- 員工人數 1100人
- 電話
- 成立時間 1968/10/18
- 公司網址 http://www.cth.org.tw/
- 公司位置
- 產業類別 醫院
- 獲獎紀錄
About公司簡介
耕莘醫院於成立於民國五十七年,四十三年來「耕莘醫院」在新店地區的一方稻田中成長,從「稻田中的小醫院」到 李總統 登輝 先生口中「新店的土地公」耕莘醫院在歷史的洪流中日漸茁壯,所肩負著的不只是捍衛新店地區民眾身心健康的神聖使命,更積極的朝向醫學中心之邁進。在享受如此豐碩的成果之餘,我們更當緬懷前人胼手胝足創建的艱辛‧‧。
民國五十年間,已故遠東區首任樞機主教田耕莘,有鑑於新店地區工商日益發達,社區發展迅速,然而醫療資源卻極感缺乏,為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療護,逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初,囿於台北教區經費有限,遭遇諸多困難,幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助,尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助,醫院方得以在蓽路藍縷中創立。
民國五十五年二月,醫院未及建成,田樞機即因病逝世於嘉義,原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教,臨危受命擔負起田樞機建院之遺志,幸蒙 溫中祥 神父、王文 神父等多位神長齊心協力,方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成,同年十月廿二日正式開幕,並蒙 蔣夫人親臨主持剪綵,西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建院濟世救人之精神,待命名為「耕莘醫院」,以表達眾人之無限追思。
耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻,院務日漸步入正軌,儘管初期呈現虧損情況,然而仍本著教會奉獻、救人的初衷,經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營,始得有今日之成就與規模。民國五十九年初,羅總主教 又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展,然護理人才卻極待培育,逐積極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校,以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長,負責校舍籌建工作,歷經長達兩年多的籌建工作,耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕,肩負起作育護理人才的任務。
民國六十五年秋,董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加,醫療需求快速提升,醫院原有病房及醫療設備已不敷使用,為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務,逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程,並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土,並於六月三日正式開工,幸賴各界相關單位協助,所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪,建坪 2100 坪,共計規劃為地下一樓,地上五樓之六層樓式建築,其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房),共可容納各等病約 200張。
民國七十年,天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小,已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求,乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃,由修會撥出永和中興街土地及部份基金,興建七層之醫療大樓,於民國七十二年七月正式落成啟用,並命名為「耕莘醫院永和分院」,以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。
民國七十五年,耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下,於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓,增購最新醫療設備,廣徵醫療專業人才,設立專科門診以增加服務項目,提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用,耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。
而今,耕莘醫院在現任院長的領導下,院務蓬勃發展,醫療水準日益提昇,並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係,選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓,以充實專業醫療人才;除此之外,為因應新店地區人口高齡化趨勢,更積極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位,以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧,因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定,逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求,更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心,並成立失智老人社會福利基金會,以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院,日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神,朝向醫學中心之路向前邁進,為提供國人更好的醫療品質而努力。
About公司簡介
耕莘醫院於成立於民國五十七年,四十三年來「耕莘醫院」在新店地區的一方稻田中成長,從「稻田中的小醫院」到 李總統 登輝 先生口中「新店的土地公」耕莘醫院在歷史的洪流中日漸茁壯,所肩負著的不只是捍衛新店地區民眾身心健康的神聖使命,更積極的朝向醫學中心之邁進。在享受如此豐碩的成果之餘,我們更當緬懷前人胼手胝足創建的艱辛‧‧。
民國五十年間,已故遠東區首任樞機主教田耕莘,有鑑於新店地區工商日益發達,社區發展迅速,然而醫療資源卻極感缺乏,為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療護,逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初,囿於台北教區經費有限,遭遇諸多困難,幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助,尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助,醫院方得以在蓽路藍縷中創立。
民國五十五年二月,醫院未及建成,田樞機即因病逝世於嘉義,原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教,臨危受命擔負起田樞機建院之遺志,幸蒙 溫中祥 神父、王文 神父等多位神長齊心協力,方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成,同年十月廿二日正式開幕,並蒙 蔣夫人親臨主持剪綵,西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建院濟世救人之精神,待命名為「耕莘醫院」,以表達眾人之無限追思。
耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻,院務日漸步入正軌,儘管初期呈現虧損情況,然而仍本著教會奉獻、救人的初衷,經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營,始得有今日之成就與規模。民國五十九年初,羅總主教 又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展,然護理人才卻極待培育,逐積極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校,以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長,負責校舍籌建工作,歷經長達兩年多的籌建工作,耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕,肩負起作育護理人才的任務。
民國六十五年秋,董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加,醫療需求快速提升,醫院原有病房及醫療設備已不敷使用,為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務,逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程,並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土,並於六月三日正式開工,幸賴各界相關單位協助,所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪,建坪 2100 坪,共計規劃為地下一樓,地上五樓之六層樓式建築,其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房),共可容納各等病約 200張。
民國七十年,天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小,已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求,乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃,由修會撥出永和中興街土地及部份基金,興建七層之醫療大樓,於民國七十二年七月正式落成啟用,並命名為「耕莘醫院永和分院」,以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。
民國七十五年,耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下,於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓,增購最新醫療設備,廣徵醫療專業人才,設立專科門診以增加服務項目,提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用,耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。
而今,耕莘醫院在現任院長的領導下,院務蓬勃發展,醫療水準日益提昇,並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係,選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓,以充實專業醫療人才;除此之外,為因應新店地區人口高齡化趨勢,更積極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位,以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧,因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定,逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求,更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心,並成立失智老人社會福利基金會,以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院,日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神,朝向醫學中心之路向前邁進,為提供國人更好的醫療品質而努力。
Environment公司環境
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 有合作托兒中心
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工宿舍
- 自強活動
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 院內消費折扣及多家鄰近之特約商店、每季員工慶生餐敘、資深員工金牌(5錢-9錢)、就醫優待(員工、員工之父母、祖父母、外祖父母;員工之配偶、配偶父母、配偶祖父母;員工之子女、媳、婿、孫..等)、舉辦國內/外及自組團出遊(補助費用及旅遊假),資深員工另有二萬元旅遊費用補助、餐飲補助(年節、颱風假上班)
- 注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 139 個職缺 )
【新店耕莘】牙科部~研究助理
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 27,650 至 32,000元
1.執行及撰寫特殊需求者牙科醫療計畫。 2.執行牙科醫療團工作。 3.配合醫院整體發展並協助牙科部各項業務的推行。 4.依據實際需要,支援社區醫療服務及口腔衛生推廣教育。
【新店耕莘】醫務部-管理師(滿1年/年薪約48.7萬起)
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 31,200 至 34,700元
1.內科部行政庶務:電子及紙本公文收送、主治醫師停診及臨時停診通知及門診時段異動申請、主治醫師教研基金、加班費申請,定期會議籌辧及資料彙整。 2.籌辦內科望年會或春酒活動、臨時狀況事件處理及主管交辦事項。
【安康院區】護理部-兼任急診護理師
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
時薪 200元
1.依醫院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.急診病人急救等作業。 3.執行急診照護標準流程及病人相關醫療作業處置:抽血、給藥。 4.照護急診待床、急診留觀病人及重症滯留病人之急性照護。 5.執行相關醫療處置住院與轉診相關業務。 6.配合主管臨時交辦事項及其他內容面議。
【新店耕莘】核子醫學科-醫事放射師(滿1年/年薪約56.9萬元起)
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 37,000 至 40,300元
1.熟知放射線儀器操作,於醫師檢查時給予操作協助。 2.核醫科輻防相關作業。 3.對病人的檢查資料作簡單分析、並將病人的查檢資料整理、儲存、歸檔。 4.安排儀器的保養、修繕事項之執行。 5.病人檢查之造影及事後之影像分析。 6.協助櫃臺排檢工作與電話接聽排檢。 7.同位素病房I-131大劑量餵食。
【新店耕莘】兒科部-管理師(滿1年/年薪約49.9萬元起)
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 31,200 至 34,700元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
1.執行科部承辦之相關政策或專案計劃。 2.執行兒科部相關行政業務。 3.執行主管交辦事項。
【新店耕莘】皮膚科-專科護理師(滿1年/年薪約58.8萬元起)
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 38,700 至 48,700元
應徵人數:0-10 人
分析- 日班、晚班、假日班、輪班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學
1.協助主治醫師進行門診相關的治療及雷射治療。 2.手術器械準備及擔任助手。 3.公文管理、學術活動會議記錄歸檔。
【新店耕莘】呼吸治療室-呼吸治療師 (滿1年/年薪約63.3萬起)
天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院
新北市新店區
月薪 42,200 至 43,700元
執行呼吸治療重症、病房相臨床業務、協助師執行支氣管鏡檢查。