台灣大哥大股份有限公司

500大企業上市

公司資訊

  • 產業類別 : 電信相關
  • 產業說明 : 電信相關業
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 公司人數 : 3500
  • 公司網址 : https://hrweb.taiwanmobile.com/twmhrms/#/home

公司簡介

迎接 5G 新時代,台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造,並於 7 月 1 日5G正式開台,揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」,透過想像力、科技力、行動力、連結力,與感動力,讓用戶能所不能;另一方面,台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」,包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場,並與眾多大廠籌組AI國家隊,承接台灣AI雲的營運業務,同時深耕物聯網領域,集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」,領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。

台灣大哥大於1997年2月25日設立,23年來,經歷2G、3G、4G數位化的蛻變,是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者,並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營,陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、MyBook、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務;其中,影視音串流服務不論在客戶數或營收上,都較競業為佳,更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」,整合台灣影音巨擘「凱擘(Kbro)」、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group),善用台灣大的「大數據」天賦(Gift),以長期思維(Grit)發展超5G生態系,並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念,朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。

身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大,也積極整合企業核心能力及資源,持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs),全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫,並獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業,更3度榮登最高等級「世界指數」(DJSI World)肯定,為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活。

經營理念
迎接5G、AI及物聯網的新世代,台灣大哥大已由傳統電信營運商重新定位轉型為新世代網路科技(Technology)公司,持續以「6C」企業營運核心,包括Coverage(覆蓋率)、Convergence(數位匯流)、Content(內容)、Channel(虛實通路)、Cloud(雲端)、以及CSR(企業社會責任),再加入「超5G策略」 (「Gift」-善用台灣大多元天賦數位轉型;「Group」-整合凱擘、momo、AppWorks發揮最大經營綜效;「Grit」-以10 到15 年長線思維,發展超5G 生態系;「Green」-堅持愛台灣、愛人類、愛地球;「GSEA」(Greater South East Asia)-以台灣5G生態為基礎,朝大東南亞級企業邁進),積極擁抱科技、創新升級,迎接5G新世代。同時,台灣大哥大也以世界級標竿企業自我鞭策,結合營運、創新等核心與資源,同時以永續發展的核心主張「永續思維 誠信踏實 (Think Sustainable, Act Responsible)」,全力朝「2030心大願景計畫 (Zetta Connected 2030)」大步邁進,從公司治理、環境永續、社會參與,全方位為股東、員工、社會大眾創造最大價值,持續引領跨世代對話,提升台灣國際競爭力。

產品/服務

台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營,以「6C」做為企業營運核心,2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力,期許以最創新及優質的服務品質,帶給消費者美好的智慧生活體驗,並積極佈局物聯網服務,以創新研發能力全面投入5G應用,提供世界級的資訊安全防護,為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與,全面落實企業社會責任,成為企業社會責任的領航者,更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工(調職)搬家安家費
設備類: 按摩室
娛樂類: 尾牙、家庭日、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

**台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5%之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**

員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。

【薪資與福利】
薪資制度:
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力

福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後,可申請產假8週;到職滿六個月以上者,得申請產假10週)、每年6日不扣薪病假、喪假等
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助:生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:
1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助
5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑

我們實施:
1. 常規居家上班制度
2. 彈性工時
3. 「與Jamie有約」活動,同仁發想提案,定期與總經理互動交流
4. 「跨部門工作社團」計畫,同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案

您心動了嗎!歡迎您加入我們!
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

D176維修專案規劃師 (可遠端工作)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘

維修專案規劃管理師: 1.維修中心作業流程制定/執行/達成狀況追蹤 2.對廠商溝通協商與合約洽談 3.新合作通路專案規劃與執行 4.系統流程管理暨功能優化開發 5.維修中心績效指標規劃與統計分析 【薪資待遇】月薪34,000元~46,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/16
實習
【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-電信金融行銷設計
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

「台灣大實習計畫」熱烈招募中,實習生不限實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您,讓您和業界接軌,成為引導Web 3新時代的科技菁英,跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】*應徵時請提供您的意願排序,HR將優先協助媒合 1.先買後付(BNPL)社群行銷: ■維運社群平台,包含發想互動企劃、追蹤時事、製造話題及營造氣氛等 ■撰寫文案及圖文編輯 ■協助團隊完成組內重要專案 2.先買後付(BNPL)平面設計: ■與團隊溝通協作,產出活動需要的banner及社群行銷素材。 ■協助記錄用戶訪談的內容,並轉化為具效益的改善方法。

2024/03/16
實習
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/03/16
I161 Java工程師(可遠端工作)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

物聯網企業客戶平台 (IOT Portal) 系統開發與維運 【薪資待遇】:月薪34,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/16
G144 銷售業務管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1. 門市專案問題處理&供裝問題反映 2. 手機/配件及日報個案配貨作業 3. 庫存管理 (庫存&去化率報表) 4. 企客文件個案申請&問題彙整 5. 主管交辦事項 【薪資待遇】月薪30,000元~37,000元,依績效另有豐厚年終獎金。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/16
G130 人力資源管理師(HRBP) (可遠端工作)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1. 協助直營單位進行組織及人員管理,並提供專業的人力資源諮詢服務。 2. 負責直營門市任用、晉升、離退等作業。 3. 負責維護人力資源管理系統資料,製作人力資源管理報表。 4. 參與人力資源專案的策劃與執行,協助改善組織的人力資源管理效率。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/14
G123 品牌活動人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1. 贊助案評估與規劃執行 2. 品牌活動規劃/影片拍攝執行-創意提案、流程規劃、時程控管及執行,並對其效益進行分析與調整行銷策略 3. 網路行銷、數位媒體廣告投放操作及社群管理經營維運 4. 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪31,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/16
D625 合作夥伴行銷人員 (可遠端工作)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 4年工作經驗以上
  • 學歷不拘

「大哥付你分期」正在尋找一位充滿熱情的合作夥伴行銷負責人(Partner Marketing),來規劃及執行與商店合作的全方位共同品牌營銷活動。 您將與業務開發、用戶成長行銷、視覺設計師、產品經理、客服及市場合作夥伴密切合作,共同構思、規劃並執行有助於提升品牌認知、流量轉化…等具有影響力的活動。 您應在與電商開店平台、綜合型電商,及以時尚、生活家居、旅遊、3C的全通路品牌接觸、工作感到自在,並與合作夥伴建立強大的長期關係。 【工作內容】 1.規劃在不同垂直領域和行銷渠道上執行一系列的全方位(full-funnel)共同行銷活動,並與年度目標和宗旨保持一致;從啟動計畫到每月策略規劃、追蹤及分析成效。 2.與內部跨職能單位合作,推進流程效率及分享學習,並確保利害關係單位能知悉活動內容。 3.與一組選定的商店合作夥伴培養關係,主導行銷策略、規劃與執行,好作為「示範案例」,推動與其他合作夥伴的業績增長或新簽約。 4.利用行業知識和研究開發推動與業務目標相關的行銷策略與計畫。 5.支援與合作夥伴的行銷預算管理及行銷費用報銷作業。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2024/03/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 4年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/16
S32 直營門市業務代表-台南市
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 2.數位產品、加值服務等推廣 3.客戶服務與協助客戶解決問題 4.門市店務工作 5.配合門市營運、發展商圈關係 6.可配合輪班及店點輪調 【薪資待遇】月薪27,500元~41,000元,月薪含業績獎金,業績獎金視個人績效而定,依績效另有年終獎金。

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/14
S32 直營門市業務代表-澎湖縣
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 2.數位產品、加值服務等推廣 3.客戶服務與協助客戶解決問題 4.門市店務工作 5.配合門市營運、發展商圈關係 6.可配合輪班及店點輪調 【薪資待遇】月薪27,500元~41,000元,月薪含業績獎金,業績獎金視個人績效而定,依績效另有年終獎金。

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/14
S32 直營門市業務代表-金門縣
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘

1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 2.數位產品、加值服務等推廣 3.客戶服務與協助客戶解決問題 4.門市店務工作 5.配合門市營運、發展商圈關係 6.可配合輪班及店點輪調 【薪資待遇】月薪27,500元~41,000元,月薪含業績獎金,業績獎金視個人績效而定,依績效另有年終獎金。

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 2年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/03/14

防詐檢舉/反應不實