專業技術、精進管理能力與業務發展能力,是MINMAX期許員工們努力的方向,並給予源源不絕的支持,因為對MINMAX來說,員工是永續經營最重要的環節之一。
◆ 綠色產品 MINMAX以產品的生命週期作為考量的基礎,積極減低對環境的耗損與能源的消耗,審慎評估選用的原料,進而達到綠色產品的目標。MINMAX持續創新,為客戶提供更具效率電源解決方案,同時為環境永續而努力。為此, MINMAX的產品皆通過RoHS認證、IECQ QC 080000有害物質流程管理系統,且皆遵守Reach法規規範,並採用無衝突礦產(Conflict Free Minerals Policy)原物料來設計與生產產品。
◆ 社會責任 取之於社會,謝謝這社會,積極的社會參與,是MINMAX對社會的責任與感謝。MINMAX長期捐獻部份盈餘於弱勢團體與社福團體,包含提供弱勢老者照護的創世基金會與華山基金會,提供生命救援的生命線,照顧弱勢兒童的伊甸基金會、家扶基金會與台南在地的社福機構瑞復、蘆葦與老吾老等,MINMAX希望能透過履行社會責任,讓世界多一分溫暖。
◆ 培育新世代電源人才,打造核心職能 面對激烈的國際競爭、日益複雜的科技發展,電源產業對人才的需求與期望也隨之增加。為提升台灣電源人才質量,MINMAX積極投入電源人才培育與養成,持續打造核心職能,以因應全球化競爭與挑戰。
◆ 產學接軌,提供實習機會 為吸引青年學子投入,MINMAX提供具有職涯發展性或技術性的優質職缺,以及具有足夠的訓練設施/設備與指導人力。長期配合學校實地查訪實習環境、共同訂定實習計畫、參與校內推廣或實習說明會、簽訂校外實習合作契約,讓對電源領域有興趣的青年人才,提早強化的技術與實務能力。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、育嬰室、哺乳室
福利制度:
獎金類: 年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 意外險、員工團保
設備類: 員工餐廳
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
◆薪水制度
拒絕給您萬年不變的薪水,每年針對個人績效進行調整
◆升遷管道
保障晉升名額,完善的升遷管道,讓您打怪升級超有感
◆調薪制度
固定每年調薪,賺越多我們調越多,邀您一同打拼
【獎金/禮金類】
◆分紅獎金
◆年終獎金
◆三節禮金(五一、端午、中秋)
◆婚喪禮金
【保險類】
◆勞保
◆健保
◆勞退休金提撥
◆團保意外險
【請/休假制度】
◆特休/年假
◆女性同仁生理假
◆比照勞基法休假制度
【學習發展】
◆內部員工在職教育訓練
◆外部專業課程教育訓練
【休閒娛樂類】
◆定期聚餐
每年定期部門聚餐,顧好您的薪,也要顧好您的胃
◆尾牙摸彩
歲末尾牙摸彩,家電退散,只給現金
◆員工旅遊
提供國內外員工旅遊,請同事幫忙帶小孩的最佳時刻
◆節日禮品
母親節小禮,謝謝每位母親不求回報的愛
【貼心照顧/友善環境】
◆健康檢查
每年提供年度健檢,顧好您的薪,更要顧好您的身心
◆廠護諮詢
護理師駐廠專業諮詢,我們在乎每位夥伴的健康
◆特約醫院
台南市立醫院特約,讓新夥伴們健檢加速且省事
◆停車福利
充足的汽機車停車場,上班不用搶車位
◆員工餐廳
提供寬敞明亮的員工餐廳,吃飯兼聯誼
◆友善孕婦
哺乳室,提供有哺乳需求的夥伴一個舒適且具隱私的空間
◆無障礙空間
提供無障礙坡道及廁所,友善每一位員工及訪客
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
〔台南〕電源研發工程師
1. AC/DC及DC/DC電源拓撲架構設計、磁性器件設計、EMC設計 2. 依產品設計規格需求挑選主動、被動元件 3. 開發樣品製作、組裝、測試及設計審查報告撰寫 4. 解決電源EMC問題 5. 解決安規驗證問題 6. 問題分析與解決 7. 開發案件進度掌握追蹤及回報 8. 團隊合作:主動積極協助支援與分擔團隊相關之任務 9. 其他主管交辦事項 10. 依照學經歷背景調整符合的薪資待遇 發展遠景:企業永續經營/利益分享
〔台南〕研發韌體工程師
1、MCU程式開發(配合公司電源架構需求) 2、熟悉Microchip PIC IC 的控制 3、熟悉I^2C& PM-Bus 之規格與設計 4、主管交辦事項 發展遠景:企業永續經營/利益分享
〔高雄〕電源研發工程師
1. AC/DC及DC/DC電源拓撲架構設計、磁性器件設計、EMC設計 2. 依產品設計規格需求挑選主動、被動元件 3. 開發樣品製作、組裝、測試及設計審查報告撰寫 4. 解決電源EMC問題 5. 解決安規驗證問題 6. 問題分析與解決 7. 開發案件進度掌握追蹤及回報 8. 團隊合作:主動積極協助支援與分擔團隊相關之任務 9. 其他主管交辦事項 10. 依照學經歷背景調整符合的薪資待遇 發展遠景:企業永續經營/利益分享
〔高雄〕Layout 工程師
1、線路圖繪製及修改 2、Layout佈局及修改 3、零件包裝庫建立及維護 4、PCB樣品報價及進度跟催 5、PCB板廠工程問題溝通 6、其他主管交辦事項 發展遠景:企業永續經營/利益分享
〔高雄〕研發測試助理工程師
1、產品功能測試記錄及報告製作 2、產品送樣測試及報告製作 3、產品實驗測試記錄及報告製作 4、測試異常問題判斷及排除 5、線路圖及 PCB Layout 繪製及修改 6、其它主管交辦事項 發展遠景:企業永續經營/利益分享
Layout 工程師
1、線路圖繪製及修改 2、Layout佈局及修改 3、零件包裝庫建立及維護 4、PCB樣品報價及進度跟催 5、板廠工程問題溝通 6、其他主管交辦事項 發展遠景:企業永續經營/利益分享
防詐檢舉/反應不實