公司資料
INFORMATION
統一編號
30944239資本額
2,500 萬成立時間
1981/05/07公司網址
http://www.canal.com.tw公司位置
產業類別
其他資源
公司簡介
ABOUT
本公司致力於專業精密機電零件的工藝已有四十多年,銷售遍及世界,為台灣最早期的開關生產廠家之一,產品應用從AI智能、醫療、白色家電、工控機台、農機、燈具乃至車船等戶外及水上應用等,巿場跨足領域廣泛,客戶多為國內外標竿企業,於業界享有一定知名度。
公司總部設於台灣,如同台灣地理位置一樣必須在中美歐日等夾擊中,發展出自己的藍海策略,因此公司從早期的大量生產製造代工,逐年轉型到自主創新設計、提昇產品技術及安全規範標準,除了在大陸設廠就近供貨給外商投資的企業外,也結合台灣及大陸的生產資源,為解決客戶痛點,提供高附加價值的整合式服務。
公司總部編制精簡,但組織完整,總部也是集團的總管理處,轄設全球銷售中心、研發中心、UL目擊實驗室,CSI採購及財務稽核部等。公司強調人性化彈性管理,同時也務實建立結合團隊的績效薪酬制度。
期待您加入我們的團隊!
■ 經營理念
品質不妥協
人才是公司的資產
產品差異化
業界標竿的技術等級
供應鏈共伴效應資源整合
完整的安全規範認證(UL/CUL/ENEC/CQC)
■ 公司發展歷程
2025.5
台北測試中心升級為 UL61058-1 目擊實驗室
2021.5
廣東工廠導入視覺檢測自動化全檢
2012.1
開關產品升級為新UL61058-1
2006.1
工廠通過 ISO 14001 認證
2005.1
自動生產線引進工廠
2004.1
為符合ROHS標準,產品引入環保材料
2002.1
工廠通過 ISO 9001 認證
2001.1
工廠開始內部的金屬衝壓和注塑製造
1997.1
在中國廣東成立第二家中國工廠
1994.1
第一家工廠在中國浙江成立
1981.5
公司創立於臺灣,工廠設於臺灣屏東
公司總部設於台灣,如同台灣地理位置一樣必須在中美歐日等夾擊中,發展出自己的藍海策略,因此公司從早期的大量生產製造代工,逐年轉型到自主創新設計、提昇產品技術及安全規範標準,除了在大陸設廠就近供貨給外商投資的企業外,也結合台灣及大陸的生產資源,為解決客戶痛點,提供高附加價值的整合式服務。
公司總部編制精簡,但組織完整,總部也是集團的總管理處,轄設全球銷售中心、研發中心、UL目擊實驗室,CSI採購及財務稽核部等。公司強調人性化彈性管理,同時也務實建立結合團隊的績效薪酬制度。
期待您加入我們的團隊!
■ 經營理念
品質不妥協
人才是公司的資產
產品差異化
業界標竿的技術等級
供應鏈共伴效應資源整合
完整的安全規範認證(UL/CUL/ENEC/CQC)
■ 公司發展歷程
2025.5
台北測試中心升級為 UL61058-1 目擊實驗室
2021.5
廣東工廠導入視覺檢測自動化全檢
2012.1
開關產品升級為新UL61058-1
2006.1
工廠通過 ISO 14001 認證
2005.1
自動生產線引進工廠
2004.1
為符合ROHS標準,產品引入環保材料
2002.1
工廠通過 ISO 9001 認證
2001.1
工廠開始內部的金屬衝壓和注塑製造
1997.1
在中國廣東成立第二家中國工廠
1994.1
第一家工廠在中國浙江成立
1981.5
公司創立於臺灣,工廠設於臺灣屏東
產品服務
OUR SERVICE
精密開關
電源連接器
編碼器
指示燈
電源斷路器
可變電阻
Precision Switch
Power Connector
Encoder
Circuit Breaker
Indicator
Potentiometer
電源連接器
編碼器
指示燈
電源斷路器
可變電阻
Precision Switch
Power Connector
Encoder
Circuit Breaker
Indicator
Potentiometer
公司福利
BENEFITS
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
勞退提繳金
職災保險
福利制度
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
不用補班
員工團保
上下班車資補助
員工停車位或停車補助
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
下午茶
員工國內、外進修補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工及眷屬喪葬補助
員工在職教育訓練
更多說明
■ 業績/績效獎金
■ 咖啡機、電鍋、微波爐、烘碗機免費使用
並與國際大廠有OEM、ODM配合,在新進人員上,公司有完整的培訓計劃,鼓勵同仁從事專業進修。
■ 咖啡機、電鍋、微波爐、烘碗機免費使用
並與國際大廠有OEM、ODM配合,在新進人員上,公司有完整的培訓計劃,鼓勵同仁從事專業進修。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境
ENVIRONMENT
更多介紹
ADDITIONAL
大事記
工作機會
OPPORTUNITY
共 2 個職缺
工作機會
共 2 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
07 / 16
◆職責概述: 負責公司產品或服務的國內市場開發與銷售,維繫客戶關係,並確保業績目標達成。
1. 市場開發:尋找潛在客戶,拓展市場,建立業務機會,以達成業績目標。
2. 客戶維繫:定期拜訪現有及經銷客戶,提供產品資訊與解決方案,維持穩定客戶關係並提升滿意度。
3. 銷售與談判:進行產品報價、合約洽談,確保交易順利完成。
4. 訂單與帳款管理:負責訂單處理、交貨進度追蹤及帳款回收。
5. 市場分析:蒐集市場資訊,分析競爭狀況,提出行銷策略建議。
6. 業務推展:傳達公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品資訊,提升市場認知度。
7. 商品行銷:介紹產品特色,提供購買建議,並進行產品展示。
8. 售後服務:處理客戶問題,確保良好客戶體驗,並負責客訴處理。
9. 異常交易監控:察覺客戶交易異常狀況,並適時應對以降低風險。
10. 員工福利:提供公務車及油資報銷;明確業績獎金制度,業績優異者年薪可達百萬以上。
※薪資待遇將依應徵者之專業能力與相關經驗,經雙方面議後決定。
07 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
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07 / 17
本公司外銷營業長達四十多年,客群分佈世界各地,以歐美為最多,主要透過各國代理商銷售,也參與終端客人的新產品開發,產業跨域廣泛,客人多為國外知名品牌,工作內容兼容守成及挑戰性:
1.海外客戶服務—負責客戶詢價、訂單處理與報價,確保服務品質與高效溝通。
2.拜訪海外代理商及終端客⼾—與全球代理商及終端客戶建立緊密合作關係,拓展業務版圖。
3.參加國際展覽—代表公司參加各大國際性展覽,掌握最新市場動態。
4.新市場拓展—研究潛在市場,制定拓展策略,開發新客戶群體。
5.參與客戶新產品開發合作—在研發過程,提供專業建議與技術支持。
公司提供完整培訓計畫與支持機制:
- ERP訂單管理系統—確保業務流程順暢,提升工作效率。
- 新進培訓與導師制度—完善的學習機制,助新進者快速上手並適應工作環境。
- 良好的職涯發展空間—鼓勵員工積極進取,提供晉升機會與長遠發展規劃。
歡迎有無經驗皆可,或應屆畢業生,符合資格的應徵者加入我們的團隊!
※薪資待遇將依應徵者之專業能力與相關經驗,經雙方面議後決定。
07 / 17 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
專科以上
1 年以上經驗
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