三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處
負責人
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暫不公開
成立時間
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https://songshan.tsgh.ndmctsgh.edu.tw/公司位置
產業類別
About公司簡介
院史沿革 民國34年 成立於南京,名第四空軍醫院。 民國38年 隨空軍總部遷台,名台北市空軍總醫院。 民國47年 改名空軍總醫院。 民國84年 更名國軍八○七總醫院。 民國87年 改名國軍松山醫院。 民國92年3月 奉命為SARS專責醫院。 民國93年 通過區域乙類教學醫院。 民國94年 改名國軍松山總醫院。 民國95年7月 成立社區醫學部。 使命與願景 宗旨: 尊重生命、全人服務、飛安優先、防疫為重。 核心價值: 服務、信賴、關懷、創新。 任務: 提供軍民最佳醫療照護服務。 短期目標: 以病人為中心,建構安全的就醫環境。 追求品質提昇,成為社區信賴好鄰居。 中期目標: 建立優質社區醫院。 深耕社區、參與社區、融入社區、回饋社區。 願景: 成為台北地區軍民全人健康守護者。 組織與架構 院本部是由感染控制委員會、病人安全委員會、醫療品質委員會、病歷管理委員會、醫療糾紛鑑定委員會、勞工安全委員會、藥事管理委員會、加護管理委員會、教育訓練委員會、輸血管理委員會、輻射防護委會及醫學倫理委員會所組成。 底下則共有七大單位,分別為醫勤室、衛保室、行政室、民診處、醫療部、主計室及勤務隊。 其中醫勤室是由社服組、資訊組、營養組及病歷組所組成。 而醫療部則分急診醫學科、眼科、牙科、復健科、耳鼻喉科、護理部、臨床藥劑科、放射科、精神科、家醫科、麻醉科、加護中心、社區醫學部、航空醫學暨體檢部、婦產科、小兒科、臨床病理科、內科部及外科部。 內科部又細分一般內科、心臟內科、腸胃內科、神經內科及腎臟內科。 外科部細分骨科、一般外科、整型外科、泌尿外科及神經外科。
Product/Service產品/服務
本院的核心服務範圍主要以松山地區居民及國軍人員為主,為建立優質社區醫院,成為台北地區軍民全人健康守護者自許,因此本院角色及功能定位如下:
提供服務地區全人醫療照護是本院成立的宗旨,責無旁貸。
提供社區高齡民眾完善的疾病照護與保健常識之衛教。
提供社區民眾重症疾病與緊急醫療完善服務,並接受地區醫院的轉診。
配合政府衛生政策與國防部軍醫政策,成為社會安全網最堅強的一環,促進國民健康。
以提供能滿足大多數民眾的醫療需求為首務,但同時以病人為中心,建構安全的就醫環境,追求品質提昇,成為社區信賴好鄰居。
大台北地區新興傳染病疫情發生,依疾病管制局、台北市政府衛生局徵收指示時,3日內清空全院以收治新型流行性感冒之病患。
配合建軍備戰需要參與演習任務及研訂軍陣醫學研究發展計畫。
平時負責北部地區官兵醫療任務,戰時協助國軍桃園總醫院,支援第三作戰區收療受傷官兵及民眾,並視狀況支援開設救護(醫療站)。
提供服務地區全人醫療照護是本院成立的宗旨,責無旁貸。
提供社區高齡民眾完善的疾病照護與保健常識之衛教。
提供社區民眾重症疾病與緊急醫療完善服務,並接受地區醫院的轉診。
配合政府衛生政策與國防部軍醫政策,成為社會安全網最堅強的一環,促進國民健康。
以提供能滿足大多數民眾的醫療需求為首務,但同時以病人為中心,建構安全的就醫環境,追求品質提昇,成為社區信賴好鄰居。
大台北地區新興傳染病疫情發生,依疾病管制局、台北市政府衛生局徵收指示時,3日內清空全院以收治新型流行性感冒之病患。
配合建軍備戰需要參與演習任務及研訂軍陣醫學研究發展計畫。
平時負責北部地區官兵醫療任務,戰時協助國軍桃園總醫院,支援第三作戰區收療受傷官兵及民眾,並視狀況支援開設救護(醫療站)。
Benefits公司福利
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
居住類
員工宿舍
設備類
有休息寢室
娛樂類
自強活動
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
特別休假
勞退提繳金
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 20 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
台北市松山區
月薪 36,970 元
大學以上
3 年以上經驗
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.年薪:第一年起93-97萬(含獎金),薪資隨年資調升(加班費另計)。
2.福利:
(1)藥師入會費及常年會費補助。
(2)提供單身宿舍(戶籍非雙北市),免租金。
(3)生日禮券。
(4)持續教育學分費用補助、擔任教學師資獎勵金、文章發表獎金。
(5)醫療優待:員工就醫免門急診掛號費;部分負擔門診免、急診50元;住院病房費雙人房免差額,單人房5折。
3.工作內容:
(1)藥品調劑、藥品核發、藥物諮詢及臨床藥事服務等工作,工作時數符合勞基法規定。
(2)優良藥師訓練制度,完整PGY教學,並有職業相關教育訓練。
4.交通便捷:近捷運新店線小巨蛋站及南京三民站,步行可至,上下班便利。
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 930,000 至 970,000 元
大學以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 700,000 元以上
專科以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.院區水電異常狀況應處。
2.臨床單位報修項目應處。
3.無法自行修繕項目聯繫窗口。
4.判斷航空醫學大樓報修項目是否屬保固項目。
5.針對各空間採分段、不定期方式,每月完成乙次用電巡查。
6.水電庫房管理與耗材管制。
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 650,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.協助站長處理捐血站相關事宜、負責捐血站相關品質保證作業、勸募捐血、採集血液、捐血者及血液檢查、血品處理及後續運送事宜。
2.配合臨床病理科採集血液作業。
3.執行主管交辦事務。
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 630,000 元
專科以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.精神科門診社會功能評估與家族治療。
2.精神科急性病房社會團體工作、社會功能評估與家族治療。
3.役男複檢社會功能評估。
4.國軍招募複檢社會功能評估。
5.身心障礙鑑定。
6.出院社區轉銜與社會資源整合連結。
7.其他行政及交辦事項。
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 41,640 元以上
大學以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.年薪:第一年起薪100萬以上(含獎金),薪資隨年資調升(加班費另計)。
2.福利:
(1)執業登記及藥師入會費及常年會費補助。
(2)提供宿舍(戶籍非雙北市),免租金。
(3)生日禮券。
(4)持續教育學分費用補助、擔任教學師資獎勵金、文章發表獎金。
(5)醫療優待:員工就醫免門急診掛號費;部分負擔門診免、急診50元;住院病房費雙人房免差額,單人房5折。
3.工作內容:
(1)藥品調劑、藥品核發、藥物諮詢及臨床藥事服務等工作,工作時數符合勞基法規定。
(2)負責門診藥局各項藥事管理工作
4.交通便捷:近捷運新店線小巨蛋站及南京三民站,步行可至,上下班便利。
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 1,000,000 元以上
專科以上
2 年以上經驗
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.與臨床單位進行需求訪談,系統分析,製作系統雛型畫面與需求規格相關文件,確保專案功能與開發時程符合專案目標。
2.醫療資訊系統開發、維運與優化,包含: 系統分析、程式開發與測試。
3.醫療資訊系統文件編撰與歸檔。
4.管理系統開發原始碼
5.撰寫系統設計規格及API說明文件。
6.負責專案導入測試之規劃,含案例設計、時程安排追蹤及控管。
7.其他主管交辦事項
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 43,610 元以上
大學以上
3 年以上經驗
03 / 09 | 1~5 人應徵
03 / 09
1.熟悉資料庫操作(Oracle或MS SQL)
2.熟悉PowerBuilder、.NET、JAVA、WebAPI或其他軟體系統開發經驗者尤佳。
3.具系統分析設計與程式撰寫能力。
4.具獨立製作系統相關文件、獨立撰寫程式、開發新功能。(含專案規劃執行及撰寫相關系統操作手冊)
5.具有研究新技術與工具的熱忱。
6.輪班制度,工作認真負責,對醫療資訊有興趣者。
7.其他主管交辦事項
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
月薪 43,610 元以上
專科以上
3 年以上經驗
03 / 09 | 1~5 人應徵
台北市松山區
年薪 680,000 至 990,000 元
專科以上
經驗不拘
03 / 09 | 1~5 人應徵