台橡股份有限公司
資本額
82 億 5,709 萬員工人數
700 人電話
公司網址
http://www.tsrc.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
製造業(合成橡膠/化學原料/醫療衛材)
獲獎紀錄
About公司簡介
【國際級的合成橡膠領導者】
台橡股份有限公司（原名台灣合成橡膠股份有限公司，以下簡稱台橡）成立於 1973 年，為台灣上市公司，迄今在亞洲市場已成為橡膠產業領導者。台橡的研發與技術水平瞄準世界市場，主力發展高附加價值產品，並配合客製化產品開發，擴大產品應用範圍，提升產品的銷售量。除了可應用於汽車輪胎、安全氣囊、鞋材等的合 成橡膠產品之外，隨著市場改變，近年台橡加速開發特用化學材料，成功跨足高級鞋材、醫療材料、衛生用品等高值應用。同時因應國際永續趨勢，綠色產品需求急遽增加，開發應用於電動車輪胎、環保節能輪胎的新世代橡膠產品，開發可應用於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC），持續提高產品品質， 並增進公司競爭力。
【永續台橡】
面對氣候變遷及低碳經濟趨勢，本公司業已制定 ESG 策略，設定「增進環境保 護力」「推動社會正向力」、「強化治理續航力」為三大主軸，並發展出九大強 化方向，包括邁向碳中和營運、優化水資源運用、開發環境友善及低碳解決方案、 重視員工安全健康、強化營運韌性等，並於各方向設定相關目標，例如：總碳排 放減少量、使用再生能源、增加再生水使用比例、降低員工職業傷害發生率，在 產品創新上，將致力開發溶聚苯乙烯―丁二烯橡膠(SSBR）等新世代橡膠，提高輪胎耐磨、促升車輛燃油效率，助於碳排減量，並開發具回收特性材料，應用 於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC）。凡此等等之努力，期許本公司透過 ESG，強化台橡永續發展。
台橡以人為本的核心價值，堅持把員工照顧擺在第一位，公司知道每個員工的背後還有更大的責任，所以讓員工無後顧之憂地工作，才是我們最重視。台橡員工價值主張的內涵 (和諧互助，工作生活兼顧，持續成長&進步)，台橡人的特質都有自己不同的定義，但這些不同組合起來的，就是台橡人的獨一無二企業文化。
【亞洲最佳企業雇主獎】
2023年《HR Asia》以「擁抱多元與包容」為主題，透過員工調查與企業評鑑，表彰企業擁有最佳人力資源實務、員工高度認同及友善職場環境；台橡在366家台灣參選企業中，以各項評鑑項目高於市場平均值20％以上的優異表現，獲頒此獎。
台橡秉承以人為本的核心價值，透過對員工「全人關懷」，提供安全及和諧互助的工作環境；其他具體作為包括：引進外部資源實施員工協助方案（EAP）、以彈性工時與居家辦公打造工作與生活兼顧的環境、為公司重大發展議題而開設跨部門專題會議及行動學習專案，以全球員工發展計畫創造可持續成長與學習的機會。
適逢台橡50週年獲選亞洲最佳企業雇主獎，衷心期待優秀化學及跨界人才加入，與台橡共同創造正向價值。
經營理念
【企業使命與願景】
我們秉承珍惜地球資源、落實企業社會責任及永續經營的理念，致力開發環保節能材料、創造良好經營績效，讓企業在發展的道路上持續穩步前進 ，為利害關係人和所有社會大眾帶來更多的利益與價值。
【使命】
成為客戶重要合作夥伴，善盡社會責任，並致力於創新、可持續成長與卓越的企業。
【願景】
作為全球特用材料企業，以創新技術豐富人類生活品質，並為我們的利害關係人創造永續價值與收益。
【價值】
＃誠信正直 - 以主動積極，誠信正直，沉穩及重承諾的方式，執行我們的所有工作。
＃創新 - 通過創新的想法和解決方案，創造有影響力的價值。
＃團隊合作 – 展現多樣化團隊合作，以達極致的表現。
＃卓越 - 追求品質，安全和服務的卓越化。
＃當責 - 採取積極主動態度與展現卓越能力，並與客戶緊密互動，以達成績效目標。
更多資訊請參閱台橡Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/tsrc-corporation/?viewAsMember=true
台橡股份有限公司（原名台灣合成橡膠股份有限公司，以下簡稱台橡）成立於 1973 年，為台灣上市公司，迄今在亞洲市場已成為橡膠產業領導者。台橡的研發與技術水平瞄準世界市場，主力發展高附加價值產品，並配合客製化產品開發，擴大產品應用範圍，提升產品的銷售量。除了可應用於汽車輪胎、安全氣囊、鞋材等的合 成橡膠產品之外，隨著市場改變，近年台橡加速開發特用化學材料，成功跨足高級鞋材、醫療材料、衛生用品等高值應用。同時因應國際永續趨勢，綠色產品需求急遽增加，開發應用於電動車輪胎、環保節能輪胎的新世代橡膠產品，開發可應用於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC），持續提高產品品質， 並增進公司競爭力。
【永續台橡】
面對氣候變遷及低碳經濟趨勢，本公司業已制定 ESG 策略，設定「增進環境保 護力」「推動社會正向力」、「強化治理續航力」為三大主軸，並發展出九大強 化方向，包括邁向碳中和營運、優化水資源運用、開發環境友善及低碳解決方案、 重視員工安全健康、強化營運韌性等，並於各方向設定相關目標，例如：總碳排 放減少量、使用再生能源、增加再生水使用比例、降低員工職業傷害發生率，在 產品創新上，將致力開發溶聚苯乙烯―丁二烯橡膠(SSBR）等新世代橡膠，提高輪胎耐磨、促升車輛燃油效率，助於碳排減量，並開發具回收特性材料，應用 於醫療設備、鞋材、塑料改質的特用苯乙烯嵌段共聚物（SBC）。凡此等等之努力，期許本公司透過 ESG，強化台橡永續發展。
台橡以人為本的核心價值，堅持把員工照顧擺在第一位，公司知道每個員工的背後還有更大的責任，所以讓員工無後顧之憂地工作，才是我們最重視。台橡員工價值主張的內涵 (和諧互助，工作生活兼顧，持續成長&進步)，台橡人的特質都有自己不同的定義，但這些不同組合起來的，就是台橡人的獨一無二企業文化。
【亞洲最佳企業雇主獎】
2023年《HR Asia》以「擁抱多元與包容」為主題，透過員工調查與企業評鑑，表彰企業擁有最佳人力資源實務、員工高度認同及友善職場環境；台橡在366家台灣參選企業中，以各項評鑑項目高於市場平均值20％以上的優異表現，獲頒此獎。
台橡秉承以人為本的核心價值，透過對員工「全人關懷」，提供安全及和諧互助的工作環境；其他具體作為包括：引進外部資源實施員工協助方案（EAP）、以彈性工時與居家辦公打造工作與生活兼顧的環境、為公司重大發展議題而開設跨部門專題會議及行動學習專案，以全球員工發展計畫創造可持續成長與學習的機會。
適逢台橡50週年獲選亞洲最佳企業雇主獎，衷心期待優秀化學及跨界人才加入，與台橡共同創造正向價值。
經營理念
【企業使命與願景】
我們秉承珍惜地球資源、落實企業社會責任及永續經營的理念，致力開發環保節能材料、創造良好經營績效，讓企業在發展的道路上持續穩步前進 ，為利害關係人和所有社會大眾帶來更多的利益與價值。
【使命】
成為客戶重要合作夥伴，善盡社會責任，並致力於創新、可持續成長與卓越的企業。
【願景】
作為全球特用材料企業，以創新技術豐富人類生活品質，並為我們的利害關係人創造永續價值與收益。
【價值】
＃誠信正直 - 以主動積極，誠信正直，沉穩及重承諾的方式，執行我們的所有工作。
＃創新 - 通過創新的想法和解決方案，創造有影響力的價值。
＃團隊合作 – 展現多樣化團隊合作，以達極致的表現。
＃卓越 - 追求品質，安全和服務的卓越化。
＃當責 - 採取積極主動態度與展現卓越能力，並與客戶緊密互動，以達成績效目標。
更多資訊請參閱台橡Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/tsrc-corporation/?viewAsMember=true
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
主要商品 / 服務項目
【生活中多采多姿的橡膠應用】
．鞋類 ．個人護理 ．醫療器械 ．輪胎 ．家用產品
苯乙烯—丁二烯橡膠（SBR）
聚丁二烯橡膠(BR)
熱可塑性橡膠 ( TPE )
熱粒T-Blend 是以SBS或SEBS為主的摻配應用材料
更多資訊請參閱官網：https://www.tsrc.com.tw/tw/about/major-business/
【生活中多采多姿的橡膠應用】
．鞋類 ．個人護理 ．醫療器械 ．輪胎 ．家用產品
苯乙烯—丁二烯橡膠（SBR）
聚丁二烯橡膠(BR)
熱可塑性橡膠 ( TPE )
熱粒T-Blend 是以SBS或SEBS為主的摻配應用材料
更多資訊請參閱官網：https://www.tsrc.com.tw/tw/about/major-business/
Benefits公司福利
專屬福利
◆ 獎金/禮品：年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品
◆ 保險：勞保、健保、員工團保、眷屬團保、意外險、職災保險
◆ 休閒：國內旅遊、社團活動
◆ 制度：完整的教育訓練、順暢的升遷管道
◆ 設備：員工餐廳、圖書館
◆ 請 / 休假制度：週休二日
◆ 補助：結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、員工教育獎助學金、子女教育獎助學金、旅遊補助
◆ 其他：健康檢查
◆ 保險：勞保、健保、員工團保、眷屬團保、意外險、職災保險
◆ 休閒：國內旅遊、社團活動
◆ 制度：完整的教育訓練、順暢的升遷管道
◆ 設備：員工餐廳、圖書館
◆ 請 / 休假制度：週休二日
◆ 補助：結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、員工教育獎助學金、子女教育獎助學金、旅遊補助
◆ 其他：健康檢查
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
眷屬團保
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
居住類
員工（調職）搬家安家費
設備類
育嬰室
有休息寢室
員工餐廳
書報室
娛樂類
自強活動
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
企業社會責任
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 6 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 18
1.負責生產機器、設備之操作，並維持工廠正常運作。
2.進行製造現場的產品監測、檢驗等作業。
3.與其他操作員進行協調，以符合生產及程序標準。
4.完成有關生產產品、程序事宜。
* 正式開始輪班後，每月另加輪班津貼及夜點費約4,000元。
【輪班方式】20天一循環
早：08-16、中：16-24、夜：24-08
早早早早早休休
夜夜中中中休休
夜夜夜中中休
04 / 18 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
高雄市大社區
月薪 37,000 元以上
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
04 / 18 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 19
1. 負責完成年度銷售目標與年度銷售金額目標，新計畫專案推廣協調，跨部門資料整合及進度跟催，商業化試生產計劃及新物料準備規劃等。
2. 策略銷售產業推廣及銷售管理，包含策略發展與目標客戶開發與維護，並執行相關銷售計畫。
3. 負責隨時監控客戶服務要求、投訴、回饋處理過程，並即時分析發現關鍵性問題，提出改進意見並實施。
4. 傳達公司品質與環境訊息及方針給客戶，並收集客戶對本公司產品相關之品質與環境要求資訊；定期整理專案績效並發送主管進行匯報。
5. 目標/市場客戶的開發、既有客戶的維護，客戶信用額度、應收帳款的管控和經銷商管理。
6. 其他主管交辦事宜
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
高雄市岡山區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 19 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1. 督導製程生產狀況及品質正常。
2. 撰寫製程異常狀況報告。
3. 研究與執行製程及設備改善方案。
4. 巡查轄區作業環境，督導人員作業安全。
5. 督導轄區內承攬商人員遵守各項安全規定，並依標準作業程序執行作業。
6. 推動並執行工廠PSM（製程安全管理）。
7. 督導轄區內工安及環保要求，並改善相關缺失。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
高雄市大社區
月薪 55,000 元以上
碩士
2 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.全廠房屋建築及附屬之土木及總務性修護作業監造、驗收及請款作業。
2.土木建築裝修長期合約維護。
3.現場作業安全監督、安全規定之執行及品質查核。
4.辦理設施基礎沉陷監控相關作業。
5.配合建築師辦理年度建築物公共安全檢查。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
高雄市大社區
月薪 40,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 18
1. 推展、追蹤並定期彙整集團HSE相關之 KPI績效報告，提供管理階層決策依據。
2. 建立與分析HSE相關統計數據，提出改善建議並持續追蹤。
3. 撰寫並優化HSE全球作業程序管理規章（含ISO 14001、 ISO 45001管理系統），確保管理規章標準化和高效運行。
4. 主導專案規劃與執行，包含進度掌控、資源整合與跨公司部門溝通。
5. 進行事故調查與RCI（Root Cause Investigation）進度跟催，撰寫提供管理階層完整報告。
6. 組織審查各公司投入職安衛、環保、消防等相關法規與確保遵守規範。
7. 彙整集團HSE相關之內外部稽核，並追蹤CAPA（矯正與預防措施）之執行情況。
04 / 18 ｜ 1~5 人應徵
高雄市大社區
月薪 72,000 元以上
大學以上
8 年以上經驗
04 / 18 ｜ 1~5 人應徵
高雄市大社區
月薪 40,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
04 / 18 ｜ 1~5 人應徵