公司資訊
- 產業類別 : 醫院
- 公司位置 : 新北市新店區中正路362號
- 公司電話 :
- 成立時間 : 1968/10/18
- 公司人數 : 1100
- 公司網址 : http://www.cth.org.tw/
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公司簡介
民國五十年間,已故遠東區首任樞機主教田耕莘,有鑑於新店地區工商日益發達,社區發展迅速,然而醫療資源卻極感缺乏,為使新店地區民眾能就近獲得較佳的醫療護,逐積極籌建一現代化之醫療院所。醫院創立之初,囿於台北教區經費有限,遭遇諸多困難,幸得田樞機多方奔走積極發動海內外教會及各界善心人士慷慨捐助,尤以購地及建築經費來源多仰賴西德天主教救濟會及西德政府輔助開發地區經援會之資助,醫院方得以在蓽路藍縷中創立。
民國五十五年二月,醫院未及建成,田樞機即因病逝世於嘉義,原台南教區羅光主教為教宗任命為台北教區總主教,臨危受命擔負起田樞機建院之遺志,幸蒙 溫中祥 神父、王文 神父等多位神長齊心協力,方得以在新店地區的「稻田中」建立。民國五十七年三月間院舍終告落成,同年十月廿二日正式開幕,並蒙 蔣夫人親臨主持剪綵,西德天主教會代表德興蒙席亦專程來台參加。為感懷 田樞機建院濟世救人之精神,待命名為「耕莘醫院」,以表達眾人之無限追思。
耕莘醫院在首任院長 施予仁 神父的奉獻,院務日漸步入正軌,儘管初期呈現虧損情況,然而仍本著教會奉獻、救人的初衷,經由教區的協助監持下來。後歷經狄剛副主教(現任台北總教區總主教)、袁君秀 神父(已於民國七十五年蒙主恩召)、姚宗鑑 副主教等歷任院長之苦心經營,始得有今日之成就與規模。民國五十九年初,羅總主教 又鑑於台灣地區醫療業務蓬勃發展,然護理人才卻極待培育,逐積極籌資於院內興建一設備完善之護理助產學校,以舒緩護理人才缺乏的問題。任命比利時汶魯大學教育碩士 李平和 神父為校長,負責校舍籌建工作,歷經長達兩年多的籌建工作,耕莘護理助產學校方於民國六十一年五月十四日正式開幕,肩負起作育護理人才的任務。
民國六十五年秋,董事長 羅總主教親賭新店地區人口急速增加,醫療需求快速提升,醫院原有病房及醫療設備已不敷使用,為使新店地區民眾獲得更好的醫療服務,逐授命 袁院長 於原有院舍東翼籌劃新病房興建工程,並擴充醫療設備。翌年五月五日東病房新建工程舉行破土,並於六月三日正式開工,幸賴各界相關單位協助,所有工程如期於民國六十七年十月底告竣。東病房佔地 350 坪,建坪 2100 坪,共計規劃為地下一樓,地上五樓之六層樓式建築,其中二樓至五樓均規劃為病房(即為目前 B 棟病房),共可容納各等病約 200張。
民國七十年,天主教聖母聖心修女會有感於讓修會在台北萬華區東園街所設立之聖若瑟醫院院區狹小,已無法滿足譹地區與日遽增的醫療需求,乃向台北教區 賈彥文 總主教提出合作計劃,由修會撥出永和中興街土地及部份基金,興建七層之醫療大樓,於民國七十二年七月正式落成啟用,並命名為「耕莘醫院永和分院」,以承襲聖若瑟醫院發揚基督博愛精神為宗旨。
民國七十五年,耕莘醫院更在前任院長 姚宗鑑 副主教高瞻遠矚的領導下,於東翼病房向右延伸擴建十層樓之現代化醫療大樓,增購最新醫療設備,廣徵醫療專業人才,設立專科門診以增加服務項目,提高醫療品質。民國七十九年新大樓正式落成啟用,耕莘醫院始成今日風貌並經衛生署評定為區域教學醫院。
而今,耕莘醫院在現任院長的領導下,院務蓬勃發展,醫療水準日益提昇,並先後與台大醫院、台北醫學院、榮民總醫院及三軍總醫院等國內一流醫療單位建立醫療合作關係,選送優秀醫療人員至大醫學中心培訓,以充實專業醫療人才;除此之外,為因應新店地區人口高齡化趨勢,更積極設立護理之家、聖若瑟之家及日間照護中心等長期照護單位,以提供病患及其家屬全人、全程、全隊的四全照顧,因此深獲台灣省及台北縣政府方面的肯定,逐先後將縣立三重愛德養護中心、省立仁愛之家頤苑自費安養中心委託耕莘醫院辦理(縣立愛維養護中心即將開辦中)。同時為進一步照顧弱勢團體醫療需求,更計劃於台北東園街籌建聖若瑟失智老人照護中心,並成立失智老人社會福利基金會,以關懷社會上幾乎被遺忘的一群。耕莘醫院,日後更將本著耶穌基督博愛濟世的精神,朝向醫學中心之路向前邁進,為提供國人更好的醫療品質而努力。
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、有合作托兒中心
福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
【安康院區】護理部~護理人員(滿1年/門診年薪約$48萬起、內外科病房年薪約$57萬起、急重症加護年薪約$58萬起)
*凡對護理工作,尤其病患照護有能力.愛心之護理夥伴均歡迎。 *病患照護工作: (1)核對及執行醫囑 (2)執行生命徵象測量 (3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 (4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 (5)協助維持病患安全舒適清潔 (6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 (7)協助病患做各項檢驗檢查 (8)執行各項管路護理 (9)緊急傷病處理之相關照護
【新店耕莘】牙科部113住院醫師(R1)
招考日期:113 年01 月 27 日( 六) 上午 報名日期:即日起至 113年 01月 19 日( 五 )下午 5:00 截止,以紙本文件到達總院牙科部為準, 逾時不候,補件亦同。 【應徵相關訊息~詳見本院官網http://www.cth.org.tw】 1.依照PGY計劃及醫院要求完成訓練計劃要求。 2.在主治醫師指導下,從事臨床、學術及研究工作。 3.配合醫院整體發展並協助牙科部推動行政業務。 4.依據實際需要,適時支援社區醫療服務及口腔衛生推廣教育。 5.協助牙科部各項業務的推行。 6.以愛心耐心面對病患,並積極參與公益活動。 7.負責牙科部一般臨床治療照顧病患的業務。
【新店耕莘】醫務部~管理師
1.醫院評鑑相關業務。 2.衛生局督導考核業務。 3.醫務部行政庶務。 4.每季蒐集彙整各科MBO指導達成率。 5.醫師請假相關報表統計分析。 6.夜診超時看診統計分析。 7.住院緊急會診未於2小時內訪視病人之統計分析。 8.檢驗檢查危機值警示未於24小時內回覆之統計分析。 9.每年彙整兼任主治醫師續聘名單。 10.兼任主治醫師業務量統計分析。 11.主管交辨事項。
【新店耕莘】兒童發展中心~臨床心理師(滿1年/年薪約56萬)
1.執行早期療育相關業務:包含評估、療育、紀錄及報告撰寫、家屬團體、社區外展篩檢及評估業務、文章撰寫等。 2.協助中心相關行政工作及主管交辨業務。
防詐檢舉/反應不實