繼茂橡膠工業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

繼茂橡膠 - 不斷創新前進,追求持續改善成長。
公司成立於1981年,秉持「以品質為榮,以顧客為尊」的品質政策,並取得IATF16949、ISO9001、ISO-13485、AS-9100、NSF61、WRAS、UL157、NORSOK M-710、DIN EN 549、CNLA/TAF....等產業品質認證。總公司位於彰化鹿港,中國及泰國均設有製造工廠,海外各國均設有業務行銷據點,市場銷售外銷佔90%內銷佔10%,致力於提供不同產業件的橡膠密封件及零配件需求,進而追求一個更美好的世界。


經營理念
繼茂的企業經營基礎,是來自於「SMART Sealing」,並用「FAST solution」建構出「Seals to Your Heart」達到顧客滿意,進而持續努力追求「成為世界橡膠密封件/零配件第一品牌」的願景。
繼承過去,茂盛未來,永遠追「求密封件彈性體產業的卓越表現」是繼茂的發展願景,而「營造員工滿意的環境、發揮績效並創造勞資雙贏」則是人力資源發展的策略,「培養具有GMORS精神的職場小巨人」是繼茂學院的訓練政策。
「有系統、有計畫」的人才培育是繼茂辦訓主要特色,自2009年導入TTQS進而發展人才培育流程,並透過人才培育手冊的發行,使員工清楚知悉職務上所需之各項職能要求。更透過職能鑑定得知員工職能落差及組織績效的落差而制定集團年度人才培育政策與計畫。公司在2010年獲得TTQS銅牌、2011年獲得TTQS銀牌、2013年獲得TTQS銀牌、2016年獲得TTQS銀牌。
針對非正式的組織學習,則藉由專業/品質學習護照的推動,以培育員工各功能性之專業知識與專業技能-「厚植專業、經驗傳承」。

產品/服務

「立足台灣、放眼亞洲、行銷全球」
產品涵蓋:襯墊(迫緊)、油封環、O形環、華司Washer、補強環、X形環、D形環、V形密封件、液氣壓密封件、醫療級橡膠零配件、橡膠扣環、閥門密封件、TPE&TPU零配件、金屬橡膠結合零配件、衛生及飲用水系統橡膠零配件、橡膠薄膜產品等橡膠製品。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
休假類: 生日假、旅遊假
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、眷屬團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼、免費供餐
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、有休息寢室、員工餐廳
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利
2.員工配股
3.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.盈餘分紅
3.三節禮金/禮品
4.勞動節獎金/禮品
5.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.誤餐費
4.績效獎金
5.員工提案獎金
6.完整的教育訓練
7.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工免費宿舍
2.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.週休二日
3.男性同仁陪產假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁產檢假
6.家庭照顧假
◆ 其他
1.員工停車位
2.員工每年定期健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工教育獎助學金
4.子女教育獎助學金
5.旅遊補助
6.住院慰問金
7.退職金提撥

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

QC品檢技術員 (平均年薪14個月...依工作能力再調整)
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

✎Gmors QC品檢技術員工作內容: 外觀表面檢驗。 ✎Gmors QC品檢技術員工作環境: 一般空調環境,久坐作業。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.周休二日、國定假日陪家人。 2.具有競爭力薪酬且穩健制度 。 3.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 4.早上下午會再休息10分鐘,宜閉目養神。 5.因應穩定訂單量,有加班機會(優於勞基法計加班費)。 6.工作大部分都久坐不腳酸。 7.友善職場,手把手教育訓練(陪你一起學習過試用)。 8.多元活動參與(員工旅遊、家庭日、烤肉活動、社團活動),凝聚同仁間向心力。 9.友善員工福利,創造歸屬感。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/25
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/03/25
《開發中心》模具設計工程師(平均年薪14個月 再依工作能力定期調薪)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

✎Gmors 工作內容: 模具設計工程師1名: 1.模具參數設計。 2.AutoCAD繪圖。 3.Catia。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 2.穩健福利制度與具有競爭力薪酬 。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 3.彈性給予空間及發揮的舞台。 4.完整規劃的(新人/在職)教育訓練。 5.多項社團活動,達到工作與生活平衡。 6.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 7.友善員工福利,彈性多元活動(家庭日、員工旅遊、烤肉活動),創造歸屬感。 8.透明晉升管道、完整績效評核制度。 9.挑戰優渥獎勵金。 10.平均年薪14個月,再依工作表現調整薪資。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/03/29
《物流課》倉儲物流人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

✎Gmors物流工作內容: 1.接收清點出貨 2.裝箱理貨 3.庫存包裝 4.可配合加班 ✎Gmors工作環境: 自動倉儲設備,須要走動。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.周休二日、國定假日陪家人。 2.具有競爭力薪酬且穩健制度 。 3.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 4.因應穩定訂單量,有加班機會(優於勞基法計加班費)。 5.友善職場,手把手教育訓練(陪你一起學習過試用)。 6.彈性多元活動。 7.友善員工福利,創造歸屬感。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/29
《財務部》財務專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

✎Gmors財務專員工作內容: 1.成本結算。 2.標準成本核發。 3.產品毛利分析。 4.通路會計帳務處理。 5.主管交辦事項。 ✎Gmors對員工愛的表現 1.不單打獨鬥,我們的財務team有10餘位夥伴。 2.提供免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 3.荷包有感,平均年薪14個月。 4.通過TTQS銀牌評鑑,安排完整教育訓練計畫。 5.管理制度穩健,依勞基法 。 6.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 7.重視員工生活品質。 8.挑戰優渥留任獎勵金。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR:https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs

2024/03/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/29
《品包課》包裝技術員<年薪平均14個月...依個人工作表現調整>
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

✎Gmors包裝工作內容: 1.產品秤重、裝袋、成箱包裝。 2.產品核對貼上標籤標示。 3.封口、封箱作業。 4.會有搬重物的機會。 5.需要操作基本電腦系統。 ✎Gmors包裝工作環境: 1.一般空調環境。 2.站立作業。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.周休二日、國定假日陪家人。 2.具有競爭力薪酬且穩健制度 。 3.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 4.友善員工福利,創造歸屬感。 5.因應穩定訂單量,有加班機會(優於勞基法計加班費)。 6.多元活動參與(員工旅遊、家庭日、烤肉活動、社團活動),凝聚同仁間向心力。 7.友善職場,手把手教育訓練(陪你一起學習過試用)。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/29
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/03/29
《開發中心》試作工程師(日班,可年後上班)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

✎Gmors試作工程師工作內容: 1.樣品試作。 2.樣品標準確認。 3.測試樣品生產性。 4.樣品優化改善。 5.主管交辦事項。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 2.穩健福利制度與具有競爭力薪酬 。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 3.彈性給予空間及發揮的舞台。 4.完整規劃的(新人/在職)教育訓練。 5.多項社團活動,達到工作與生活平衡。 6.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 7.友善員工福利,彈性多元活動(家庭日、員工旅遊、烤肉活動),創造歸屬感。 8.透明晉升管道、完整績效評核制度。 9.挑戰優渥獎勵金。 10.平均年薪14個月,再依工作表現調整薪資。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/03/27
【擴編職缺】《業務部》儲備幹部-國外業務工程師(年後轉職首選)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

✎Gmors儲備幹部-國外業務工程師工作內容: 1.市場分析與機會評估: 持續進行國外市場分析,評估市場需求和競爭狀況,提供定期的報告以協助制定策略。 2.制定銷售策略: 根據市場狀況制定有效的銷售策略,包括價格政策、行銷方案和銷售目標,以確保公司在國外市場的競爭力。 3.客戶拜訪和談判: 定期進行客戶拜訪,建立與維護客戶關係,進行價格談判和合約簽署,並確保達成銷售目標。 4.專案管理: 管理國外專案,包括技術支援、交貨進度追蹤和問題解決,確保專案按時、高效完成。 5.協調海外子公司: 與海外子公司保持緊密聯繫,協調業務活動,確保各地區業務目標的一致性達成。 6.市場推廣與參展: 組織參加國際展會和活動,進行產品推廣,建立品牌形象,吸引潛在客戶並擴大市場份額。 7.定期報告: 提供定期報告,包括市場動態、銷售進度、客戶反饋等,以供管理層參考。 ✎Gmors對員工愛的表現 1.不單打獨鬥,我們的業務team有50餘位夥伴。 2.提供免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 3.荷包有感,平均年薪14個月。(業務依績效表現) 4.通過TTQS銀牌評鑑,安排完整教育訓練計畫。 5.上下班時間錯開壅塞車潮。 6.管理制度穩健,依勞基法 。 7.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 8.重視員工生活品質。 9.挑戰優渥獎勵金。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR:https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/03/28
7天
《開發部》開發二級工程師(擴大編制)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

✎Gmors開發工程師工作內容: 1.客戶提供新模具送樣訂單圖面審查,模治具設計、產品製程設計。 2.建立新產品品質計畫與檢驗標準。 3.審核新產品性能與規格是否有符合客戶需求。 4.評估新產品生產性是否符合品質需求,生產效率與成本效益。 5.新產品異常分析與處理、良率改善。 6.制定產品或製程作業標準書。 7.客戶服務與異常處理。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 2.穩健福利制度與具有競爭力薪酬 。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 3.彈性給予空間及發揮的舞台。 4.完整規劃的(新人/在職)教育訓練。 5.多項社團活動,達到工作與生活平衡。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

2024/03/28
7天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/28
7天
《資訊部》PLM資深資訊專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

➽PLM資深資訊專員 工作內容: 1. 負責PLM 資訊系統導入。 2. 負責PLM 資訊系統維護與管理。 3. 負責PLM 資訊系統開發。 ➽須具備專業能力: 1.若無PLM 經驗,需具備以下開發工具經驗 :JAVA、C#、ASP.NET、HTML、JavaScript 開發經驗。 2.熟資料庫。 ➽繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: 官方網站:https://www.gmors.com.tw/ YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm ➽Gmors對員工愛的表現 1.加入資訊團隊會提供必要之專業訊練與技轉 2.提供免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 3.平均年薪14個月,再依工作表現(績效)調整薪資。 4.通過TTQS銀牌評鑑,安排完整教育訓練計畫。 5.管理制度穩健。 6.透明加薪、晉升管道。 7.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 8.重視員工工作與生活品質。 9.多元社團活動、員工旅遊。

2024/03/25
7天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/25
《生管課》生管專員/生管助理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

✎Gmors 生管專員/助理 工作內容: 1.生產排程安排及調整、交期回覆。 2.排程進度確認及跟催 。 3.異常處理及追蹤。 4.開立工單及變更工單。 5.主管交辦事項。 ✎Gmors可以給您工作價值: 1.加班費優於勞基法計算。 2.免費宿舍,免除遠距同仁舟車勞頓。 3.一對一教學,規劃完整教育訓練計畫。 4.具有競爭力薪酬且穩健公司制度 。 5.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 6.友善職場,多元員工福利。 7.國外外派機會,拓展國際觀。(薪資另議) ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG:https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm ✎主要對應: 現場主管、業務、採購、同單位同仁。

2024/03/25
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/03/25

防詐檢舉/反應不實