

資本額
30 億電話
傳真
公司網址
http://www.co-tech.com公司位置
產業類別
產業說明
其他電子零組件相關業
About公司簡介
台灣電子業排名前二十大上市公司(8358),鉅資投資之高科技電子相關產業,硬體規劃完善,
全新廠區,佔地萬坪,制度完善,是一份開創事業新契機的行業。
本公司係由宋恭源先生(光寶集團)、詹正華先生(光隆羽毛)、駱傑雄先生與江國政先生(致福集團)等人, 於民國八十七年五月共同創辦而成,依中華民國公司法,成立股份有限公司,登記資本二十億元。
共同使命: 生產「電解銅箔」為本國銅箔基板與多層印刷電路板厚植此一關鍵材料之自給自足及開拓外銷而努力。共同願景:提供使顧客滿意的電解銅箔, 躋身於世界銅箔產業之前三大製造廠商。
經營理念
公司成立伊始, 即揭櫫下列三大經營理念:
˙創新與敬業(Innovation & Conscientiousness )
˙宏觀與合作(Macro-view & Cooperation)
˙服務與福氣(Service & Well-being)
「創新與敬業」: 真的懂, 就說得明白, 這就是創新的基礎。然而, 創新是一種藝術, 也是一種生命, 若能配合在工作上、生活上的覺醒, 這種生命就會流露出來, 不是為名份, 不是為金錢, 而是只為創新所帶來的樂趣, 這種快樂, 意義非凡。
創新可分三種: (一)以前能做的, 現在做得更好; (二)以前不會做的, 現在會做; (三)完全創新。這三種均很重要。過分先進與過分保守皆不宜於金居, 最好是以本業為本, 加上清淨的腦筋, 對標準作業程序、未來發展, 有充分瞭解, 再求創新, 當較符合本公司形態。
「宏觀與合作」: 金居要成為全世界前三大的銅箔公司, 光靠台灣的研發、設備及製造條件是不夠的, 我們必需與世界一流的技術廠商合作, 進而搭配在台灣的利基及應用技術, 才可成大事, 合作的信用與誠意是難累積而易失去的。
合作對象要慎選, 麻煩才會少, 範圍是多方面的, 如與客戶合作、與顧問合作、與技術廠商來源合作、與銀行合作、與供應商合作、與設備廠商合作、與同事合作、與國家社會合作、與家人合作等等。
真正的合作, 應該是對彼此的成功皆有貢獻的合作, 亦即雙贏的合作。「合」字難寫, 智遠為貴。
「服務與福氣」: 人生在世得到平安快樂, 是各民族在各時空追求的無上目標。身處於後資本主義時代的我們, 物質的進步及資訊的傳遞無遠弗屆, 但心靈上的追求卻和歷代祖先沒有太大的差別, 都是希望能成為有福的人: 自己藉著努力或上天寵賜而得到福氣。
資本主義下的法人組織, 基本上是另一種群居部落的方式, 大家把畢生所學及最有活力的時間獻給這個法人及其目標。這個法人也透過出資者及經營團隊回饋貨幣報酬及成長環境, 並只在上班時間約束其生活, 充分尊重同仁之私生活。然而, 這兩段生活在價值觀上是不可切割的, 人格也是不容分裂的, 所以「服務與福氣」是可貫通這兩段生活以及持久不墜的核心價值。
服務別人的最大, 有福氣的人最吉, 而不是聰明、才智、珠寶、財產最貴重, 古有明訓。易經上說: 「勞謙、君子有終則吉」。吉就是福氣。聖經上也說: 「虛心的人有福了, 清心的人有福了, 憐恤別人的人有福了, 饑渴慕義的人有福了…」因此, 人不僅要努力向前, 更要退而自省; 不僅要追求績效, 也要服務他人, 蹈空自己, 隨時歸零, 謙卑待人, 勇於任事, 則金居是大家鍛鍊服務別人的舞台, 也是修行蒙福成長的地方, 達此境界, 才可謂「金居」。
全新廠區,佔地萬坪,制度完善,是一份開創事業新契機的行業。
本公司係由宋恭源先生(光寶集團)、詹正華先生(光隆羽毛)、駱傑雄先生與江國政先生(致福集團)等人, 於民國八十七年五月共同創辦而成,依中華民國公司法,成立股份有限公司,登記資本二十億元。
共同使命: 生產「電解銅箔」為本國銅箔基板與多層印刷電路板厚植此一關鍵材料之自給自足及開拓外銷而努力。共同願景:提供使顧客滿意的電解銅箔, 躋身於世界銅箔產業之前三大製造廠商。
經營理念
公司成立伊始, 即揭櫫下列三大經營理念:
˙創新與敬業(Innovation & Conscientiousness )
˙宏觀與合作(Macro-view & Cooperation)
˙服務與福氣(Service & Well-being)
「創新與敬業」: 真的懂, 就說得明白, 這就是創新的基礎。然而, 創新是一種藝術, 也是一種生命, 若能配合在工作上、生活上的覺醒, 這種生命就會流露出來, 不是為名份, 不是為金錢, 而是只為創新所帶來的樂趣, 這種快樂, 意義非凡。
創新可分三種: (一)以前能做的, 現在做得更好; (二)以前不會做的, 現在會做; (三)完全創新。這三種均很重要。過分先進與過分保守皆不宜於金居, 最好是以本業為本, 加上清淨的腦筋, 對標準作業程序、未來發展, 有充分瞭解, 再求創新, 當較符合本公司形態。
「宏觀與合作」: 金居要成為全世界前三大的銅箔公司, 光靠台灣的研發、設備及製造條件是不夠的, 我們必需與世界一流的技術廠商合作, 進而搭配在台灣的利基及應用技術, 才可成大事, 合作的信用與誠意是難累積而易失去的。
合作對象要慎選, 麻煩才會少, 範圍是多方面的, 如與客戶合作、與顧問合作、與技術廠商來源合作、與銀行合作、與供應商合作、與設備廠商合作、與同事合作、與國家社會合作、與家人合作等等。
真正的合作, 應該是對彼此的成功皆有貢獻的合作, 亦即雙贏的合作。「合」字難寫, 智遠為貴。
「服務與福氣」: 人生在世得到平安快樂, 是各民族在各時空追求的無上目標。身處於後資本主義時代的我們, 物質的進步及資訊的傳遞無遠弗屆, 但心靈上的追求卻和歷代祖先沒有太大的差別, 都是希望能成為有福的人: 自己藉著努力或上天寵賜而得到福氣。
資本主義下的法人組織, 基本上是另一種群居部落的方式, 大家把畢生所學及最有活力的時間獻給這個法人及其目標。這個法人也透過出資者及經營團隊回饋貨幣報酬及成長環境, 並只在上班時間約束其生活, 充分尊重同仁之私生活。然而, 這兩段生活在價值觀上是不可切割的, 人格也是不容分裂的, 所以「服務與福氣」是可貫通這兩段生活以及持久不墜的核心價值。
服務別人的最大, 有福氣的人最吉, 而不是聰明、才智、珠寶、財產最貴重, 古有明訓。易經上說: 「勞謙、君子有終則吉」。吉就是福氣。聖經上也說: 「虛心的人有福了, 清心的人有福了, 憐恤別人的人有福了, 饑渴慕義的人有福了…」因此, 人不僅要努力向前, 更要退而自省; 不僅要追求績效, 也要服務他人, 蹈空自己, 隨時歸零, 謙卑待人, 勇於任事, 則金居是大家鍛鍊服務別人的舞台, 也是修行蒙福成長的地方, 達此境界, 才可謂「金居」。
Product/Service產品/服務
銅箔
Benefits公司福利
專屬福利
1.勞、健保及團保
2.免費年度勞工健康檢查
3.退休金新制公司提撥6%
4.內、外訓教育訓練
5.補助郊遊旅遊活動
6.社團活動及聚餐活動之補助
7.婚喪喜慶、生育、住院均享有禮金補助
8.托兒補助
9.子女就學獎(助)學金補助
10.生日禮金
11.四節禮品或禮金(春節、勞動節、端午節、中秋節)
12.舉辦年度尾牙活動
13.膳食餐費補助
2.免費年度勞工健康檢查
3.退休金新制公司提撥6%
4.內、外訓教育訓練
5.補助郊遊旅遊活動
6.社團活動及聚餐活動之補助
7.婚喪喜慶、生育、住院均享有禮金補助
8.托兒補助
9.子女就學獎(助)學金補助
10.生日禮金
11.四節禮品或禮金(春節、勞動節、端午節、中秋節)
12.舉辦年度尾牙活動
13.膳食餐費補助
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
績效獎金
保險類
員工團保
員工公出特別保險
員工及眷屬住院慰問金
眷屬團保
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
交通類
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工及眷屬喪葬補助
有合作托兒中心
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 11 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
12 / 08
1.大學以上商學系所畢業。
2.具基本英文聽、寫能力。
3.熟悉文書Excel、Word、PowerPoint、Outlook及電子設備操作。
4.管理零用金,報銷單據並執行付款,協助出納帳務及配合月底/月初結帳加班、銀存對帳、憑證歸檔整理、保管箱管理。
5.高階主管會議排程、年節賀禮、賓客招待、文書與電子檔案整理和保存及其他交辦事項。
4.電話接聽、整合及溝通日常行政事務及請款作業。
5.資產維護、更新、盤點、耗材及文具用品採買..等及簡易股務申報作業。
6.主管交辦事項。
7.個性負責、開朗、抗壓、機動性強、耐心、具持續學習力、具團隊溝通協調力且能獨立執行任務。
12 / 08 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 36,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
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12 / 08
1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度,確保規範有效落實。
2. 規劃、分析員工的教育訓練需求,設計並執行培訓課程,進行成效評估以促進人才提升。
3. 協助人力資源盤點,進行職位分析與人力配置計畫,優化人力運用效能。
4. 制定及執行接班人計畫,並監控人才培養進度,確保關鍵崗位人才銜接順暢。
5. 規劃並執行績效管理流程,分析並運用績效考核結果,支持管理決策與組織發展。
6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃,增進團隊凝聚力。
7. 調解與處理勞資爭議,提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。
8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。
**我們期待熱衷於人力資源管理,且具備細心與責任感的您加入我們,與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性!立即投遞履歷,期待您的加入!
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雲林縣斗六市
待遇面議
大學以上
經驗不拘
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12 / 08
1.生產製程管理
2.持續改善現有生產製程
3.為確實了解現場工作情形,需配合試輪班三個月;或彈性調整班別,並依規定發給加班費
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雲林縣斗六市
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
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12 / 08
1.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。
2.檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據,以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。
3.提供零件或機器設計所需的數學運算程式。
4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。
5.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。
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雲林縣斗六市
待遇面議
專科以上
經驗不拘
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12 / 08
1.執行派工指揮並監督工人,控制工程的進度與施工品質。
2.能確實掌握施工計劃、進度、品質。
3.具與承包商及施工現場討論、協調溝通之能力。
4.具執行公司改善專案之能力。
5.協助請購、承包商請款相關工作。
12 / 08 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
雲林縣斗六市
月薪 33,000 元以上
高中職以上
1 年以上經驗
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12 / 08
1.西門子、三菱PLC程式撰寫能力
2.WINCC、iFIX等SCADA撰寫及系統整合能力
3.三菱、安川、Lenze伺服系統能力
4.Proface等HMI撰寫及整合能力
歡迎加入我們的行列!
需筆試+面試!
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待遇面議
高中職以上
經驗不拘
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12 / 08
1.機械保養、修護、焊接之例行工作。
2.執行主管工作交辦事項。
3.常日班(08:00~17:00)、周休二日。
4.具備機器設備維修經驗者尤佳。
**此職務有機會徒手搬動重物,亦會有輔具協助**
需筆試+面試!
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雲林縣斗六市
月薪 30,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
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12 / 08
1.電機、消防設備的維修及保養。
2.機電、消防設備的維護。
3.適時至各案場巡檢,以確定設備操作的準確性。
4.支援設備故障的叫修服務。
5.常日班(08:000~17:00)、周休二日。
6.需配合加班及緊急入廠,電機科、電機工程、儀控組畢尤佳。
7.有電機、儀電相關工作經驗者可
**此職務有機會徒手搬動重物,亦有輔具協助**
歡迎加入我們的行列!
需筆試+面試!
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雲林縣斗六市
年薪 420,000 至 600,000 元
高中職以上
經驗不拘
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12 / 08
1.產品檢查、測試、裝置,使之符合規格。
2.分析及手冊數據和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。
3.需輪三班[早→中→夜]四班三輪,每日8小時及可配合加班。
12 / 08 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
雲林縣斗六市
月薪 28,590 至 38,000 元
高中職
1 年以上經驗
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12 / 08
非派遣職務,需輪三班制[早→中→夜]四班三輪
每日8小時
銅箔生產機台操作、環境整理等
歡迎加入我們的行列!
需筆試+面試!
12 / 08 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
雲林縣斗六市
月薪 28,590 元以上
高中職以上
經驗不拘
12 / 08 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
金居開發股份有限公司
