天心工業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

[用雙腳實踐環保綠生活-FSA] 發源自美國加州的FSA,在全球有3個總部與5座工廠,歐洲總部位於設計之都 - 義大利米蘭,美洲總部位於人文薈萃的美國西雅圖,亞洲總部與工廠位於自行車王國台灣台中,在自行車界談到FSA,車友們馬上就會聯想到這是一個以品質優良著稱的品牌, FSA早期為高級自行車零件的製造商,在客戶紛紛將訂單轉移到製造成本低廉的大陸後,因為不願意將引以為傲的品質,拿來換取更便宜的售價,FSA決定要走上自有品牌這條路。 [國際化的人才,全球化的視野] FSA的研發團隊由台灣、美國及義大利三地的工程師組成,美國和義大利的工程師身處世界上最大的自行車消費市場,可以有效的掌握各種先端科技和市場趨勢,台灣的工程師則擁有深厚的量產技術,藉由三個國家的研發及銷售團隊的通力合作, FSA在前端研發、市場銷售、精密量產三方面奠定品牌成功的基礎,這樣努力讓FSA在2002年與巨大、美利達共同獲選為〝A-team〞的創始會員,同年他們的碳纖維曲柄更成為全世界市場銷售第一的品牌。 [有單車的地方就有FSA] 為了要讓更多人知道 FSA的卓越品質,FSA積極的尋求在國際舞台上發聲的機會,從2003年開始,FSA開始贊助環法、環義、環西等世界三大賽事,首次打破環法賽被日本Shimano及義大利Campagnolo長期壟斷的局面,2004年FSA的曲柄組、把手、立管、座管,獲得雅典奧運冠軍Gunn Rita的採用,2011年他們的登山車大盤更贏得 MTB WORLD CHAMPIONSHIP,而FSA的單車零組件也被眾多的美國單車雜誌票選為最推薦的品牌之一,長年深耕品牌與品質的結果,終於讓FSA在全球市場的地位更上一層樓。 [不只是一份工作而已] 對FSA的員工而言,單車不只是他們的工作,更是他們的興趣,每到周五,公司裡就開始”揪團”討論六、日騎車的路線,這種在科技產業最為人詬病的生活與工作不分的狀態,在單車的產業裡,卻是一種大家樂見的常態,假日騎車出遊的好處,不只賺到了健康,同時藉由自身的騎乘經驗,更了解自家產品有哪些需要改進的地方,在研發產品時也更能貼近使用者的需求。 [人才,就該耐心培養] 雖然早已是一個國際性的品牌,FSA對人才的招募卻有著一份屬於台灣人的老實,寧可花長時間培養自己的人才,也不願挖腳競爭對手的員工,每一位員工進入FSA後,總經理都會親自幫他們上一套非常詳盡的教育訓練課程,新進員工在學習自行車相關知識的同時,其實也正耳濡目染這家公司腳踏實地耕耘三十年的企業文化,另一方面,自行車產業雖然被歸類為傳統產業,但是為了滿足消費者對輕量化的極致追求,每年必須推出新的技術與材料,面對競爭激烈的市場, FSA積極的投資在自家人才的養成,因為他們知道,要成為世界頂尖的公司之前,必須先培養最頂尖的工作團隊。 [對環境保護的支持] 即使生產的產品是被歸類為節能減碳代表的自行車,FSA依然非常關注生產過程中衍生的廢料問題,2010年FSA贊助Useless to Useful腳踏車廢料大賽,邀請參賽者利用生產過程中一定會產生的廢料進行設計,最後這些單車的廢料被再製成背包、椅子、燈具、皮帶、、、等物品,一方面具有實用價值,一方面又可以消耗生產過程中的廢料;今年,FSA再度贊助由二十位設計師發起的廢布邊創作展覽 String Effect, 秉持著為廢棄物創造第二生命的概念,設計師們將回收的布條做更有效的利用,做成各種具設計感的家具、家飾品,這種對環境友善的態度,如同FSA一直以來努力做更好的腳踏車零件,以便吸引更多人加入自行車節能減碳的行列,為地球環境盡一份心力。

產品/服務

高級自行車傳動零組件(詳細網頁:www.fullspeedahead.com)

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險
設備類: 員工餐廳
補助類: 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其他類: 需穿著員工制服

更多說明

薪資:完善的薪資結構 / 年終獎金
給假: 特休假 / 陪產假 / 育嬰留停 / 婚假 / 產假 / 喪假
保險:勞健保 / 員工團體保險 / 退休金提撥
健康:定期健康檢查 / 臨廠醫師諮詢 / 廠護健康宣導及關懷 / AED醫療設備
午膳:員工餐廳
補助:
婚喪喜慶補助 /生育禮金/新生兒禮物/三節獎金/生日禮卷/員工旅遊津貼/子女教育補助/年資津貼/住院慰問金
教育訓練:
內部 : 新人職前訓練 / 在職專業訓練 / 自主訓練
外部 : ISO課程 / 防火管理人培訓 / 甲、丙種業務主管 / 堆高機 … 等等課程

生活&設施: 員工制服(每年夏、冬不同款各2件)/員工停車場/哺乳室
其他: 不定期單車活動 / 開工眷屬同歡

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實